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2016 年 3 月 25 日

回复了 motoon 创建的主题 › 职场话题 › 第一次电话面试的糟糕经历，长记性了

@motoon 我是 4 面才视频=。= 而且有没有视频貌似是看部门，也可能就打电话
电话约时间不用太放在心上。我接到电话正在做菜，然后沟通说 2 分钟后，真的是 2 分钟后又打回来了
○|￣|_

2016 年 3 月 25 日

回复了 PingCAP 创建的主题 › 酷工作 › [校招] [北京]PingCAP 聘数据库技术开发实习生

你们不是要用 rust 做下面的 KV 么

2016 年 3 月 18 日

回复了 linhongzhou 创建的主题 › 程序员 › 想写点程序员接外包项目的经验总结，大家磁不滋磁呢？

我住我旁边经常去他家蹭饭的基友，自己开了一个公司。工作自由，经常研究自己想研究的东西。感觉挺好的

2016 年 3 月 15 日

回复了 Miro77 创建的主题 › 程序员 › 用户成长体系的数据库设计怎么样才合里呢

@Miro77 哈哈，那倒不至于，有简单的模型，也有复杂的嘛。不一定需要数学狗。如果只是想弄个简单的话

2016 年 3 月 15 日

回复了 Miro77 创建的主题 › 程序员 › 用户成长体系的数据库设计怎么样才合里呢

@Miro77 你需要研究数学=。=我随口乱说一下，就是你积分获取的难度，用途，等级的作用 etc. 各种东西搞个数学模型算算算=。=就可以了。我觉得你问个搞数学建模之类的人，我这种猿也就随口乱说。

2016 年 3 月 15 日

回复了 Miro77 创建的主题 › 程序员 › 用户成长体系的数据库设计怎么样才合里呢

@Miro77 我说斐波那契。只是觉得 f(x) = f(x-1) + f(x-2) 挺好的。当然 x = 1 和 2 的时候考虑下起点

2016 年 3 月 15 日

回复了 Miro77 创建的主题 › 程序员 › 用户成长体系的数据库设计怎么样才合里呢

@Miro77 简单来说，你需要一个 f(x)函数，你自己可以通过一些画图工具画出来，看下是不是符合你的要求。感觉曲线（直线=。=）符合你的要求后， X = 1,2,3,4,5 带进去算出对应的积分就好。然后积分体系算是好了吧=。=

2016 年 3 月 14 日

回复了 Miro77 创建的主题 › 程序员 › 用户成长体系的数据库设计怎么样才合里呢

来个斐波那契数列划个 7-8 级拉到 2333

2016 年 3 月 14 日

回复了 takeoffyoung 创建的主题 › 求职 › 聊一下阿里电面的事情

面了两次，总共和 6 个技术交流过，说下感想。
1. 知道的别着急好好答，模糊的同理，不知道的直接不知道
2. 基本每次最后都问你有什么想问的，别客气使劲问，我就问了对方部门干什么，他们技术的架构（虽然没详细答，但是 github 上他们部门的分享我都仔细看过，然后就这个又交流了一下，还是很愉快的）。
3. 最后的时候直接问下，他们对你的评价，哪里不足，哪里不错。一般都会直接告诉你，我在这点收货蛮多的。
4. 不同部门技术方向的要求还是不同的，两次面试比较明显的感觉得到。
5. 两次给我的感觉都还是比较注重开源搞基社区的，这个真的是加分项。当然基础也很重要
6. 想不出来了=。=

2016 年 3 月 14 日

回复了 clongbupt 创建的主题 › 酷工作 › 小伙伴们，约不？我在阿里巴巴杭州西溪等你

@LetFoxRun 确实来砸场子 23333

2016 年 3 月 7 日

回复了 iOSyongqian 创建的主题 › 分享创造 › 有人说作为程序员没有工作上的压力？你们怎么看？

这是废话。告诉他能力强一点，什么工作都没压力

2016 年 3 月 7 日

回复了 PerterPon 创建的主题 › Node.js › 2016 年阿里云实习生招聘开始啦( 前端和 nodejs )

剪巽=。=

2016 年 3 月 4 日

回复了 fengxueshangu 创建的主题 › 问与答 › 程序员们都是利用什么时间来锻炼的？

@fengxueshangu 反正车不贵