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2023 年 2 月 10 日

回复了 kensoz 创建的主题 › 职场话题 › 昨天去面试，几乎没有被问到技术问题，这是不是有什么坑？

@wu67
谢老哥，你这个说法感觉还挺靠谱的，我确实有在 github 做项目然后他们也看了，估计就是看技术差不多了然后就问这些东西。。。但是一直都在开发，对于团队建设人际关系什么的平时就是正常干活，也不怎么合计，到了面试要组织语言回答，真是没有经验

2023 年 2 月 10 日

回复了 kensoz 创建的主题 › 职场话题 › 昨天去面试，几乎没有被问到技术问题，这是不是有什么坑？

@R18
我也有这个感觉，但是招聘上写的就是招开发，我也确认了自己没报错

2023 年 2 月 10 日

回复了 kensoz 创建的主题 › 职场话题 › 昨天去面试，几乎没有被问到技术问题，这是不是有什么坑？

@rationa1cuzz
@guchengyehai1

不是外包，而且这个公司也是有开发团队的，面试我的一个 hr 一个前端负责人，肯定是懂技术的

2023 年 1 月 31 日

回复了 ccagml 创建的主题 › 职场话题 › 要是公司自研语言、引擎、框架，干几年活出来，怎么找新工作？

首先写上熟悉 xx ，有 xx 年经验

拿到面试资格后，如果技术可以可以考虑编一部分，如下：

参与公司语言、引擎、框架自研 --- 强调自己的基本功扎实可以完成企业级框架开发
封装了 xx ，构建了 xx 规范，完成内部 90%文档编辑 --- 强调自己的业务能力和标准化能力
调研开源框架 --- 这里引出我是会 xx 框架的，公司内部框架 xx 就是模仿 xx ，我精读源码并改进用到公司框架
编一个公司内部项目 --- 这里就可以发挥了，用了 xx 语言，用了 xx 框架

以上的前提是真的会 xx ，如果不会，说实话就是真有经验也找不到什么好工作

2023 年 1 月 18 日

回复了 kensoz 创建的主题 › 职场话题 › 真心请教团队开发的日常是怎样的

@enchilada2020
这个一般都是想办法做，而且我这个也没有什么高大上的东西
比较老实，真搞不定的就只能说搞不定。。。不过这种情况就发生过 2 次
办法都是各个地方搜，问，比如在 v2 问🤣

2023 年 1 月 18 日

回复了 kensoz 创建的主题 › 职场话题 › 真心请教团队开发的日常是怎样的

@GeruzoniAnsasu
感谢，原来如此
虽然团队开发步骤多了，但是也确实更规范，学习了

2023 年 1 月 18 日

回复了 kensoz 创建的主题 › 职场话题 › 真心请教团队开发的日常是怎样的

@god7d
@awesomes
感谢老哥们的详细回答，十分受教
这个第三方库真是，一个人开发都是看到好的就直接用，没想到团队开发还有这些步骤
还有 git ，果然是和设计，策略等密不可分的
学习了

2022 年 12 月 20 日

回复了 Kaciras 创建的主题 › 求职 › 自学前端，简历求建议

你是真大佬兄弟
会外语吗，会的话可以考虑外面
不说知名企业，国外一些中大型企业一年 40 没问题

2022 年 12 月 19 日

回复了 tool2d 创建的主题 › 随想 › 这波毒株是会魔法攻击吗？光靠物理防御完全无效啊。

5 号封闭，6 号开放
之前都没有戴口罩的习惯，上班不戴中午还一起吃饭
突然开放了，一拨人不好意思戴，一拨人压根就不戴
上面这两类人有一个人感染，这公司就完

2022 年 12 月 11 日

回复了 sevenQu 创建的主题 › JavaScript › 如何改变网站主题颜色时，让图片中指定部分的颜色跟着变化？

位图可以试试 css 滤镜，就是效果可能不太好

2022 年 12 月 11 日

回复了 foam 创建的主题 › OpenAI › 收集帖: 目前适合使用 ChatGPT 的场景

可以用来搞定八股面试和技术问答，特别是远程面试
不过问题是没有语音识别，必须手打，没有 hr 会给你手打的时间

所以我猜一个月内就会有支持语音识别的 chrome 插件
到时候我准备试一下几个大公司的远程面试

2022 年 11 月 22 日

回复了 kensoz 创建的主题 › 职场话题 › 应届生就业后第一次准备跳槽，看了牛客网应届生面经，感觉自己就是一坨屎

@GoCoV2
3 年多，现在还在职

2022 年 11 月 3 日

回复了 MrCsharp 创建的主题 › 深圳 › 你们坐公交车遇到过这样的女的吗？

什么异味，打扮大概率都是借口
如果主席坐她边上她也换？他要去面试公司的面试官坐她边上她也换？他喜欢的小熏肉偶像她会换？
就是个纯纯的狗眼看人低而已

2022 年 7 月 4 日

回复了 lbllol365 创建的主题 › 问与答 › 请教如何提升职场撕逼能力

我以前和你一样，我开始和别人怼的时候都浑身发抖，事后心有余悸
没有别的办法，就得多怼多练，没有人找事就自己找事和他们怼
放心开始肯定怼的不爽，认为自己可以怼的更好，但是慢慢你就会掌握到胡搅蛮缠的窍门
你技术好，你怕什么，最坏的结果就是换个地方而已，放心大胆怼

2022 年 4 月 21 日

回复了 waiterlin989898 创建的主题 › 程序员 › 真的有人在项目中进行 TS 类型体操吗?

@lixm 有的，这都是简单的，一些稍微复杂一点的地方比如 axios 的返回值和错误的类型，基本再开源项目里都没有见到过

2022 年 4 月 21 日

回复了 waiterlin989898 创建的主题 › 程序员 › 真的有人在项目中进行 TS 类型体操吗?

@anguiao 没错，我想表达的就是很多开源项目根本没有类型声明，跟别提类型体操了，就是单纯的改.js 为.ts

2022 年 4 月 21 日

回复了 waiterlin989898 创建的主题 › 程序员 › 真的有人在项目中进行 TS 类型体操吗?

学 vue3 那时候，我就想知道 ref 的类型写在哪，有没有什么最佳实践，于是就上 github 看开源项目
90%的项目基于 Vue3 + TS 但是写法都是：let foo = ref(666)
这种简单的类型也就算了，复杂的 dom ，bom 和对象这 90%的项目也没有加类型
对于这 90%的项目就是把.js 改成.ts 而已

2022 年 4 月 21 日

回复了 zilan 创建的主题 › 程序员 › 片面感觉前端（有一部分）是在提高入行门槛

我可以理解
明明有时候就是简单的逻辑，用不了几次，非要过度封装
比如整个页面就 2 ，3 个请求，就有人要封装一遍 axios ，还要用各种奇淫技巧封装
然后因为是否要封装 axios ，大家就会吵，心累

2022 年 4 月 21 日

回复了 codde 创建的主题 › 问与答 › 入职的公司要我写前后端不分离的项目，该不该 run

想一想，做了几年前后端不分离，然后去新公司面试，
新公司要求前后端分离，怎么介绍自己的项目经验？

除非打算彻底躺平，否则选项永远是利于下次面试的
如果可以把前后端不分离的经验用到面试，那么呆着也无所谓。
如果面试上用不到现在的经验，而且还没有时间自学，很累，那再考虑 run 也不迟

2022 年 4 月 13 日

回复了 cantonadong 创建的主题 › 职场话题 › 怎么跟内卷、强势、只顾自己输出的同事相处

如果他不影响你的目的和计划，无视就好了。
如果要是影响了，建议跟他怼，你越老实他就越得瑟。怼不怼都不舒服，还不如让他也不舒服

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