我跟楼主不一样，反倒是越来越认识到这个世界的精妙，特别是有人的地方，从小区业主纠纷见识到街道书记的业务能力水平，不说 10 个我吧，3 个我是有的。再联想到，他应该是没有 9 品的，那层层上去，最上边的人，岂不是踩着千万个我这样的人上去的？

那些能被我们看到的"草台班子"只是"聪明地"解决问题的方法之一，只能作为笑料，哈哈。

看到有人说霉霉的歌，我来写一个，Enchanted ，歌词真的很棒，不过我推荐的是交响乐版：Joseph William Morgan - Enchanted

@GK100 然后我去看了下 RX ，果然，25 不行啊

歪楼吐槽下天猫的惠普打印机旗舰店，买个打印机居然没有电源线，找客服反馈，不核实不道歉也不说补发，居然是反复让我找，后面沟通换了几个客服都是这种态度，，2025 年居然还有这种服务态度。

不过错在，以为天猫的旗舰店跟京东是一个 level 的，以后再也不不敢了。

牛啊牛啊，来占占喜气

我搞了个二手的 Pixel5 来坐地铁看微信读书，很轻，举多久都不会累，不插卡，不容易分心，手机就揣兜里好了。

我前同事的 vivo 还是 oppo 还是一加啥的，反正就是这 3 个中的一个，屏幕坏了，本来他都下单了新手机，后面他去店里，给免费换了个屏幕，据说马上就 2 年了，牛啊

@dreamrover 对，151g ，看小说手感贼好

iPhone 上一直用这个 N 年前的 Gboard ，它的双拼纠错无人能敌，其他付费的、免费的，包括 RIME ，没一个有它牛逼。
如果 Windows 上有 Gboard 我也会用，现在用 RIME 自然码也还行，毕竟键盘不容易打错字。

@exiledkingcc 太同意了，众所周知开发图表界面，无论是安卓原生还是 Flutter 啥的，基本开源的一大堆，但基本文档不全或者很难查到自己想要的功能，特别是有些著名的图表插件，作者没啥捐款，会靠付费文档和教程来增加收入。

但是 ChatGPT 就很方便，直接告诉你要设置什么参数，增加什么 Builder ，只要一两轮查询就能做出自己想要的结果了，如果自己查，估计小一天就没了。

这个不错，对于理解并熟悉一个单词很有帮助。

现在我遇到个问题反而是汉英翻译，对接的同事写接口时老是用些奇奇怪怪的单词，比如轨迹 trace ，他要用 trajectory ，身份证号 idCard 他要用 identification ，还跟我说这些单词都是他专门查过的，vehicle 我跟他说 h 不发音，说了他还是要发音。。

@sport123 话说捷途的车主有点难评，可以去店里或者售后那边看看/狗头

长城应该是个很不错的选择，毕竟出来那么多年了。另外可以看看枭龙 Max ，博越 L 第四代，都是很不错的选择，在你的价位期间，瑞虎 8L 也行，不过外观过于家用。

另外如果接受混动的话，看看银河 L7 和星舰 7, 不过这两个车很难评，优缺点都有，星越 L 啥的没有心懂的感觉，就是空间大。我是前两年买车的油车车主，现在让我卖选的话我可能会考虑领克 08 。

云闪付那个我也开过 1 年，为了那 6 块钱，每个月都惦记着，实在浪费精力

为了避免麻烦，人多的时候比如坐地铁，排队啥的，我都是用食指按住摄像头的，然后直接对着人，人与人之间哪有什么信任/狗

按我近十年接触过的河南人，确实有 50%不怎么样，愁眉苦脸+小气+心理阴暗。
但是另外 50%又很正常，阳光大方待人热情，他跟你说他是河南人的时候，你甚至觉得不可能。

所以，我觉得这个是看家庭环境和教育成长的吧，努力把小孩教育成后面的 50%就不用担心。

楼主命大，50%的成功机率，也就是说有 50%的丧命机会，也就说是楼主的车大概率马力也不行，速度提不起来大概率速度也不会很高，能被创到报废，说明车还有点脆皮，总而言之就是命比车硬。

跟我上家公司一模一样，休产假前加了两个月班搞新项目（天天晚上 11 点后），老婆生产前我在医院陪产还写代码上线，生了之后休陪产假在家问产品经理要不要我处理问题，他说你都休假了，不急一时，等你回来吧。15 天后我回到公司，第二天大领导就找我谈话，说我最近状态不行。我说我比较珍惜这个工作机会，我会努力做好的，于是苦苦坚持了一个月，没办法证明自己反而越来越严重，我表示还是想留下来，于是大领导让我的组长（跟我同级的），给我定了个所谓的 PIP ，其中一条，修 bug 时不能又任何一个新 bug ？并且最终结果需要这个小人认可。然后当时我老婆就跟我说：“有人给你穿小鞋你干不久的”，我马上就释怀了，接受拿 N ，提前 30 天（期间把没修的年假统统休完了）。

好笑的是，平时一起吃饭的两个同事 A 和 B ，分别是后端主程和测试组长，确定要离职后，偶然从 B 口中得知，A 离谱到什么程度，当年他老婆生产完，次日他就回公司上班了，难怪他一年奖金能拿 8 个月以上，这觉悟真行。

对了我在之前的公司是小部门经理，老板看得起，当年刚去才两个月人家年终给发了奖金。

总结就是人和人是有磁场的，八字不合，早走为妙。