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回复总数  1961
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1.开发的本质,是解决需求。只要需求被解决了,就是好产品。

2.如果公司只是经常做短平快的小型开发,不建议你过多去了解其他内容,容易跑偏。这种情况下,集中精力去解决需求会更好。

3.不过,一旦公司要开始做大中型系统,需求规模变大后,那么,解决需求的效率,以及产品自身的管理,会逐渐成为问题,这会牵扯出一堆管理问题。

软件工程就是这些管理问题的总结与经验,如果你是属于这种情况,建议找几本软件工程的教材好好看看,这些内容比较多,帖子里写不下。
2021-01-30 00:12:55 +08:00
回复了 zuoanyx 创建的主题 C 请问有人知道 c++里面 time(0) 获取时间会有异常的情况吗?
还有 std::clock()在虚拟化系统里经常出问题。

这两个问题的本质是,现在高阶 c++,时间处理方面,大多数转用 chrono 了,就算 chrono 有问题,因为用的人多,处理快,解决方案多。

而 time()、std::clock()这种,正好相反,现在基本上很少有人用了,更新后遗留 bug 或出问题,没人解决,也就很正常了。

IT 界这种问题很多,比如安卓,这系统一开始很烂,很多基本组件与功能都缺失。但是架不住用户多,各种缺失组件与功能,居然陆陆续续地被非官方开发者,解决地差不多了...
2021-01-30 00:04:20 +08:00
回复了 lbmjsls1 创建的主题 Linux 不同版本的 Linux 编译的 c/c++程序是否通用
就连高度统一的 Windows,在一个版本的 OS 上编译的程序,换个版本都有可能出问题,更何况 Linux 。

这个话题牵涉的东西太多了,可以讲好几天。

建议:
1.把主流的 Linux 版本,都编译一个版本出来,方便测试。

2.针对方便客户,甚至可以直接做一个配置好的虚拟化版本,方便客户测试。

3.如果客户的环境,和你们的预编译的所有版本都不一样,你可以建议客户,把他们的系统发给你们,可以是光盘、镜像文件、甚至整个虚拟机的打包。你们针对客户的系统版本,出个编译版本。
@djs

1.同事是好男人,但没女朋友,这事本质原因,是你需要加强对人的识别。

2.无论对于男女,只要 TA 优质,是不缺追求对象的。

3.优质的人,没有对象,大概率是想高攀,通俗来说就是 TA 看得上的人,看不上 TA ;能看上 TA 的,TA 又看不上。

小概率,是 TA 已经有了对象,但还想等等看,有没有可能找到更好的,因此对外一律宣称自己单身。

无论是高攀还是骗人,当事人都算不上是优质。
2021-01-29 23:05:21 +08:00
回复了 hjosama 创建的主题 程序员 女装大佬求职问题
非主流的奇怪爱好,是很费资源的,这些资源可不仅仅只是钱,还有可能是社会资源,职业前景等等。

自己衡量一下取舍吧。

当你有钱后,自己躲在家里,也可以适当享受一下爱好。找个平衡点,不香嘛?
@oooolongtea

你要换位思考一下,假设你是 HR,面试者的算法无敌,其他基础常识却需要补习,你会选择通过这样的人吗?

如果你开绿灯,这种人在公司写出大 bug,你作为 HR 也是有责任的。
2021-01-29 22:11:47 +08:00
回复了 orangeChu 创建的主题 程序员 关于分布式缓存,有点疑问,不吝赐教
@orangeChu

你嫌弃 redis 与 memcached 速度慢,具体是指:

api 调用延迟高?

还是每秒吞吐量低?
从你 81 天前,发的这个帖子 [https://www.v2ex.com/t/723035] 来看,我不觉得你的技术有你自称的 [85/100] 。

知识欠缺 + 自负,才是你面试失败的主要原因吧。
找女朋友的知识点,在婚恋方向。这个论坛主要讨论计算机技术,你在这里发牢骚没啥用,解决不了问题。
2021-01-29 02:03:29 +08:00
回复了 orangeChu 创建的主题 程序员 关于分布式缓存,有点疑问,不吝赐教
为什么要用分布式缓存?
都是读完,你还不如读完下面课程,读完年薪 70w+:

模电 -> 数电 -> 组成 -> 汇编 -> C/C++ -> Java/C#/PHP/Python -> 操作系统 / 计算机网络 / *多媒体 -> 数据库 -> 分布式。
2021-01-28 22:55:07 +08:00
回复了 soupu626 创建的主题 问与答 女友对我跳槽的薪资要求太高怎么办
1.从管不管的角度,极端化来看,女友有两种:
第一种是什么都不管,什么都由着你。你获得高额情绪价值,很开心,但你和你女友这整个团队的运营,价值无法最大化。这种模式,一般是男性比女性强。

第二种是什么都管,不由着你。你无法获得情绪价值,不开心。但你女朋友管的到位,她给你的要求,都是对你好,你们这个团队会越走越好。这种模式,一般是女性比男性强。

发现没,这其实是个选择题:

选择相信女友,你牺牲情绪价值,但获得团队收益。

选择不听信女友,你获得情绪价值,但团队收益受损。



2.根据上面分析,我的建议是:

如果你家里不差这点钱,并且你分析过你的性格是大男子主义,对比经济利益,你更看重情绪价值,那么我建议,你要严肃批评你女朋友,以后这种事情,不要提,连建议都不要说,整个团队全部按你的思维去做。

如果你缺钱,并且你的思路是合作型、团队至上,且愿意听从别人对你的逆耳忠言,并且你不看重情绪价值,更看重团队总体利益,那么建议你选择听从你的女朋友。



3.你其实蛮幸运,因为你有一个某些方面比你更厉害,且愿意逼着你去做事的女朋友,在这个时代已经非常难得了。你的颜值或性格应该很好,所以她才贪图你的肉体。但我建议,如果你不在乎女方颜值,并且愿意向女方奉献情绪价值,你其实可以换个富婆,那种比别人少工作 50 年级别的富婆,这样你就不需要考虑这种问题了。每天吃吃喝喝打游戏,不香吗?
2021-01-28 22:43:00 +08:00
回复了 handsomezai 创建的主题 互联网 迅雷这是良心发现,回归简约?
并不是。

充值普通会员后,你会发现下载了一段时间后,被高级会员挤出,然后下载速度恢复龟速。
2021-01-28 07:30:31 +08:00
回复了 a7217107 创建的主题 程序员 要面大厂了,特别焦虑
1.如果你了解过大厂的发展史,你会发现大厂其实也就是一帮幸运儿,或者法律漏洞的研究者,占了天时地利人和而已。说不定他们的创始者都没你技术好。

2.大厂用不用你,与你技术程度怎样,并不一定是直接关系。甚至有时大厂喊你去面试并不是要招人,而是 HR 要刷自己的工作量而已。

3.你技术再强。但与大厂的发展思路不一样,你就算进去了,对双方都是弊大于利的。

4.去大厂面试一下,看看也好。涨涨经验,反正年轻人,有的是时间折腾。另外我觉得你的基础,可能需要补一补才能达到大厂门槛。
这个妹子,应该是那种曾经真实水平只是星耀,但以前的版本允许有运气能上王者,然后她上了王者,就骄傲了。后来版本变化,让运气变得无效,要靠真正实力才能上王者,妹子怎么也回不去王者段位,懵逼了,然后就暴躁了。

你要想解开她的心结,得让她明白,她掉段且上不去的真正原因,是她从头就没有王者的真正水平,而且当时游戏公司也犯了错误,让她这种人上了王者。不过你对一个成年人这么说,大概率的结局是,会不听你的,然后记恨于你。

你作为中层,应该对公司负责,把精力集中在工作上,而不是搞内斗。我如果是你,会先给她一个机会,直接告诉她,你是她的上级,你交代的任务,她必须无条件完成。她可以提建议,但听不听建议是你的事情,她不能因为你不听她的建议而反对你。接着,如果她仍然反对你,你就直接找上级,或者找 HR,把这妹子调离你的部门,原因很简单,就一条,员工不服从领导安排。
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