不要在他们不需要的时候给生活费呢。如果生病或者有事情再给，平时就过年过节以节日的理由给一点。需要的时候再照顾，平时他们过得好好的就那么继续过，不需要刻意变成被照顾的。身体没有问题的话他们会自己想办法解决生计，也许不再挣那么多，但那也是活着的一大意义。

1. 从内容来看确实挺情商低的，或者说至少让当事人挺讨厌的
2. 不是每个人都必须有母校、故乡情结
3. 和学校以教育知名的名声比起来，这种令当事人失望的行为可能格外让当事人感到反感
综上，谈不上厚颜无耻。

我也有这样的困扰，楼上都没体会到意思，是批量更改多种文件类型的打开方式，不是 macOS 自带的那个应用到所有同类型文件。我遇到的是 WPS 每次都会把默认打开方式改了，但是我同时安装了 Office ，还是更喜欢 Office 。我在考虑写个小软件来补全 macOS 的这个默认打开方式管理的不足。

有人愿意蒙头自己做鸵鸟自己骗自己有什么办法。

@orangie 更正，是微软提供的 server 服务站 47.8%，Windows server 占操作系统的 29.3%，也依然很多。

@june4 根据红帽官网，注意是红帽官网不是微软官网，的报告，2018 年的时候 Windows server 占据了服务器市场的 48.8%，链接： https://www.redhat.com/en/blog/red-hat-leading-enterprise-linux-server-market ，新一点的报告有所下降，但是绝对还是不少。很多企业使用 Windows server ，不要被动不动就喜欢搞自研基础架构的消息蒙蔽了双眼。

我自己用 GPT 写了一个，挺好用的

#!/bin/bash

# 目标代理服务器的地址
PROXY_HOST="localhost"

# 检测的代理端口
PROXY_PORT=10808

# 检测端口是否开放
nc -z $PROXY_HOST $PROXY_PORT > /dev/null 2>&1

# 根据 nc 命令的退出状态来决定是否设置环境变量
if [ $? -eq 0 ]; then
echo "Proxy port is open. Setting up proxy environment variables."
export http_proxy="http://$PROXY_HOST:$PROXY_PORT"
export https_proxy="http://$PROXY_HOST:$PROXY_PORT"
else
echo "Proxy port is closed. Clearing proxy environment variables."
unset http_proxy
unset https_proxy
fi

写个 shell 脚本，如果能连接代理端口就以为 clash 开了，就设置代理环境变量，否则清除环境变量，把这个脚本在 profile 里 source 一下。

先断网，然后截屏，退出美团 App ，打开网络，发给对方，在对方使用掉二维码之前不要打开美团 App 。

不是事 B ，是情商低。明明可以说“什么价格？果子质量怎么样，拍给大家看一下吧”，一点点询问和商量，却一口气说那么多显得很麻烦。

大学的时候，有一天，阳光明媚，从食堂去宿舍的路上，一个陌生人灿烂的笑容，我想那一瞬间我应该也笑了，不过对方的笑容是给我身后别人的，那笑容真的很像有一道璀璨的光。

这个存储记忆的方法是不行的，还是会受到输入大小的限制。真正的记忆的模拟应该是用历史聊天数据继续训练模型。

吐槽一下我自己，我一直以为 k8s 全称是 kubernates ，就读成了 cuberneits 的发音，最近看视频听别人读出来才发现是 kubernEtes ，读作 cubernetis.

mac 自带也有防火墙，不过默认没开启，可以在设置里开启防火墙，设置一下规则。

好像居然真的是虚拟机，真挺好奇它 gpu 性能是怎么解决的。但是感觉这个网站是真不靠谱。

呃，网站的首页还是看起来正常的，然而随便点进去一个链接是博彩网页，访问被禁止了。

出于安全考虑，暂时没有下载使用，但是绝不可能是虚拟机套 Xcode 模拟器，那样 GPU 性能几乎没有可用性。我猜测是云虚拟机，也就是他们用 Mac mini 集群跑模拟器，串流到用户桌面。至于为什么能够运行 iOS 游戏，我猜测可能是他们重新打包签名了 ipa ，侧载到模拟器里。

还有一点补充的，上班可以灵活到很晚不能弥补下班很晚带来的损失，相同长度的时间所具有的价值不一样，早上上班很晚但是早上的时间除了多赖床几乎不能干什么，而晚上早点下班他可以自己愿意玩去玩、愿意学自己感兴趣的东西去学。

1. ".加班严重的问题。为了让小伙子轻松一点，没有管理打卡，也没有强制要求和我们一起办公，所以他单独在一层"，往好了想这是人性化，往坏了想这就是公司乱套，众所周知加班+不打卡的灵活上下班=白白加班，单独在一层沟通问题不方便，本来走两步就能问的问题要变成上下楼。

2.“因为时间紧的缘故，经常加班...需要加班我们就加班，不需要加班就不加班”，很有可能你觉得需要加班在他看来是不需要的，比如工作量大是需要加人解决而不是加班解决。

3.“所以不存在 PUA”这是结论，不是描述事实。

4. [运维边界越界。因为我们公司现状接了一个本地化的需求，有点类似外包，所以会做一些比如开通策略、提工单，本来甲方自己要做的事，我们就替他们做了。。。前几天配错了一个策略，我说我弄明白了，我问他你弄明白了吗，他就觉得很气愤，觉得这个问题不应该产生，因为当时配的时候对方就没有测试。我说你说的对，没有错，这个流程我们后面优化，但是我们配置错了，还是要搞清楚原因，不然人怎么进步昵？]

也就是说这本来就不是他的，甚至不是这个团队的工作内容，现在让做，并且以此认为他不愿意进步？这不合适。

5.“下次部署不好可以再联系，但是运维工作还是要尽量自己多记录一下，多思考一下。”这部分不会还是本来不属于团队、岗位该负责的内容吧？

6.“被动执行。做什么事情都是你让我干就干，卡住了就卡住了，自己想办法解决问题的能力很差。”这部分不会还是本来不属于团队、岗位该负责的内容吧？

看下来发现对他的不满意的地方似乎都体现在了本不属于团队、岗位的职责的内容上。我是不太同意做着挂羊头卖狗肉的工作还要受到抱怨的。