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2018 年 10 月 9 日

回复了 zek 创建的主题 › 硬件 › 500 以内的降噪耳机，求推荐

我就想知道带着耳机健康不。。。。

2018 年 10 月 9 日

回复了 tosexxx 创建的主题 › 京东 › 京东，请管好第三方，别随便起名叫做旗舰店！！！

爱恨交织啊，相比较某宁 jd 还算可以买的时候区分好自营非自营，谁提供售后要看清楚，的确现在这块很乱（个人觉得有腐败在里面）能自营 211 就不要选其他。不过现在 jd 价格实在无爱。

很多旗舰店都是自封的，擦亮眼睛。售后还算可以（ plus 的，非 plus 就不清楚了）。

2018 年 4 月 24 日

回复了 nao0gtx 创建的主题 › 推广 › 「盖楼赢路由器」没有公网 IP，蒲公英异地组网轻松搞定远程互访

中不了也要顶一下这家对待技术的态度还是不错的之前 mac 下软件兼容问题测试人员居然还电话打来了。

2018 年 3 月 28 日

回复了 hotMan 创建的主题 › 程序员 › 工作年限，能力，薪资成正比吗

的确可有些公司会有老人无所事事拿的还多的情况。不过我所经历告诉我，更多的是新人和老人工资倒挂，新招聘进来多，老人反而不如新招的。各个公司都有各自的问题。赞同楼上有些同学的说法，找认同自己价值的。当然。我觉得最好的还是和 hr 谈下薪资也算是一个我认为正确的操作流程吧。

薪资这个有时候真的靠谈的。也靠运气。你如果保守一点开的比较低或者比较市场，真的会很吃亏的。不过，往高了开也不应该是一个正确的姿势。看你自己了。

2018 年 3 月 28 日

回复了 hotMan 创建的主题 › 程序员 › 工作年限，能力，薪资成正比吗

如果你觉得你能耐超过 5 年的完全可以和上面提要求加薪嘛。本来就是双向选择如果公司给不了你就去给的了的公司。不要觉得别人干的比你少拿的比你多不正常。有些时候工资也跟资历、经验、忠诚度、等等很多东西相关。另外一点，拿的多的承担的责任也会比你大。不要只看到做了多少拿多少，还不知道你做的是不是值得你拿的呢。很多时候公司或者领导给你安排让你多做。多做也会多错。你的锅难道都是你自己背了？一个项目，如果能让老人很快的解决又快又好我为什么要让你来做？给我挖坑不说做的不一定好还慢拖延整体进度，给你做，纯粹就是为了培养你。

以上是我的观点，这里的 “你” 不特指楼主。

2018 年 3 月 28 日

回复了 hotMan 创建的主题 › 程序员 › 工作年限，能力，薪资成正比吗

有些问题 5 年的能解决你能解决吗？有些事情 5 年的花 10 分钟搞定你能吗？有些东西 5 年的讲一遍就能理解你能吗？

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