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V2EX  ›  kemistep  ›  全部回复第 14 页 / 共 21 页
回复总数  406
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2022-08-24 15:51:53 +08:00
回复了 kemistep 创建的主题 › 程序员 › 新员工工资比老员工工资高，是对老员工最大的保护吗？
@paramagnetic #74 如果你能力可以，其薪水倒挂，也可以通过跳槽涨薪水了，但是外面不倒挂，也没有必要跳槽了
2022-08-24 15:50:31 +08:00
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@westoy #75 一个萝卜一个坑，大家都挑一挑，就有坑位了，跳槽不涨薪，大家都不挑了，然后工资也不会增加了；
2022-08-24 11:38:57 +08:00
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@loverg #31 行情好，工资倒挂，老油条还能换个环境涨薪加摸鱼
2022-08-24 11:38:15 +08:00
回复了 kemistep 创建的主题 › 程序员 › 新员工工资比老员工工资高，是对老员工最大的保护吗？
@superchijinpeng #28 老员工跑路了，新工作更惨，钱还没有涨上去
2022-08-24 11:37:37 +08:00
回复了 kemistep 创建的主题 › 程序员 › 新员工工资比老员工工资高，是对老员工最大的保护吗？
@fredli #23 对的，倒挂了，大家都收益，有能力也可以通过跳槽涨薪了
2022-08-24 11:36:53 +08:00
回复了 kemistep 创建的主题 › 程序员 › 新员工工资比老员工工资高，是对老员工最大的保护吗？
@redford42 #21 哈哈哈，倒挂厉害了，有能力，不服气，就跳槽；
2022-08-24 11:36:22 +08:00
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@acthtml #18 老员工觉得自己被压榨，可以跳槽涨薪，获取利益最大化；当外面环境不能跳槽涨薪，有能力的老员工也只能躺平了
2022-08-24 11:33:36 +08:00
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@Aixtuz #50 在行业的上升期，虾米摸鱼也能拿高工资；等到行业成熟期了，谁在裸游就一清二楚了，活儿有多又累，干不了，就裁掉；
2022-08-24 10:32:30 +08:00
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@loverg #31 对的，优秀的老员工，可以通过跳槽走人；
2022-08-24 10:31:43 +08:00
回复了 kemistep 创建的主题 › 程序员 › 新员工工资比老员工工资高，是对老员工最大的保护吗？
@nullpointerExe #32 薪水倒挂，多了一个涨薪的渠道
2022-08-24 10:31:03 +08:00
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@20015jjw #19 对的，所以薪水倒挂是正常现象嘛？
2022-08-24 10:26:37 +08:00
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@kemistep #15
@acthtml #18 薪水倒挂，有能力的老员工可以跳槽，谋求涨薪，多了一种途径；现在薪水不倒挂了，老员工就少了一个涨薪的渠道了，跳不跳，都涨不了薪水，还不如继续耗着了
2022-08-24 10:25:17 +08:00
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@aliveyang #16 兴，百姓苦，亡，百姓苦；
2022-08-24 10:25:04 +08:00
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@yunyuyuan #20 HR 更惨，薪水倒挂，有能力的人才会跳槽，谋求涨薪，都不倒挂了，有能力的人，还跳个屁； hr 就不能接收到高质量的简历了，招聘更难了；
2022-08-24 09:02:12 +08:00
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@iloveMonica #9 兴，百姓苦，亡，百姓苦；
2022-08-24 09:01:22 +08:00
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@Innovatino #8 薪水倒挂，作为老员工，进可攻(找新工作)，退可守(慢慢积累)，现在不到挂了，就开始卷了
2022-08-24 09:00:00 +08:00
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@darkengine #10 现在新员工工资已经不到挂了，有的开始降薪应聘了
2022-08-24 08:59:16 +08:00
回复了 kemistep 创建的主题 › 程序员 › 新员工工资比老员工工资高，是对老员工最大的保护吗？
@Lin0936 #7 想不想涨薪水，之前想涨薪水就是跳槽，最快最来钱；想躺平就可以成为老员工，慢慢积累，提高自身价值，然后等公司的涨薪，虽然慢，总是一点一点能涨起来的；但现在新员工工资开始低于老员工，导致老员工开始互相内卷了，肉眼可见，早下班的人越来越少了，一起熬加班
2022-08-24 08:47:24 +08:00
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@murmur #5 现在想想 新员工薪水倒挂 是良性的社会现象，说明就业环境好，现在不倒挂了，开始降本增效了，可是卷死了
2022-08-24 08:40:16 +08:00
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@huanglm #1 新员工工资高于老员工，就会形成一个应聘就业的良性循环，觉得工资低，能力高就可以重新找工作；而不是现在的外部环境，卷死人了
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