全栈在不同的人心里面定位都不一样。

@chenlee9876
给你我自身的经历：
毕业的时候，我专业是数控车床的。
应该是 09 年吧，周围的同学都去工作了我自己一个无聊，也就找了份工作。
由于自己兴趣并非专业，所以打算找份维修电脑的工作。
后来看到有家香港公司驻内地的在招聘，抱着试一试的心态投了简历。
3 天后就接到主管打电话来让我去面试，可是那时候我刚通宵完没精力，就重新预约了次日。
次日过到去面试，部门主管说工作内容涉及比较广，所以部门叫 IT 部，大概是电脑服务器设备的维护，自有系统的开发。
我坦言开发只用过易语言，其余没用过，电脑组装的话比较熟。
然后具体的也不太记清了，就这样次日就接到电话让我去报道，实习期 3 个月。实习工资 2000，不包吃不包住。
然后进去之后拉网线 /修电脑 /修显示器鼠标....的，学会了万用表的使用和电洛铁的使用。
后来还学习了思科一些配置、acl 表还有 centos 。
然后就开始接触 VB，开始负责客户端的开发。
到最后，由于 web 的兴起，内部的 VB 客户端都改为 PHP，
最终就是我们硬着头皮把 PHP/JS 学习了一遍，一直进行开发，3 个月时间完成了...
那时候大概工作了 5 年吧，工资从 2000 涨到 5500 。学习到的技能：centos/思科路由 /oracle/mysql/vb/php/js/电烙铁 /万用表 ... 这些
后来由于某些原因，我辞去了这份工作，去了一个三线城市，
当时去到没打算急找工作，也想着三线城市工资我也不可能要到 5500 那么高..
所以就随便写了份简历在前程，过了一周就有两个公司联系我，
一个是开发外包公司，一个是负责公司设备维护的。
但由于距离原因，我选择了外包公司，
面试时候走完常规流程，老板问我意向多少，我说随便，后来他给了试用期 2800. 15 年的时候（没错，别人越跳越高，我越跳越低。
然后由于前一份工作学习到的知识，还有不服输和责任心(之前工作内容大部分是属于运维)，工作效率和结果都比当时公司的人要高。
大概举例就是别人 1 个月完成的任务，我 2 周完成了。然后那时我还是在恶补 CSS 和 jquery 阶段.......
过实习期后工资调整为 3500，多了不是很多，但也感觉到别人看到自己的能力了....
后续基本 1 年 1 调，大概也是做了 4 年多，最后到手工资是 5000 元。在这家公司我学到了前端的很多东西。
由于一个机缘巧遇，来到了现在这家公司，薪资 20k，
在这已经做到了 2 年了，或者是现在主要负责的可能开始转移，技术和商务各站 50%，一方面技术上的需要自己去培训，
商务方面的偶尔需要自己去谈...
反正我自己也不知道怎么说，说成功吧，算不上，毕竟自己还在努力奋斗中，只是方向不一样了，坎坷也比较多。
说失败吧，但还好生活还能过得去....

@chenlee9876 #11 非也，大公司往往是有储备人才，偶尔负责小项目，工龄下来后担任大项目。又或者类似 BAT 那些的等级制度，等级放在那，自己冲刺。但他们都会有个台阶，试想下既然有招聘数量限制，为何不找对口专业没经验的呢？
中小型公司，他们不介意来的人经验和学历，除非遇到一些急的项目才会临时找有经验的（比较少）。中小公司他们知道自己薪资待遇比不过大公司，但他们也要生存啊，所以就在另一方面放开了台阶，但前提是你上手快。我见过有的小公司会撒网招聘，比方一次招聘 5 个人，然后试用期内筛选出 1 个上手能力强的，如特殊情况可能会增加这个名额。或者给你 2 个月试用期，根据你上手能力而去定夺。但无论哪一种，工资相对偏低。

我之前负责过新人招聘环节，
老实说一句，一般会划分为有经验（有实际项目开发经验成果的）和没经验的（专业对口、自学、培训机构出来的）。
有经验的会拿一些常见的场景来询问，根据作答看是否符合。
没经验的就看期望薪资，期望薪资和公司开出的差不多就保留起来，然后询问一下之前的工作经历...主要是为了大致了解（ 1 、责任心； 2 、交谈能力）

入职后新人都是让组长带 1 周，然后再集中讲解技术上的问题。
1 个月后进行筛选，筛选主要看的是：
1 、技术能力去到哪
2 、责任心如何

如果发现没责任心或者技术问题理解上不是特别快的都会筛走。
当然其实技术能力去到哪是没办法客观评价的，
所以主要是看那个人的责任心如何。
而且说白了，一家私企，1~3 个 5 年左右工龄的，然后带着十几个新手，这样外包也就正常运转了。
所以在私企里，大多数不会太过注重于培训你，你要自己有自己的规划，真的想出类拔萃得靠自己。
公司也仅仅是给了一个平台给你罢了。

@chenlee9876 #5 自学大概知道个底就行了，每家公司方式和做的都不一样，自学了去到未必能使用的上，但自己打了个底，到时候上手也能快很多。
你想清楚薪资问题和是否能坚持后，其实其他都不是问题了。

>不能坚持 /薪资要求较高
建议还是坚持本行。哪怕你是因为遇到瓶颈，但哪一行不会有瓶颈呢？

>能坚持并不介意工资低
自己网上学习下打打底，懂个大概既可以。
找个愿意接收没经验 /学徒类型的进去。
......
当你觉得能力和收入不成正比时候提出，
如果公司无视则直接跳槽。

建议你按 1L 所说的去做。
自己去查比在这提问快的多。

简单的说 JWT 的生成就是把头部和负荷的内容进行加密，产生签名，然后再把内容 base64 后串起来传给前端。
前端下次请求的时候就原封不动的把它传给后端，
后端根据生成方式对内容进行加密，对比签名和有效期，如果正确的话，负荷中的内容即可信内容。
理就是这个理，具体的你自己不去看看听别人说再多也没用。

IT 行业含括太多了..
另外转行的我见的多，但是能接受转行后工资比转行前工资低，并能坚持下去的，不是很多.

@woaiqiqi #3 软件优化和 CPU 有关系，X86 指令集 都能运行，
就好比 INTEL 支持 AVX512，但 AMD 不支持，
如果使用的软件有针对优化使用到 AVX512 指令集，那速度是比没有该指令集的 AMD 快。
但前提是要看具体什么软件是否使用了该指令......
当然也存在负优化的...反正这个怎么说呢，
其实现在这个年代，日常使用优化不优化体验都差不多.....

TP 我记得是有做缓存的；
php opcache 也是有做缓存的；

@xtx
之前有人评测过，刹车测试连续刹车 10 次，最终稳定的结果是 38 米(100km->0)；
这种测试其实是用力把刹车踩到底(因为我知道是在测试刹车)
但车主的真实情况可能包含预判性，
即：我可能只需要减低到 XX 即可，所以不用力踩刹车..
或 常开电车的人，平时在市区由于都是低速驾驶，抬起电板就减速了，根本不需要踩刹车或轻踩即可，照成发生事故时根本没反应过来。

当然以上纯属猜测。
不过有一点是，特斯拉说明书 /提车课堂上有说过，遇到紧急情况可长按 P 进行紧急制动。
明显驾驶人是没做这一步的。

md3 就是过于精简，很多人习惯还没跟上，所以随便把车给别人开，对大家都不负责。

多次报道的刹车事故就是这样，
燃油车一般都有手刹，脚刹失灵的情况下，可以通过多次拉动手刹控制方向盘进行减速。
但特斯拉没了手刹，取而代之的是操纵杆上的紧急制动按钮。

如果是答题的话，我觉得 1 是最佳的选择。
如果是实际应用的话，我觉得 2 是最好的选择。

当哪一天规则改变的时候，2 的扩展代价相对低。

@chengxiao #105 群辉能装 kde 界面吗?
我看了下官方那，支持 linux，但需要 kde 界面才能运行...
实在不行你可以群辉->虚拟 win7 挖。

1 、注册认证服务号
2 、开通信息通知（欠费、支付提醒）

流程：
1 、业务服务器下午检查欠费信息(时间你自己定)->通过模板信息发送欠费通知，链接到支付页面。
2 、支付页面通过参数获取用户信息和欠款费用，参数是否加密等自己考虑；
3 、调用官方的支付 sdk，完成支付。（ java 生成与交易 ID，签名等信息，返回给支付 SDK，SDK 直接拉起即可）。
------前端完成------
支付成功信息是异步回调的，
*1 支付后微信发送支付信息到你生成与交易 ID 时候填入的通知地址中，
*2 通知地址自行执行充值完毕的业务逻辑。

这样就完成了。
你没公网 IP 的话就自己想办法打洞之类，反正让微信的通知能送达即可。
另外 accesstoken 我记得是要加白名单 IP 的，具体不确定，你自己看看文档；

话说现在新版本支付 API 接口我还没看过，上面的是基于旧版本的。
还有公众号模板信息听说要关闭了，不知道能否使用，
如果不能使用你直接去服务号那添加个菜单欠费缴款即可。

其实也不是说国内的就爱占小便宜...
哪里的人都会占小便宜，
国内只是一部分人以占小便宜为荣，占便宜后到处说，这样就导致另一部分人感觉吃亏，然后就一起.....

另外 iphone 电池我不清楚，mac 屏幕就算买了 ac 换屏也要几百吧？没事为何要弄坏区换呢.......
不过我自己手机华为 m30p 之前买了延保，快到期的时候自己真的想过摔坏屏幕，然后换新，但是懒惰制止了我的行为....

好奇问问，信用卡延保 是什么来的？

华为，个人备案了 4 个域名都通过了....
之前腾讯云工单系统，有被拦截过外呼号码，
原因是开启了移动的防高频电话骚扰功能，但是每次拦截都会附带一条信息提醒.....
如果你手机完完全全没提醒，建议检查下黑名单，如果黑名单有这个号码，则完全不提醒。