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回复总数  392
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2018-08-16 00:20:04 +08:00
回复了 VoidChen 创建的主题 程序员 绝望。。程序员怎么能请假去旅游。。
这有啥,该怎么请假怎么请假
2018-08-08 00:46:54 +08:00
回复了 Anran 创建的主题 酷工作 [上海] DaoCloud 收前端简历啦 (内推)
Docker Python Go 守望 4000+ 嘿嘿
裸奔了云服务
2018-08-01 14:10:43 +08:00
回复了 v2byy 创建的主题 git 你们 git stash 用的多么
=。= 一个人同时处理好几个 branch...
非常中意=。=
@kuro1 我呸,点开一看是创始人怎么可能不在
没记错的话 kevin 现在在币印?
vultr 的 ping 比较高,性价比比较高,而且有一个优势是计费方式,可以随时销毁重建
2018-04-21 22:10:00 +08:00
回复了 ewBuyVmLZMZE 创建的主题 职场话题 今日在南京面试人感想
li=list(set(li))
@ChickenGod 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 [但是] 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
@ChickenGod 按照劳动合同法,你这种情况直接仲裁就完事了...交接都不用去
2018-01-27 09:41:38 +08:00
回复了 yjxjn 创建的主题 职场话题 新人对你不尊重怎么办?
哎,yjxjn
类似情况过年再找
2017-12-14 01:02:40 +08:00
回复了 alwayshere 创建的主题 程序员 发现自己有点自闭,想卸了微信 QQ,天天关机,咋办?
滚蛋,有老婆的人
2017-12-12 15:38:13 +08:00
回复了 lidasd 创建的主题 职场话题 各位大佬,有遇到先卖产品再启动研发的公司吗?
该走就走
2017-12-12 15:36:39 +08:00
回复了 catty 创建的主题 酷工作 [上海-漕河泾开发区] 求 GO 工程师!!!!!!——换手率
朝九晚十,生产机器
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