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2024-02-17 14:02:03 +08:00

回复了 midsolo 创建的主题 › 职场话题 › 刚开工，就遇到了离谱的 “员工坟场“ 事件

@deorth 不同意只能拿底薪了

2024-02-17 10:21:30 +08:00

回复了 xiyy02 创建的主题 › 职场话题 › 求职简历中期望薪水填面议还是具体的金额？如果有 gap 期要不要写明 gap 原因？

@V2April gap 期可以跟就近的工作时间合并。如果 gap 期短，就说去考证、家人生病了要照顾、参加国外培训... 如果 gap 期长，就说去创业、考研、在家远程开发... 这一切都要等技术面试过了之后再解释

2024-02-17 10:06:19 +08:00

回复了 xiyy02 创建的主题 › 职场话题 › 求职简历中期望薪水填面议还是具体的金额？如果有 gap 期要不要写明 gap 原因？

1. 期望薪资填面议，除了 hr ，其他人是没权知道你期望薪资的
2. gap 期在国内 hr 眼中，就像是有了前科，简历上先别写，等技术面试过了之后再说

2024-02-05 12:16:17 +08:00

回复了 coolcools 创建的主题 › 职场话题 › 看人下菜的领导是不是很多？

这是当前社会中存在的普遍现象吧

以前读书时，学校就会统计家长学历、职业等信息，父母如果在当地政府部门上班或者当老板的，小孩在学校就有优待

2024-02-01 12:13:13 +08:00

回复了 echo0x000001 创建的主题 › 发音 › 你们怎么读 " Linux "

累牛可死

2024-02-01 11:43:08 +08:00

回复了 woduzibue 创建的主题 › 程序员 › [熔断的参数请教] 具体应该根据服务器哪些状况来设置？

把项目的流量录制下来，然后重放并扩大 10 倍、20 倍、30 倍。。。

通过这种方式，你可以观测到项目运行中的各种极限指标，再以这个作为参考，并逐步调整 Sentinel 配置，这样反复测个几次，就差不多了

Sentinel 具体参数配置，可以根据公司内部的业务指标和技术指标作为参考，让项目能满足验收条件即可

别迷信网上的 "最佳实践"，这世上压根就没有最佳实践

2024-01-24 16:36:21 +08:00

回复了 howfree 创建的主题 › 程序员 › 有没有 bro 是 Java 转大数据成功的

@fengdw 现在绝大多数公司都在降本增效，真实情况是一部分 Java 兼职前端开发工作，一部分 Java 兼职测试工作，一部分 Java 兼职运维工作，一部分 Java 兼职大数据相关工作。整个大数据团队只留下几个核心大佬，其他的活全部让 Java 过来顶，哪还有什么大数据岗位呢？

2024-01-23 19:06:51 +08:00

回复了 howfree 创建的主题 › 程序员 › 有没有 bro 是 Java 转大数据成功的

几年前，Java 转大数据成功，现在大数据还不如 Java 。领导说招不到大数据方面的人才，叫我先过去顶一顶，谁知道我变成了大数据团队的二把手。

2024-01-22 10:23:23 +08:00

回复了 fengleelogos 创建的主题 › 酷工作 › 深圳高新园地铁站智能硬件公司 8-15k 求 2-5 年的 go/ Python /nodejs 后端两位

这个薪资属实吓到我了，礼貌性劝退

2024-01-20 13:39:55 +08:00

回复了 hutaishi 创建的主题 › 酷工作 › 跨境电商独角兽， SHEIN 内推优势大。内推码： NTA1Rg9

以前确实还可以，自从涌入了一大波 “某里系“ 的高 p 之后，就变味了。
白天有很多会议，晚上没事干也得在那里坐着，嘴上喊着不加班，实际上谁走就弄谁。

招某些大厂高 p 时请擦亮眼睛，有一部分人是吃互联网红利混起来的，实际上能力并不行（高薪低能的 “ppt 大佬”）。