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2017-09-08 23:48:21 +08:00

没有规定也要注意不要瞎打听，随意透露自己薪资。有差别就会有伤害，何必让自己知道那么多呢？知道了别人高，你又不敢提加薪，提了也不一定给你，你又不敢裸辞，所以何必知道呢？当然如果你因为别人薪资比你高就拍桌子走人，公司完全可以再招一个人来替代你。然后进了一家新的公司，又一个循环。

2017-09-07 10:30:38 +08:00

逗逼真多

2017-09-02 06:42:27 +08:00

去三和，三和大神带你飞，大把床位出租🙃

2017-08-31 11:32:17 +08:00

@northisland 我真是震惊了，一个数学题都能勾起你对一个死去多年的人的咒骂。是非功过自有定论，但你这畜生这句话太过分了

2017-08-24 11:17:11 +08:00

我还遇到过 20 号发上个月工资的呢，这有什么奇怪的，从来没有哪家公司 30 号就能把当月工资结算出来

2017-08-19 23:35:27 +08:00

写个 host Baidu.com 127.0.0.1 试试看能有多大不方便不就知道了。搜索方面 Baidu 还是比较符合中文搜索习惯的，Google 在中文搜索这块没有 Baidu 懂用户，谴责归谴责，该用的产品还得用

2017-08-19 13:10:21 +08:00

用分辨率最低的显示器

2017-08-18 00:28:39 +08:00

@codermagefox 还真是这个状态，感觉 js 到处插入，代码可读性差，特别是没有格式那种，根本不想多看一眼

2017-08-17 12:12:40 +08:00

遇到这种公司千万别怂，你 HR 有能力自己做背调去，凭什么让求职者提供。每家公司的薪酬结构都是机密，离职也不应该泄露。要不然你新东家为什么也要求薪酬保密。

2017-08-02 11:47:47 +08:00

你已进入美团备胎池，如果是我，这种招聘手法的公司一律 fuck off

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