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2019 年 6 月 12 日

回复了 hyuka 创建的主题 › 职场话题 › 咨询问题：关于 996 工作体验

@PanJiaChen 你这是为 996 洗地吗?那主流的开源技术，开源框架，编程语言，为啥都是 955 的国外程序员搞的呢！

2019 年 6 月 12 日

回复了 hyuka 创建的主题 › 职场话题 › 咨询问题：关于 996 工作体验

@tsuijinglei 你上班时不搬砖，在抱着书，抱着资料学习，老板同意吗？新的知识，一般是在私人时间获取，学习的！

2019 年 6 月 12 日

回复了 koolob 创建的主题 › 北京 › 迫于甲醛，起诉了自如

@ koolob 楼主打一场官司大概多少钱？贵不贵？以后要向你学习，该干就干，不怂！

2019 年 6 月 12 日

回复了 hyuka 创建的主题 › 职场话题 › 咨询问题：关于 996 工作体验

强制 996 的一般都是外包和小厂，这能提高能力？

2019 年 6 月 12 日

回复了 hyuka 创建的主题 › 职场话题 › 咨询问题：关于 996 工作体验

@ hyuka 在外包干过一段时间的 995 （其实 9 点下班算早的）,只是在重复的搬砖，很难成长，影响心态，影响健康，总体来说真不值得，非要干 996 的话，一是不要干太久，二是多要点工资。

2019 年 6 月 11 日

回复了 hyuka 创建的主题 › 职场话题 › 咨询问题：关于 996 工作体验

@ hyuka
如果没有股票或者分红的话，为了谁而奋斗，老板吗？等你身体不行了，性价比低了，你第一个被裁！
员工上班 996 能够快速成长（这绝对是老板忽你）。
即使按照劳动法支付加班费（大约两倍工资，但是中国有这样的企业吗？）
但是你失去了健康，失去了个人生活，失去了充电成长，失去了竞争力。绝对得不偿失！
我敢赌注，你 996 两三年，再回来看看这篇帖子，你会觉得不值！

2019 年 6 月 11 日

回复了 hyuka 创建的主题 › 职场话题 › 咨询问题：关于 996 工作体验

得不偿失

2019 年 6 月 11 日

回复了 hyuka 创建的主题 › 职场话题 › 咨询问题：关于 996 工作体验

996 要废了，没有时间学习成长，一日 996，终身 996，直到被优化！

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