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leesleefengV2EX 第 114639 号会员，加入于 2015-05-02 00:29:14 +08:00 |
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2018 年 9 月 9 日 回复了 f1ren2es 创建的主题 › 职场话题 › 准备凉在深圳街头了, 如何是好 |
小兄弟不要灰心.
你可以换几个招聘平台试试，BOSS 直聘一般是招有一定经验的人的，少说也得有个 3 年经验吧。
去拉勾、51job、智联上投，这些平台上有专门招实际的，应该会好很多.
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去拉勾、51job、智联上投，这些平台上有专门招实际的，应该会好很多.
2017 年 4 月 7 日 回复了 dtfm 创建的主题 › 问与答 › 国内某些服务商不提供更换注册邮箱是出于什么原因？ |
技术上根本就没有难度，不是技术问题，要改并不是多麻烦的事。
反例觉得是：
逼迫换邮箱、换手机的用户重新注册，好增加用户数。
反例觉得是：
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2015 年 5 月 2 日 回复了 wog 创建的主题 › 职场话题 › 讲一讲我八天婚假变成事假，最后变成八天旷工，被公司克扣工资然后辞退，还被发邮件威胁的事 |
矛盾爆发并不是一件孤立的事。
两方的帖子都看过了，不说太多，从逆向推理的角度，还原两个细节：
到底有没有假条，人事到底知不知道婚假这回事。
一、
如果一个员工，没打招呼就好几天不来上班，人事是不是要过问。
肯定要管的，不然要人事干嘛。
即便不是直接打电话问本人，也必然从老板或同事那知道有事请假了。
显然，人好几天没来人事也没去问，人事事前也是知道的，在假期开始前就知道了，所以才不去过问。
二、
既然都知道要请假这回事，还是婚假，假期比较长，自然会提前说。
婚期早就定了，什么时候回去也定了，又不是突发情况，没道理等假期回来再写假条。
基本可以断定，假条确实存在。
两方的帖子都看过了，不说太多，从逆向推理的角度，还原两个细节：
到底有没有假条，人事到底知不知道婚假这回事。
一、
如果一个员工，没打招呼就好几天不来上班，人事是不是要过问。
肯定要管的，不然要人事干嘛。
即便不是直接打电话问本人，也必然从老板或同事那知道有事请假了。
显然，人好几天没来人事也没去问，人事事前也是知道的，在假期开始前就知道了，所以才不去过问。
二、
既然都知道要请假这回事，还是婚假，假期比较长，自然会提前说。
婚期早就定了，什么时候回去也定了，又不是突发情况，没道理等假期回来再写假条。
基本可以断定，假条确实存在。
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