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2018-07-20 11:50:37 +08:00

回复了 luohuanlh 创建的主题 › 程序员 › 这样的公司,我该不该跑路?

@explorew 试用期待遇跟正式一样对员工来说就是没有试用期，这个试用期是公司留给自己来开除不好员工的权利

2018-07-20 11:49:30 +08:00

回复了 luohuanlh 创建的主题 › 程序员 › 这样的公司,我该不该跑路?

@luoway 一个连社保和公积金都不完善的公司你觉得他在其他地方不坑员工？工作是要越找越好，如果一味的找小公司，到最后年龄上去了，最早淘汰的就是你，到最后社保没有个税没有公积金没有，就赚的那点工资估计都不够生一场病的

关于试用期，为什么对试用期建议短，因为 99%的公司试用期工资都是 80%，有个别 80%都不到，你说的试用期依然是 100%工资，那只能说明公司在这块的福利好，但是这样的公司多么？
楼主是第一次在这个行业跳槽，不找一下好福利的公司，以后基本就这样了。

2018-07-19 13:48:47 +08:00

回复了 luohuanlh 创建的主题 › 程序员 › 这样的公司,我该不该跑路?

@98jiang 3 个月只能说公司有些占便宜的想法，不违法但是对于员工来说是亏了，技术这行业行不行 2 个星期就能看出来，有的公司强行拉长试用期无非就是可以少给钱（个人的 20%和公积金），有的公司如果你事先没有社保，试用期内社保都没的

2018-07-19 09:48:39 +08:00

回复了 luohuanlh 创建的主题 › 程序员 › 这样的公司,我该不该跑路?

决定跑路了给你下份工作一点建议
问清你的税前工资和年终奖之类的福利，加班费是否正常，社保基数 /公积金基数是否正常（单单社保和公积金就能筛出去好多小公司或者叫没人性的公司）
上一条你满意之后再决定是否加入，问清楚公司是否有技术总监 or 技术主管之类的人（有这类职务的公司一般工作内容比较有条理，或者说白了平时有不懂的是有询问的人，然后万一真不小心出问题有没有人背锅 - -）

然后重要一点技术类岗位的试用期不要被公司牵着走，不管签订合同长短最多两个月（如果面试人比较好商量可以压缩为一个月），超过两个月的试用期不要去，那是坑！

2018-07-18 09:33:42 +08:00

回复了 EarthChild 创建的主题 › Android › 剪切板总有这种东西，怎么判断是哪个程序恶意搞的鬼？

网页搞的鬼年初就出来了，有一段时间消声了咋又出来了支付宝又有活动了？

2018-07-16 13:34:48 +08:00

回复了 zqqian 创建的主题 › 宽带症候群 › 运营商给每个连接手机热点的设备都分配一个公网 IPV6？

一般都是分配一个小块给一个用户吧

2018-07-13 09:13:46 +08:00

回复了 zcg121314 创建的主题 › 程序员 › 自己开发的一款吃鸡加速器,麻烦大家帮我测测看看效果怎么样,免费测试的

http://img.xueqianduan.cn/bd/i_f2.png

2018-07-13 09:06:30 +08:00

回复了 zcg121314 创建的主题 › 程序员 › 自己开发的一款吃鸡加速器,麻烦大家帮我测测看看效果怎么样,免费测试的

看了楼主的貌似就是迅游的方法，迅游就是客户端连接国内服务器，国内服务器再动态调整出国路线，
目前就需要楼主自己实时测量服务器到游戏服务器延迟了，如果有钱了可以使用一下专线，阿里云我记得有提供，10M 专线到香港某机房这样，不用考虑 cn2 出口带宽、

顺便厚脸皮求卡密