@vvjyun318 #105 肉身在日本插一句嘴啊
1.日本宽带都是 Best Performance ，不保证最低速度，网是通的即可竣工，宽带超售才是正常的
2.部分 ISP 对上传量有限制，常见的有 30GB/天，也有 15GB/天，超过即限速（上传）
2.无限通话也是要另外收钱的，另外日本 SMS 也要另外收钱
3.日本运营商没有一家开通 VoWiFi 的
4.日本无限流量套餐和宽带一样，当检测到用户长时间大数据占用的话是会有限速机制
5.日本宽带是以自动 2 年或者 3 年为一个契约周期，在契约期满的当月及前后一个月解约（ 24±1 个月，48±1 个月，以此类推）或者换别家的话不收解约金，其余月份解约是要收 9000~11000 不等的违约金

另外当年 5G 刚推出的时候，日本还有过，现有套餐想用 5G ，请每个月多付 1000 日元的骚操作

论竞争个人感觉美国比日本完善的多，而且如果国内运营商学日本，估计都要笑醒了

懒呗
不然为什么可以针对日本市场可以做到手机拍照不静音？针对美国市场可以单独做到支持毫米波？然后告诉我针对中国的固件做不到支持通话录音？对吧

@lushifu 设备商来说不是个是，但是运营商和政策的因素感觉是不上的关键因素

目前看来东亚三国 VoWiFi 的兴趣都不大
而且各家运营商策略也不同
对于设备商来说

要么老老实实读书，要么工作签证（前提是有单位愿意给），没有其他办法

@Brian1900 #12 我怎么觉得是国内生产的手机没有 VoLTE 配置文件的原因？美国现在准备关 3G 网络了吧，国内安卓手机没有美国运营商的 VoLTE 配置文件自然就用不了吧

@billlee #7 但是我觉得核心网可以不让你 Fallback 吧，特别是对已开通 VoLTE 的用户，毕竟关 2G/3G 是全球大趋势

换一个安卓手机在同一地点复现，如果不复现那就是 iPhone 问题，复现的话可能是卡的问题，也可能是基站的问题

@revival83 #4 怎么说呢，速度快慢因素很多

比如其一，前提是你真的 5G 连上去了
3GPP 里面有一个参数，面向运营商的，就是手机在什么情况下显示 5G 图标
一般用户的理解是我的 5G 真的连上了 5G 的基站才能叫 5G ，而国外很多运营商都是设置成你的手机只要连上了锚点的 4G 站，哪怕和锚点的 4G 站连接的 5G 站并不存在（正常 NSA 组网下的连接顺序，手机->4G 基站->5G 基站），手机也可以显示 5G 图标。这种做法从用户的角度看槽点很多，但是这种做法符合国际标准

其二，你连的 5G 是哪个频段？
比如你连接的 5G 是 Sub-6 频段里的 n78/79 ，那么毫无疑问，带宽 100MHz ，速度理论速度过 1Gbps ，当然快；但是如果你连的是 n1/3 这种传统的非高频频段，本身这个频段就是和 LTE 共用，每家带宽有限，速度和 4G 比没有什么区别那再正常不过了

速度取决于很多因素，所在位置，信号强度，干扰，用户数量，人为限速等等。

就算核心网给你设置 4G 满速，你敢保证你连上的基站只有你一个用户？周围没有干扰？你所在的位置没有任何信号衰减？对吧

日本之前住的团地老破小，有 NTT 的入户光纤，理论速度 1G ，实测下行最高 700 多 Mbps
然后现在住的地方没有入户光纤，只有 VDSL 和 CATV 的线路😭最快的是 KDDI 的 VDSL ，理论下行 664Mbps 上行 166Mbps ，一天上传量不得超过 30GB ，而且价格比之前团地老破小贵，实测下行最高 410Mbps ，上行最快 120Mbps😭
公寓里面 NTT 的 VDSL 理论是下行 100Mbps 上行 100Mbps ，CATV 是理论下行 320Mbps 上行 10Mbps😭

海外用户表示最近一段时间特别卡，视频放着放着就突然卡住缓冲了

换一个安卓手机试试看，看能否获取 ipv6 地址

@lathlaeril #15 看看 KDDI 的线路有没有？要是有 KDDI G.fast 的设备的话电话线理论速度最快下行 664Mbps😂

第一，尝试用一个支持 v4 over v6 的路由器，这样速度可能快一些，网上可以搜 v6プラス ルーター
https://www.so-net.ne.jp/access/hikari/v6plus/

第二，日本的所有运营商都是 Best Performance ，讲句难听话就是网是通的，就达到竣工标准了，无论你的实际速度是 10M ，100M 还是 500M

当然要是让人上门的话应该要付上门费的😂

丰田卡罗拉 RUNX
花了不到 3W 人民币买的🤣😂

https://ww1.sinaimg.cn/large/793b8761gy1gyoshg204gj20u0140tkx.jpg

@uni #178 其实越往上层走，学历越重要。到了一定的高度后你会发现，有学历和没学历，学校好和学校差真的是不一样的。

日本有一个前辈和后辈的“提携”制度，就是我这个公司，或者 ZF 机构，如果部门里面绝对多数的人是出自同一个学校甚至同一个专业的话，在每年招聘的时候一定会优先考虑该校的学生。企业内部也是一样，你和你的上司是一个学校毕业的，你们整个部门都是一个学校的，那么升迁的时候就按照进部门的先后顺序来就行了。

极端一点来说，就像日本 JING 视厅，很多部门清一水的东大毕业，偶尔来个京都大学毕业的，其他学校毕业的，人家简历可能看都不会看。你不是这个圈子的，你进不来。JING 视厅就是培养高级公务员的地方，进去就是官，和那种 JING 察学校毕业进路边值班的 JING 官完全不是一个等级。

而一般较大型企业来说，好大学和好企业（日企）有一些合作关系，尤其是理工科，每年会有所谓的“学校推荐”制度，相当于一个面试快捷通道；一般别人（比如一个学文科的学生）可能需要经历好几轮面试，而走“学校推荐”制度的话，可能 2 轮面试，甚至教授打个电话就能搞定。

当然“学校推荐”制度也有一个缺陷，那就是如果企业决定要你并且你向学校交出了正式材料说我要去这家企业了，就不能反悔，哪怕另一家外企给你好几倍的工资也不行，因为这是学生——学校——企业三方的“默契”，不是说你个人想打破就能打破的。

不过这个制度多多少少也会压缩一般学校毕业生的求职空间。首先这个制度只是用于理工科，文科学生对不起，老老实实走一般的面试流程；另外，也只有好的学校才享有更多的企业资源，即更多的“学校推荐”的机会和名额。招聘总人数是一定的，除掉“学校推荐”名额，剩下的名额就是大家一起去抢吧。

对于企业来说，我肯定希望名校出身的人越多越好，毕竟相对来说沉没成本低一些。

外企就是纯粹是按实力和面试表现来，没有推荐制度。当然了，一般的中小企业，规模就一点点，也不存在什么推荐不推荐的。

其实日本这个制度也有点意思，你说有学历崇拜吧，好像没那么明显；但是你要说没有把，台面下的学历崇拜也是一个不少。

@uni #178
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