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2014 年 8 月 13 日

回复了 Elethom 创建的主题 › 酷工作 › [北京] 贴贴科技招募中，最好的工作就在这里！ Why join the navy if you can be a PIRATE?

1. 排版很好，文字很有情怀

2. 敢于在招聘里写明挑战《劳动法》的是第一次看到，显然缺乏相关经验

3. 在我看到的范围里，基本上烧投资人钱的，都是这个调调

2014 年 8 月 12 日

回复了 kurtis 创建的主题 › 奇思妙想 › 国内的套子公司如何应对老龄化社会

@victor 指的是婴儿潮里出生的婴儿现在都将老去，不是指光荣妈妈。

2014 年 8 月 11 日

回复了 kurtis 创建的主题 › 奇思妙想 › 国内的套子公司如何应对老龄化社会

1. 已经强调了这只是题目，不是我的营生手段

2. 所有商业分析都是基于假设的，要和假设较真是很无趣的

3. 商业改变社会，影响政策的事多了去了

2014 年 7 月 29 日

回复了 kurtis 创建的主题 › 问与答 › 福喜出事了，对大家外出就餐有影响吗？

@momo5269 您可以考虑搞个创业项目，全程可追溯餐饮业。
在这种餐厅里你吃的每样东西，都有让人可信服的追溯方式，通过手机APP呈现在你面前。
前提是如果有人肯为追溯买单的话。

2014 年 7 月 29 日

回复了 xuanjianfeng 创建的主题 › 分享创造 › 家庭美刻 iOS 相册分享应用

原生的 iCloud 相册不是已经实现共享了吗？

2014 年 7 月 25 日

回复了 kurtis 创建的主题 › 程序员 › 有没有比 git 简单实用的版本管理工具？

@Wuvist 谢谢认真的回答

2014 年 7 月 24 日

回复了 kurtis 创建的主题 › 程序员 › 有没有比 git 简单实用的版本管理工具？

@coosir 谢谢，一瞬间让我感到了浓浓的怀旧复古风！！

2014 年 7 月 24 日

回复了 kurtis 创建的主题 › 程序员 › 有没有比 git 简单实用的版本管理工具？

@likaci 其实正在用，的确是比起土生版方便了很多，但是一样的，需要你有相当的git基础经验，换言之，这个方便只有已经很熟悉git的人才能体会出来。

2014 年 7 月 24 日

回复了 kurtis 创建的主题 › 程序员 › 有没有比 git 简单实用的版本管理工具？

@victor 根据我经验大概也只有svn，cvs（主要是svn）可以搞搞了，但是想看看大家有什么更好的点子，或者更好的实践。

2014 年 7 月 22 日

回复了 solesschong 创建的主题 › 程序员 › 甲方给团队提需求，要在一个月时间内做极其牛逼的电商网站，快来帮我吐槽

@xuwenmang 同意不能更多，已经感谢

2014 年 7 月 18 日

回复了 amoblin 创建的主题 › 程序员 › 用键盘演奏乐曲

像我这种音痴，只能按11111111111…… 然后计算机根据按下的顺序自动赋予不同的音调以及节奏以构成旋律。我期待这样的软件。

2014 年 7 月 14 日

回复了 kurtis 创建的主题 › 程序员 › 就是想招募一些踏实的普通或者初级程序员，可能吗？

还是要感谢大家，热烈的回应，还有很多中肯的意见！

但要澄清几点：

1. 踏实的普通或者初级程序员不总等于廉价！
不少人总是人为的把 “廉价” 这个条件加入其中，
如果有程序员总是自说自话把想当然的条件加入设计书的话，按我的观点是挺差劲的程序员，可能连试用也无法通过。
我觉得这种“廉价”的提法一下打击了很多认真的程序员，是很扭曲的价值观！

2. 我认同市场水平，不可能人人是大牛，所以也不可能人人都得到大牛的待遇。但这不是“廉价”，这只是市场有差别有细分，我恰好要的不是那块罢了。

3. @learnshare ，已经感谢，外包是不错的途径，不过有时成本也不低，好处也像你说的那样，降低了一定风险，省了一定的力气。但这东西像补品，不能当饭吃。

2014 年 7 月 14 日

回复了 kurtis 创建的主题 › 程序员 › 就是想招募一些踏实的普通或者初级程序员，可能吗？

@raincious
关于第二点，虽然用词可能不是很确切，但是我理解你的意思，而且不能同意得更多！

@xuwenmang
请问，蓝翔有上海分校和联系方式吗？

2014 年 7 月 14 日

回复了 kurtis 创建的主题 › 程序员 › 就是想招募一些踏实的普通或者初级程序员，可能吗？

@raincious

感谢探讨。感谢已送。几点意见，如下：

第一，不是所有工作都需要很高的能力，也不是所有程序员都有很快速的学习能力，一个适合的可成长的工作，胜过一个虚高的工作。

第二，公司一定要成长，很多小公司每年按较低比例增加薪水，是因为不思进取，没打算好好成长，老板觉得保持现状他可以赚钱就行了。

第三，市场是个好东西，同时市场也是可以细分的。明星程序员是一种，但不是全部，不是所有企业都需要的，也不是所有程序员都愿意和能够成为的。

另外，不知道为什么大家喜欢拿3K工资说事，有什么讲究吗？

2014 年 7 月 14 日

回复了 kurtis 创建的主题 › 程序员 › 就是想招募一些踏实的普通或者初级程序员，可能吗？

@canesten
果然是一针见血，我也看到过很多这种例子。
很大程度上，不少小公司在为大公司培养人才。
我的观点是，程序员要生存要发展，天经地义，如果他学习能力强，一段时间后，去了更好的地方，也是情理之中。对于小公司找人而言，其实是对小公司能否快速发展，能否产生有归属感的企业文化提出了相当高的要求。这个话题其实有很多可以说……

@generic
基础很差的，实在难以考虑，说实话，至少我希望员工对这个行业有一定热情的。
个人感觉，基础差的一般是为了找工作而找工作的，有一定热情的话，补充一下基础不是难事，即使是转行的人。

@nil
“踏实肯干” 绝对不是 “低薪”，请相信人间自有公道在。
大牛只是冰山一角，大家别被晃了眼，据我所知绝大多数程序员都在冰山的水下部分。
但是，好的渠道，无论是曝光渠道还是招募渠道，都被大牛占据了。
这是让我难过的地方。

2014 年 7 月 14 日

回复了 kurtis 创建的主题 › 程序员 › 就是想招募一些踏实的普通或者初级程序员，可能吗？

真的感谢大家！

@winnie2012
谢谢你的诚恳。
再接着问一下，有无此类渠道？

@raincious
完全理解，工资一部分要看所在城市的生活成本，的确，在上海，3K是很少，我也是过来人。

另一方面，程序员的创造力及效率也是工资的参考，假设1个人可以达到2个人的工作量（注意：是通过创造力和效率，我最反对无意义的加班产生额外的工作量），那老板非常乐意付你两倍的薪水！

看帖子情况，可能晚些会放出联系方式。

2014 年 7 月 13 日

回复了 sun1534 创建的主题 › 程序员 › 程序员心中大概都藏着创业梦，那问题就来了。

@mengzhuo
@sun1534

我一直在想，“就差一个程序员”的问题为什么没有人来深入讨论，现在终于看到了。

以下是根据我个人经验总结，就事论事，仅供参考：

1. 每个人都有自己的角色，不少程序员总是奢望别人也懂技术，不然就看轻别人。当然即使是在不少程序员之间，也会互相因为技术派别不同，互相看轻。要是不信你翻翻v2ex以前的帖子，可以找到不少例子。

2. 不少程序员被冰山一角的个别成功案例所激励，却没有看到冰山下无数失败的案例，换言之，容易理想主义和过分乐观。当然，不少非程序员也是一样，只是接触的案例不是twitter, facebook, google之类的而已。

3. 我认同工作不分贵贱，也认同优秀的程序员和其它专业行业一样，是通过积累和努力产生的，但是我一样尊重优秀的销售，因为很多事情是非理工科专业领域的，这是另一种经验和能力，这也是“工作不分贵贱”的本意。

结论：技术很重要，但不是全部。不能因为没有技术就认定别人种种不是，光靠技术也不会带来幻想中的大富大贵，更何况技术也不是只有IT技术这一种。

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