网易云哭了

我今年升技术的部门负责人，需要 60-80%的时间花在管理上，前期也不太适应，主要是，学习的心态有点变化了，以前只关注的是自己的成长空间和效率，现在需要兼顾所有人的效率和各种乱七八糟的事情，例如人员离职，你就得花心思，去尝试挽回，尝试以换岗 or 加薪作为条件说服留下（加薪这一点后面还要跟老板谈），如果坚持离职，还要马上发布招聘职位，面试，根据面试表现进行评价，招人交接。

其余的还有团队建设，技术分享，下属调薪评估，定期和下属沟通交流，了解他们的近况（特别是他们对公司的满意度，建议，以及有部分人会提前透露想走的意愿，这也就给你提前准备招人的缓冲时机），还有定期开会，要和老总谈各项目的下阶段计划。

剩下 20%的时间，才干点跟技术相关的活，例如管理几台重要的服务器，写点无关痛痒的脚本代码处理统计信息。

以上就是一个月下来，更多是心神上面的消耗，而不是脑力劳动，更不是技术活。。。。哎，好想找回当初那种与代码打交道的纯真心境。

@nevermakeyoucryt 跟我一样，虽然不是时刻充着电，但是三年来电量极少时间低过 95%，其实应该跟手机一样，鼓励用电池的，我用这么多台手机就没出现过电池鼓包，电脑的锂电池应该也一样。

烧纯净水

真相就是 4G 内存+64 位系统。一个是内存容量太小，一个是 64 位系统，4G 内存只够跑系统，只够塞牙缝。

转的不多，微薄之力，祝身体健康。

我也觉得楼上某仁兄说的对，既然是去面试对技术基础有要求的岗位，就算是大公司的技术总监去面试，自身也要做好充分面试准备的，起码基础方面要稳固，这没得黑。。

关于第一点，自由职业不等于远程工作，自由职业更多类似于打散工，在自身口碑不错的条件下，与甲方关系形成比较稳定的合作关系，也就有有稳定的收入，但还是要在场办公，工资按时间核算，交付完毕后，嗨一段时间再接活，以此循环。

第二点我估计没有几个老板会接受，据我所了解几个自由职业人，他们混自由职业虽然可以节省很多开支，但是相应的税前收入也会下降，因为这是自由的代价。我相信自由职业能有年纯收入 20w 的人，全职工作的话，收入可能不止 50w。。。

设计模式是多种 OOP 设计原则的集合体，本身强调的是设计思维，不需要严格按照书本所说的范式去实现，还有可能会根据场景做相应变种，但总体实现不会变动太大。

我的车味道不大，倒是一开空调有比较大的异味。

合起来，不利于散热。

给我重新选择的话，我还是会选择新车。当时奔着居家过日子打算来好多年的目的买车，选择了新车顶配，就是有几次刮蹭，钣金补漆的价格会让自己心疼一阵子，但是总体来说，新车给自己的欢乐还是满满的。

农行 85 折。

网易云都快被版权逼成翻唱云了。

大多数人其实都是毕业后经历过混社会的艰难才开始努力的。别太愧疚，该玩就去玩，把妹子泡到手，我觉得这四年也没白过了。