200% 的情况下，公司效益应该不错 ，6% 的工资涨幅应该是平均数高一点，不太会是考前的那一小部分人吧，（纯属个人判断））

@porrt8 不服新领导，打听工资，挑战直属领导，不走留着干啥哦

@raflehui 涨薪这个我可能有点理解不对，如果是直属领导下面的 3 个人有男生一个，那就是基本认同等着升职了。碰到过更直接的，就是部门调薪就直接跟未来的部门领导沟通，而这个未来领导自己还不知道，😄

很简单，这几个人的调薪就是直属领导和这个男生决定的，目的就是给他拉台子。一般情况下自己让贤就跟要辞职是一样的，公司要你当领导，你不想当最后多数是走人，否则新领导活怎么干？

看着 5 个选项，毫无疑问第一个啊!😄

@johnzr 够用，安静，24 小时开机，使用方式对我来说 mac mini 与笔记本没区别，用 mac mini 之前用了两台 macbook 了，2020 年底换了 mac mini 我的 macbook 就被扯起放弃了，用 macbook 的时候也担心电池的问题，还去苹果店享受过一次服务，几乎是除了键盘都换了，关键免费，哈哈。

之前我也是一直接电源，外接显示器键盘鼠标，后来才知道 mac mini 是我的最爱，哈哈。

唉，类似，在单位 9 个小时忙的午饭都没空吃，厕所都没空去，一杯马克杯的水很多时候能喝一天，下了班还有无数的与国外总部的会议，短的晚上开个把小时，也常常要开到 12 点左右，自己有房子不能住，为了小孩上学租房子八九年了，下班也没有松弛方式的感觉，年假每年都休不完，也没空休，最近几年基本就没休过了，除了去年过年外很多年没旅游过了，人特别麻木特别累，每天醒来都没动力，可一到哦公司就又变成陀螺一样，周而复始，感觉自己迟早会断掉。

二线城市，每天打车 100 块，也就是平均一趟 25 块，这路程绝对可以电瓶车，15 万什么都不要干，留手上，这点钱都不够干啥的，再有 15 万的时候先把商贷还了，在手上有 100 万或者经济复苏前不要做任何大额消费。

@dabang007 都退出中国市场了，还研发不受影响？就只当是领导给大家点时间自己找工作吧。就这么几个人搬到东南亚搬到印度没啥区别。Citrix/Avaya/Ploycom 这类跟着外企进中国的奇葩都得挂，不用找借口，就是东西烂。

要求不高，石头可以试试，用了好几年我感觉还行。

@loulijun 我是苹果的蓝牙键盘+蓝牙鼠标，Type-c 连接显示器和 mac mini, 有时候会发现鼠标跟音箱有点儿互动，哈哈，然后就所有的蓝牙设备一下全断开了，音箱/鼠标/键盘 全都不能用。

我是 mac mini m1 + bose soundlink mini 2 ，最大的问题是跟苹果蓝牙键盘鼠标的冲突，唉，音箱也是蓝牙连接的，每隔几天就冲突一次，但是 bose soundlink mini 2 的效果还是不错的，桌面够用。

一个经历过 2000 年互联网崩溃大潮的人也来分享一点吧，当时我刚毕业出来，进入一家.com 的公司，很快情况跟楼主一样，我不知道楼主有没有说全面还是什么，现在决定楼主要不要继续留下来的不是补偿金，不是老板人情，而是你自己找工作找的怎么样了，准备好没有，没找好就先耗着，积极找工作积极充电，找好了就立刻走，我当时一个同事就在我后一批走，看起来是我先被裁了，他是最后一批公司关门，但是由于我们的专业背景相似，我出来找工作就算是占了先机，后面他就走了几年的弯路。当时最感谢的最没人性的是当时公司的软件组，一帮人一个办公室，看到公司在调整了，组长带着每天积极练内功参加各种培训，大多数人都把命运抓到了自己手上，我也是被里面一个兄弟提醒的，每天晚上去上课（那时候考个证还是有用的），白天做实验，周四买报纸看招聘广告，周末去人才市场，😄！

这个问题我曾经在多年前的一个黑夜仔细思考过，在吓出了一身冷汗后，我发现老话已经总结好了，真理就在身边，“好死不如赖活着”，无它。