校招的话，先面过拿到 Offer ，然后再联系 HR 以及你想去的部门的人，申请换到该部门，成功率蛮高的（因为各个部门都挺缺人）。

@jialezhang

“
火锅：在线，不数签签；
冒菜：离线，不数签签；
串串：在线，数签签；
麻辣烫：离线，数签签。
”

CVPR 2016.
Image Style Transfer Using Convolutional Neural Networks

欢迎成为校友。

为什么要局限于 C++ 呢。不过话回来，校招真不太看重具体会什么语言（当然你可以说你擅长某语言，那么面试管可能会着重问点语言相关的问题），大多数情况都是 CS 基础最重要。

@liangmishi 会 Python 的话看可以看看《机器学习实战》，偏重于应用，没这么枯燥。

数学书＋机器学习书。

@ethego 从来没这种要求。

@vus520 我们部门很多云产品都是一线开发工程师直接回复工单，有必要的话，会直接电话客户沟通。

还好，此七公非彼七公。

再补充一下我的观点，遇到需要做持久化的场景，数据库的性能很有竞争力。更多需要考虑的是业务上的场景和需求。

我们线上某个系统就使用了 db 作为消息队列(各种历史原因吧)。 系统有多个 slave 作为生产者会向 db 中插入消息（ insert ）, 同时，根据（固定的）消费者数量，插入的时候还会给每条消息上的某个字段填上任意一个消费者的唯一标示。有一个 master 会起若干线程作为消费者去 db 中捞取属于自己的消息进行消费（ select, delete ）。可能是目前消息量还不够大？（每天百万级别没到千万），遇到的问题基本都不在 db 的性能上。最大的困扰是为了实现很多 MQ 基本的语义（比如上面提到的 consume once ），你需要自己在业务上做很多工作，而你会发现自己在业务代码中来保证语义正确同时兼顾水平扩展性，确实不是件容易的事情。

收了很多份简历，并且已经有一位同学进入到二面啦。继续求简历。

@l15078890250 可以发我，我试试

@l15078890250 手头暂时还没有前端岗位的 JD ，不过我们目前对前端的需求挺大，可以先发简历给我，可以请前端的同事帮忙看看先。

@1123588 可以，欢迎投递简历，会以社招的标准来面试。

@renzexi
@gmykissqiqi
@1123588
@linghutf
抱歉，实习生应该已经招过了。目前主要是社招。

小元子呀 :)