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2021 年 11 月 21 日

回复了 unifier 创建的主题 › 酷工作 › [北京][全职][学历不限][10~15K]初级 C/C++研发工程师

@bowser1701 起点和终点之间的空间很小，一年和十年的薪资上差距不大的

2021 年 11 月 21 日

回复了 kikione 创建的主题 › 程序员 › 这样加锁会导致什么问题？

@fkdog String.intern 保证一定是同一个对象

https://docs.oracle.com/en/java/javase/11/docs/api/java.base/java/lang/String.html#intern()

2021 年 11 月 21 日

回复了 kikione 创建的主题 › 程序员 › 这样加锁会导致什么问题？

gc 能回收，但 rootset 会很大，stw 更久

2021 年 11 月 21 日

回复了 unifier 创建的主题 › 酷工作 › [北京][全职][学历不限][10~15K]初级 C/C++研发工程师

我认识一个搞了十年工控的全日制硕士，c++和 qt 很熟，他这水平在互联网起码 25k ，但在他那个行业带人带项目也就 15 到 20k ，老板之外，一般总监也就 25 到 30 。资深老员工有点分红，能分多少看效益和资历，一般分不了多少。

2021 年 11 月 21 日

回复了 camash 创建的主题 › 职场话题 › 中年人的 offer 求建议

@teem 年龄不是绊脚石，但一定是减分项，google/fb 等巨头的平均雇员年龄永远只有 30 岁左右，说是青春饭也不为过。

2021 年 11 月 21 日

回复了 camash 创建的主题 › 职场话题 › 中年人的 offer 求建议

@camash 在能胜任工作的前提下，有没有人比你便宜或者比你更能加班？产出量不容易量化，所以主要比拼加班。

离技术越近离业务越远，成为这个领域的技术专家，能参与竞争的人数就少了，算是技术壁垒。
离技术越远离业务越近，成为这个行业的懂技术的业务专家，业务知识壁垒，别的开发很难快速转过来。

业务和技术都没有壁垒的，30 岁之后的工作都是日复一日的重复，年龄越大越竞争不过。

也有人转管理，但我觉得管理也不是万能的，做不到高层，还是容易被优化掉，从公司角度，裁掉中底层管理，提拔他的 backup 上来，新晋升的人更有拼劲，需要的薪酬也更低。

最关键的还是摆正自己位置，调整好心态，毕竟工作只是生活的一小部分，没有必要提前焦虑。

2021 年 11 月 21 日

回复了 camash 创建的主题 › 职场话题 › 中年人的 offer 求建议

国企是什么编？合同工就算了，少拿的钱没有换来稳定性。

如果是盈利能力很强的有实力的国企编制，值得考虑一下，不违法犯罪干到退休问题不大的。

外企或裁员，或者关闭中国 office ，是挺常见的，不过赔的也够多。

护城河就想多了，除了处于权力照耀下，云云大众哪来的护城河，能有多大的不可替代性。

2021 年 11 月 20 日

回复了 byaiu 创建的主题 › 问与答 › 求租东昌路世纪大道一室一厅 5000 左右

靠近地铁口的一室户 5K 可租不到

2021 年 11 月 20 日

回复了 kikione 创建的主题 › MySQL › mysql 减库存并发问题

@zjsxwc 业务是知道减库存失败的，为什么还要照卖？

2021 年 11 月 20 日

回复了 DeltaSix 创建的主题 › 随想 › 切实的感到经济不行

@youthfire 超额投资也是被迫无奈，闲钱怎么打理？存款跑不赢通胀，保守理财也不行，炒股风险太大，不买房还能干嘛？