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V2EX  ›  lyklykkkkkkk  ›  全部回复第 1 页 / 共 14 页
回复总数  267
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2023-02-11 15:14:44 +08:00
回复了 djyde 创建的主题 分享创造 为了把微信读书的笔记导入到 Readwise, 我做了一个小工具
赞; 同时提供一个浏览器扩展供参考 https://github.com/fuergaosi233/wereadwise
2020-07-31 10:54:51 +08:00
回复了 BottleOpener 创建的主题 分享发现 inoreader 是被墙了吗
上海电信, 好像恢复了.
代同事发, 有问题请 DM 官方账号 @fastretailing !
另一个思路是

反思自己如何沦落到与之为伍
2017-09-25 22:16:38 +08:00
回复了 simonguo 创建的主题 程序员 React 从 16 开始修改协议为 MIT ,结束纷争
react-native 呢?
试试 workflowy 不,鼻祖。

我的邀请链接

https://workflowy.com/invite/21d12cbe.lnx

还有 https://dynalist.io/

以前在墙外,现在貌似回归了。
2016-07-04 18:32:42 +08:00
回复了 Menci 创建的主题 Markdown Moeditor v0.0.1,简洁的跨平台 Markdown 编辑器
但是已经在用 [leanote] 了啊。

有 markdown 模式,还能存储到云上、同步、发布为博客。

moeditor 有什么更赞的 feature 嘛?
本来就是你情我愿的事儿

愿者上钩

有钱就直接买机器

没钱就乖乖把头伸过去让人家夹

哪来这么多怨气

谁欠你什么了?
2016-06-05 20:39:44 +08:00
回复了 Nixus 创建的主题 职场话题 公司应不应该没有人情味?
所有待遇不是老板赐予的,而是自己谈判得来的。

人人逐利,自然是压缩成本,能不给你,就留着做利润。

你有多大能量,谈判时就有多大话语权。

没有天上掉下来的馅饼。

公司决定给你福利,唯一原因就是给你福利反而能增加收益。

而且 福利的开支小于收益。

什么人情味不人情味的,都是表象。

举个例子:

Google 的福利好,有食堂,有游戏健身设施,那是因为员工谈判的能力大,企业争抢这种人才;
同时,食堂可以让员工压缩就餐时间,迅速回来上班;
公司提供娱乐设施,那么员工周末也愿意来公司,顺便加个班干干活;
提高执行力,增加业绩,公司开心,股东开心,员工也开心,共赢。

福利、人情味的背后,都是赤裸裸的利益。

也是越来越多的企业看到了这一点,福利可以吸引人才,加强凝聚力,
所以很多企业,特别是互联网企业的福利都令人咋舌。

楼主描述的工作似乎是发货填单子,这些活上手快,可替代性强,没什么技术含量。

所以谈判没什么话语权…

就算 20 块的盒饭也不给你。

不跟你共赢。

螺丝钉嘛,爱干不干。

当然财务人员的情商也确实被狗吃了。
2016-06-05 20:25:28 +08:00
回复了 Nixus 创建的主题 职场话题 公司应不应该没有人情味?
所有待遇不是老板赐予的,而是自己谈判得来的。

人人逐利,自然是压缩成本,能不给你,就留着。你能有多大
2016-05-21 20:02:16 +08:00
回复了 only0jac 创建的主题 职场话题 “不要跟我说‘我觉得怎么怎么样’,因为你不够级”
事实上你们确实不够级!

「我觉得怎么怎么样」这种话不能说。

严肃讨论的时候,应该是「事实」是怎么怎么样,「因为」什么什么原因,「所以」怎么怎么样。

结论要基于「事实」,而不是「我觉得」。

「我觉得怎么怎么样」这种话没用,老板不需要凭着直觉说出来的东西.

除非大师级的人物,否则凭直觉做出主观判断没有价值,说这样的话,你们确实「不够级」。

你们顶头上司让你们不发表意见,也不妥,似乎没有领会领导的意思。

题主只能从自己身上找提高的地方了。不是说题主不好,只是题主只能指望自己,指望别人没有用。

「赌气似的不发表意见」对公司并不好。题主好好考虑怎么跟上司说话吧。

也别以为自己只是开发人员,就不考虑这些。其实在提拔你当中层之前,你就得有中层的本领。

先有中层的能力,才会被提拔为中层。实际能力在头衔之前。
提「离职」就跟提「分手」一样。

说出「离开」,其实就已经无可挽回了。

就算留下,也回不到之前的状态了。

绳子断了可以再系上,但「疙瘩」会一直在。
2016-03-24 15:37:03 +08:00
回复了 leisurelylicht 创建的主题 求职 想去东京做开发,有什么路可以走?
2016-03-23 10:48:19 +08:00
回复了 lyklykkkkkkk 创建的主题 程序员 文本 log 中含有部分 json,该如何取出?
更新:

https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/9/9a/Chomsky-hierarchy.svg/800px-Chomsky-hierarchy.svg.png

按照上图乔姆斯基文法分类, Json 本身是上下文无关语法,高于正则表达式的表达能力,所以普通 regex 没有能力严格描述 Json ,甚至连括号匹配都无法完成。

正则表达式的变种, PCRE ,支持更多模式,比如递归,可以描述大括号的匹配。如 @TaoAlpha 的解决方案。

但 Java 的正则没有这么强,我也没有找到 Java 能用的 PCRE 库。所以四楼的正则表达式没法直接用,必须去掉递归,将递归降级成有限层次的递归匹配, Java 才能处理了(一般 json 嵌套也就三四层)。

比如这样:
https://regex101.com/r/aF7aH6/4
2016-02-23 08:52:11 +08:00
回复了 haosxianr 创建的主题 分享创造 代码阅读 App, 有 iPad 和 iPhone 的开发者可以进来看看...
抱歉,前面收到的邀请码处理太晚已经过期了,能否再发一份。
[email protected]
2016-02-15 16:06:00 +08:00
回复了 haosxianr 创建的主题 分享创造 代码阅读 App, 有 iPad 和 iPhone 的开发者可以进来看看...
liyuankui#gmail.com
2016-01-07 18:04:54 +08:00
回复了 cairnechen 创建的主题 Apple iPhone 6s 室外从兜里拿出来两分钟就直接关机
请在温度介于 0ºC 至 35ºC ( 32ºF 至 95ºF )之间的环境内使用 iOS 设备。低温或高温环境可能会导致设备改变行为以调节温度。在低于运行温度范围的寒冷环境内使用 iOS 设备可能会暂时缩短电池的续航时间,并导致设备关闭。携设备返回温度较高的环境时,电池的续航时间将恢复正常。

https://support.apple.com/zh-cn/HT201678
2016-01-05 20:50:13 +08:00
回复了 andyL 创建的主题 职场话题 今天发邮件和产品经理兼任的项目经理吵架了,该怎么办
事情做不好,是整个团队的责任,要考虑的是如何解决问题。
如果提出异议不能解决问题就不要提
如果逐条解释不能解决问题就不解释

团队不应该存在互相揣测、质疑或者指责。就算有也得当面谈,再不济电话谈,完全不该发邮件。

很多事情根本说不清楚,就是个罗生门,这些模糊的事情不可说,只能不说。

如果依赖别人的工作成果,要永远假设别人已经尽了最大努力为你服务。

为了局部利益破坏整体团结的人是害群之马。
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