说一下个人感受，24 年面了 100 多个社招+校招，筛选了估计好几百份简历（已经是 HR 粗筛过后的

其实没那么多理由。因为学历和能力是相辅相成的，不会偏差太大

大家以为的双非/大专简历：
项目经历丰富，很有含金量，GitHub 项目也是几百 star
985 的简历：
专业课 60 分，除了课程大作业没有其他项目，连 GitHub 是啥都不知道

但实际我看到的简历
双非：
课程分数一般，除了课程大作业其他一点都没用，最多有个 xx 商城的练手项目，甚至没有实习
985：
绩点很高，项目很多（非练手的），各种比赛，本科就进实验室了。更优秀的就更不要说了

985 有没有优待呢，有。即使项目经历再拉跨，也会给面试机会。我觉得这无可厚非，985 也是他努力来的，读书能力也是一种能力。都是混子，我不看学历我看什么？

先不说国外是不是那样，一个朴素的道理，能力怎么量化，国外有战力系统，一下就能看见？如果你是沙堆里的金子，那就拿出你的闪光点，比如你把简历贴出来，这个帖子那么火，这不就是个机会。

楼主说的一点没错，这就是 go 的问题。而且业界也没达成统一（比如要不要堆栈）

我们公司内部也很乱，基本上一个团队一个做法。楼主自己定一个就行。 目前比较推荐的做法是，自定义 error ，然后 适度包一下 fmt.Errorf("xxx:%w", err)
调用方通过 errors.is 判断类型做业务逻辑处理

但话说回来，go 设计上就是互联网的 c ，没有那么多特性。特别是不要用 java 的思维理解 go ，不然也是自己痛苦

@alading11 #86 嗯嗯 再加上现在短视频。你喜欢看 就使劲给你推，看不见别的了

@yytbob 哇 搭便车这个词很贴切 现在这种思想还是占主流

我之前看过一个观点：为什么现在女性知书达礼的少。因为培养一个知书达礼的女儿是有很高的成本，要物质极大丰富（不仅仅衣食无忧），没有偏见歧视等等。但这对于普通家庭都是达不到的，从小环境造就了看到的社会运行模式就是这样，所以达不到知书达礼的水平。

我敢肯定楼主媳妇应该是有亲戚，婚姻有问题，被灌输了男人靠不住，和男人共担风险就是蠢，有净身出户切割的思想。

前面说的有那么一点点道理，但结论为什么是做教培？ AI 不能教培？

附近超市 买肉没什么诀窍，要去生意好的店 每天都能卖完，大概率能保证新鲜

说实话大公司这种事情很常见，都是各自山头。有人较真，但别人一句：你只是打工的，替皇上着急干什么，久而久之没人会考虑这些了。

@hh7418695 不好意思，这个没有，不知道哪个好。因为家里那边主要是放锅里，和肉菜一起

你这个词我看着都害怕

学 go 有个段子：和你们这些搞 java 的讲不清楚

@lurenn +1 有时候反而要安排人值班（其实就是摸鱼，哪有运气那么差就当天出问题

其实也占了周末吧 周五晚上出发，周六或者周日才回来

但有时候确实要圆滑一点。你直接走了，领导下不来脸。编个理由，提前说 大家都心知肚明

@Yukineko 我家自己的吃法是 干锅/火锅 里面丢进去。猪肉炖粉条那种菜。
再者就是酸辣粉了

标题不太好，有点像 xhs 卖号

@harryWebb php 7.0 确实厉害，原地升级内存降一半。为 php 续了好几年。奈何时代的浪潮下，慢慢消亡了

大厂太宽泛了，不同公司，不同产品，不同组都不一样，甚至差异巨大

但大厂确实有自己的价值观或氛围，你可能不适应，这才是最主要的

胖子：一顿炫，今天饭菜一般呀，不好吃
瘦子：吃一口，今天食堂饭菜不行，不吃了。甚至看一下菜单，没好吃的不吃了

我是前者，到点就饿，只有吃饱和吃撑两个结果

LogUtil.info ，我倒没啥意见，我们公司几千个研发，也是这么干的。当然我们是 Go ，没有 slf4j 这类事实上标准规范。但其实不关心 LogUtil 底层是咋实现的，只是打个日志，你可以在你自己的框架里面包一下（用起来还是 log.info ）
好处前面很多人也提过了，日志脱敏、存储的统一性。虽然有点搓，但也无伤大雅。
不过肯定有性能的要求，开发 LogUtil 的团队需要给出性能报告，以及承担相关责任（比如日志库 panic 了，平台上查不到日志了）

我倒是反对加上 code101 ，这种纯沙币的行为，完全不可控，很容易就重复了，还不如直接记录文件名+行