即使没有 AI 现在软件开发的生产力也是过剩的，很多需求都是过度设计的需求，大部分人并不需要很多复杂的软件和产品，免费的除外。产能过剩不仅仅是制造业过剩，软件也同样的过剩。AI 到来加剧了软件开发产能的过剩，几年前饿了么前端团队可是有上千人，现在把这上千人干掉可能并不太影响。

你是刚加入这个组嘛，如果是刚到这个组更严厉的 review 是正常的确保你能和大家的规范保持一致。如果不是就是相对被针对了，不一定是恶意的就是某种习惯，组里有人太大佬或者其它原因导致别人 review 的时候不太敢提意见，所以很多过度的 review 就到你这了。我还遇到过 review 的时候觉得你代码规范不对，结果发现整个仓库都是这样风格，结果 block 了 PR 组里人一起讨论新的代码规范，然后改所有其它代码的情况。甚至在 block 或者 review 期间风格又发生了新的变化，陷入无限循环 review 的情况。
这都是很正常的只要需求不急不催你，有 review 改就是了没啥大不了的。麻烦的就是同时有很多 PR 需要频繁的切多个分支改多个地方的代码，然后不停的变。

其实本质上还是不够有钱，别看工资高房贷车贷。真正有钱的人不管是不是程序员薅羊毛的少很多。

在古代权力阶级食和色还真就差不多，有宫女，有小妾，有丫鬟。

看完了，感觉楼主的写的相对好一点，不过这玩意散热怎么样毕竟玩 3A 大作了

我吃了还行，挺新鲜的价格主要是快递费贵吧

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@pkxutao 因为当前公司的 HR 背调是 HR 做的 HR 不同意没交离职申请前背调

支付宝的一个安全保障来源于实名交易，如果发生被盗比较容易追回。加密货币整个体系很复杂虽然有算法保障安全性，但是只要某一个环节出现一个草台班子钱就容易被盗而且很难追回。

对面是大型犬嘛叫声这么大，还是好好沟通吧，可以让对方把狗换一个地方养比如不养在他的客厅这样声音会好一点，狗叫肯定很难控制。楼主还可以搞个降噪耳机，听音乐一般隔音还可以的。

@zizon 嗯，现在公司的 HR 。

@Ikeaaa 是正规背调公司其它流程都没问题，现在卡在 hr 背调。

朋友新公司确实是可以推迟到入职后背调，但是朋友在公司有一两个人合不来所以想提前

电钻还是很好玩的，可以买不同的砖头和刷头，不仅可以打孔还可以用来打磨东西

你们要搞我有一个想法：共享停车位-利用 996 打工人上班潮汐这个特点，可以把工作时间段小区住宅的停车位共享出来，提供给附近需要的用户或者小区附近上班的打工人。需求应该还是挺大的，观察到的现象大量汽车上班时间找不到停车位只能停大马路，附近的小区空值停车位很多。难点也很多：1.小区隐私安全问题 2. 物业需要打点 3.停车超出了别人共享的时间怎么处理。

食刻计划 一个是有谐音比较好记，2.整体 APP 功能看下来和食物计划清单相关度比较高所以也提现了 APP 的功能

我以前遇到一个火山的，做一个操作提示需要开启 MFA ，然后开启 MFA 的时候提升需要开启 MFA 后才能开启 MFA ， 估计现在已经修复了