别的公司招个人，先介绍公司，再介绍岗位，然后提出岗位需求，从而确保来的人尽可能合适，不浪费大家时间。

你招个人，除了不给钱写的很清楚以外，一不介绍公司，二不介绍岗位，只想用股份换劳力又不介绍创始团队背景，连之前发过的那个基本没有任何信息的公司网站都没发，然后还想找优秀的。看到管理团队这样的水准和能力，优秀的人会来么。

改变自己的行为才能改变自己的信念，每天回家回想今天懦弱的表现有哪些，如果不懦弱的自己应该在当时如何表现，反复练习，尝试下次遇到的时候能够直接做出不同的行为

如果周期这么简单就能赚钱，那跌了就买过几年就会涨了，人人都可以轻松做股神，究竟股神大军赚的是谁的钱呢？

@SeaTac 这就是流程有问题，test 肯定也没跑过，而且应该做 gradual rollout ，这都应该是自动化的东西，压根不需要人工介入的

既然已经意识到了是 NPD ，直接脱离就好了，不用纠结他说啥

多大的孩子啊，如果很小那肯定要防的。如果都青少年了那防也防不住啊

我本科 985 数学。建议是完全别管。

既然学数学专业的理由是“相对其他学科数学较强”，那这一家子的认知水平肯定是非常低的，再结合只能勉强一本线，孩子学习能力也是很差的，而且应该也不是那种有主见或者能来事的人。所以大概率发生报哪个专业都不会有啥好结果的情况，到时候背锅的可能就是你了。而且一个一本都勉强的能做啥样的研究工作。

至于数学需不需要天赋么，混个及格应该不需要什么太多的天赋，尤其是学校越烂考试越简单，应该还是可以混过去的。至于这样混过去有啥意义，我也不知道，总不能是在人口断崖的大背景下考教资吧。如果想要真正学会数学的基础知识的话（理论研究就别想了），我觉得轻松碾压高考数学应该是最最最最基本的条件了，类比一下的话大概是你想要写红楼梦最起码先认识字吧。

最简单的方式就是问自己，哪个状态能够删掉？毕竟这些状态的设计都是非常自然的，属于哪种谁设计都是这几个

这功能是啥使用场景我咋想不出来。文档里说的场景简直莫名其妙。我要想找回之前朋友提到的餐厅直接去聊天软件搜不就好了

按前几年的那种逻辑我是希望购物节一年两个一个半年的。之前几年为了凑销量早早就开始预售，急着用都没法买。既然如此那就购物节不要停，这样啥时候都能买了

@icloudguizhou 其实你这逻辑不通的，真正黑在美国的基本全都是文化程度比较低的人。中国人英语很好那受教育程度都不能用高来形容了，毕竟大多数高学历的英语也都一塌糊涂。

英文水平很好的人在国内教教英语都能混了，会想去美国当黑户么

除非你表现出了绝对的问题，比如 B1/B2 表现出了移民倾向，不然的话基本看缘份。

我实验室人人都被 check ，但我当年去开 AI 的会去签，直接十年签。

@Jirajine 你这有啥需要监管的，和我只要不发工资就不上班发工资就上班有啥区别？

如果我没理解错折腾这么半天唯一的区别就是解雇自动付赔偿金？有啥意义？

现实中不付的公司去仲裁是基本百分百输的，最后一样拿到赔偿金

这件事的正解就是排序，无非是你自己拍，还是数据库帮你排的区别。

当然你有特殊癖好那就不在考虑范围了

你的彩票事业不是要汇报进展的么……咋样了

朋友虽然不靠谱，你也没比他靠谱到哪里去。这么荒唐的项目和需求你也会接