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回复总数  2602
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69 天前
回复了 Wh0amis 创建的主题 职场话题 offer 选择问题,请教一下各位站友
做课题 xx 管理系统可能还算好的,有些会承接集团的其他业务
各种内网开发,内网部署,国产化
dog
69 天前
回复了 Wh0amis 创建的主题 职场话题 offer 选择问题,请教一下各位站友
@Wh0amis
说直白点,很多研究所的所谓科研就是做 xx 管理系统,这个就叫科研。
69 天前
回复了 Wh0amis 创建的主题 职场话题 offer 选择问题,请教一下各位站友
另外这种研究所很多都是按课题招人。
项目结束有新项目就续你,没有新的就走人。
69 天前
回复了 Wh0amis 创建的主题 职场话题 offer 选择问题,请教一下各位站友
特别是这种研究所,全国各地哪的课题都有,出差跑不了。建议先问清楚。
69 天前
回复了 Wh0amis 创建的主题 职场话题 offer 选择问题,请教一下各位站友
b 吧,a 没有可比性。
经历相关,我之前做了作了 5 年的科研。

对于什么科研氛围就不评价,吃人饭碗也不好砸锅。
关于各种补贴,建议比较的时候没落实到合同的一律当没有。
你要是觉得出差半年能接受那出差补贴是不少。
70 天前
回复了 yellowsky 创建的主题 职场话题 最近招聘,发现一个很奇怪的现象
@yellowsky
以前 boss 我也会可看,但是只有外包会乐此不疲的给我发消息。
所以我现在每隔一段时间投一批简历,不管主动发的消息。
而且这个行情,主动给你们投递简历的应该也不少吧。
70 天前
回复了 yellowsky 创建的主题 职场话题 最近招聘,发现一个很奇怪的现象
非常急了 -> 非常激烈
70 天前
回复了 yellowsky 创建的主题 职场话题 最近招聘,发现一个很奇怪的现象
另外以我自身来讲:
上海的岗位竞争非常急了,boss 统计随便一个公司的职位挂出去三个月内( boss 的统计时间是三个月内)都会收到至少几百份简历。
因此多数自研岗位不会主动打招呼,来打招呼的大多数都是外包,时间长了基本就不看了。
还有一些没看过简历还来打招呼,貌似是 boss 什么群发道具。

我个人印象就是 boss 上主动打招呼的都不太靠谱,我会忽略掉。
70 天前
回复了 yellowsky 创建的主题 职场话题 最近招聘,发现一个很奇怪的现象
有些可能是异地投简历,例如我在异地投上海的简历。
建议一面允许线上,二面线下。
建议还是短租、或者和领导商量。
不建议仲裁
两种场景:
1 前端需要高性能的场景,例如寻路、图像处理
2 直接编译现有的 C++ 程序供前端使用
75 天前
回复了 ghjh 创建的主题 程序员 你们数据库会直接存用户的年龄吗?
还行,没说后端让前端自己根据注册时间加一下。
78 天前
回复了 ZB2077 创建的主题 职场话题 offer 三选一,大佬们支支招
第二家怎么说呢,面试问了好多类似怎么处理同事、客户意见冲突,如何解决的问题。
本人挺 i 的,感觉进去需要维护同事关系,再加上给薪资范围下限。所以没去。
78 天前
回复了 ZB2077 创建的主题 职场话题 offer 三选一,大佬们支支招
打错了,上面的两个都是双休
78 天前
回复了 ZB2077 创建的主题 职场话题 offer 三选一,大佬们支支招
环境不好,我上一段工作经历 5 年,也是没人理。
推荐选择相对稳定一些,能干两年以上的。同意楼上先去掉单休
我自己的两个相对还行的,不过俩都没去

1 国企外包,单休,入职救火,跑路
2 在华日企,单休,但是薪资给范围最下限的,岗位原因是上一个被开除,原因是性格不好(?)
进去救火,大概率一地鸡毛,然后背锅。
这也是为啥我第一天就跑路的原因,进去就直接救火的大概率有问题。

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