我觉得你做错了一件事，就是提离职之前没有和领导提加薪。就是不拿离职为筹码的谈加薪或者让他不要给你降薪。如果说了没答应，那现在就没啥犹豫了。

@liu1609629379 个人经历，不需要赞同。

到我家那个高架好几个路口，经常有司机下错口，所以我基本都会提醒下，不然下错了就绕了个大圈。有天晚上 12 点左右回家打高德，那个司机开的飞快，然后到这个路口我看已经快要走错了，就提醒司机，结果这个司机根本不管还是往错的路走，结果走错路后才发现走错了，还在喋喋不休，让我不要乱指路。最后虽然提前结束订单，但是送回去的路上开的非常快，快到我都以为要出事故了。而且语气非常恶劣，临下车了还在和我说下次别瞎指路了。我回呛他几句，这条路我至少走了几百次了。
回家投诉到高德，第二天那个客服说调了录音，确实是司机的问题，已经批评教育了，并赔偿我 1 块多钱。对，没错就是 1 块多钱，说是多出来收的车费，而且还来了一句毕竟司机把你送回家了。我听到这句话就炸了，什么叫毕竟把我送到家，把我安全送到家不是他们的义务吗？再说他不送我就是不同性质的事了。
所以我就再次投诉了，最后客服再次听录音说是给司机封禁了 7 天，我也就接受了。
虽然我用高德很久了，也习惯了它的界面，但是从那以后就把高德卸载了，再也没有用高德打过车，导过航了。改用百度导航了。

高德打车里的司机素质真的偏差，而且高德打车的导航经常绕路，不选最近的。

Google Photos +1

@2NUT 这个项目能成，国企的牌子贡献很大比例的。其次也是国企这个牌子吸引这帮技术团队，来落地实施项目的。不否定楼主在的贡献，但是要说楼主帮公司挣了 200 万，我觉得还是夸大了。所以就去市场上看看，给自己一个合理的定价

还是出去多面面吧，让市场来给你定价。最后再回过头看自己在这个项目的贡献，是不是真的有你想象中那么大。

埃塞俄比亚原产咖啡豆是亮点

python3 -m http.server

“招人时真的遇到素质很多还不错的人，就是还没太想清楚自己到底最想要什么。”

这种心态真的不可取，面试本身就是个双向的选择，为什么总有一帮喜欢高高在上的面试官，动不动就要给别人下一些莫名其妙的结论。心里下了也就罢了，还非得贴出来评价一番。显得自己很智障。

老实人 ❌
不举人 ✅

因为人工讲解属于增值服务，有的人需要有的人不需要。你不能用财政去补贴这种个性化的增值服务。

说真的，你们这样因为一个项目就着急忙慌的招人，要是项目黄了，或者做完了。是不是就要开始开人了？人才储备还没做好，就已经定好交付时间了，怎么听怎么觉得不靠谱。

因为组员把仓库创建在组织中。

我觉得还是不要把业务和技术搞成对立关系，两者本身就是相辅相成的。技术服务业务，业务的发展本身也是在推动技术创新。

苹果自带的 Notes 。话说笔记记得再漂亮，不看也没用。

有被笑到🐶

等有选择的时候再思考如何选择吧