大厂面试官 尝试解答下楼主的疑问吧

「不仔细看候选人的简历」这个是肯定不允许的，我们一般都是问候选人知道什么，肯定不会写了 js 问 java
「不给候选人问问题的机会」肯定不会，最好都会给提问环节
「喜欢问一些很细节的点」这个一般是展开来问，提到了某个点问问。或者简历上写了精通 xxx
「广撒网」其实吧 现在简历质量都不高，10 个能有一个 简历通过的都不容易了

最后楼主说的 「解决问题的方式」「学习的方法」是绝对的重点，但这个都不好考察。之前不是还有人说 “最近遇到的一个难点问题说一说”是个 SB 问题

对于一般的面试者 我们只能假定他不具备这些能力，从基础的问起，算法题也只是考察代码、思维能力，特别是一面

所以一般都喜欢内推的 先了解一些

有个建议就是候选人可以引导面试官，介绍项目时，有层次，说一下难点和解决方案。这样面试官也轻松，也就会少问八股文问题了

@qianxiaobang
@Zakun

还有注意 北京是北方，空气干燥，很多人来了天天流鼻血。「环境不好」除去本身北方的原因，近几年雾霾好很多了

相册 重要资料备份

没明白楼主想表达什么

之前用这个旧版 为了规避广告？

估计广告的口子早就有了，可能官方发现这个版本人还比较多，就配置上广告了，或者热更新的。公众号那个就是个页面，随时加广告

哈哈 作为湖南人理解不了，必须大肉、加辣、偏咸

我感觉健身餐就还行吧 什么都有，不过这块做的好的外卖少。我是公司有提供，晚上为了减少大鱼大肉的罪恶感 吃的健身餐

那么 整个请求时长链接的吗？
显然不是啊

tornado 我看默认就支持呀
https://www.tornadoweb.org/en/stable/httpserver.html?highlight=keep%20alive#http-server

nginx 需要这样配置：
http://nginx.org/en/docs/http/ngx_http_upstream_module.html#keepalive

@Raven316 没玩过仙 1，但仙 4 本身确定好玩，之前网吧玩的，每次都把存档放网盘，前 2 年买了配音版，又玩了遍

为啥还不吸取教训

一直刷 不一定在运行，可能就是输出太多了，之前的还在输出。你应该 -o 另存为文件

@freecode 如果 你是年轻人 没家庭负担 感觉还是给加班费的好点

如果是家庭的话 有调休 实在有事情（比如孩子生病了）还是可以请假的

@freecode 这个就看公司坑不坑了 如果不忙的时候可以随便调休也行。自己可以凑个周末出去玩玩 不过可能外包公司更身不由己

「加班没有加班费，可以申请调休」这个要注意，如果一直忙的话 没命修的

我离职的时候 30 多天调休没休完

@d873139022 这个稍微夸张了一点，但至少 QA 负责人是和同级别 RD 差不多的。我内部转过 RD，对方特别欢迎，都面试和双方 HR 通过了，但最后没去

薪资 QA 可能略微比 RD 低一点，但工作内容上各有各的好，就像前面说的社会主义建设分工不一样。这个就看个人了。

当前这一切都是在 TOP N 的大厂前提下

「 10 点多甚至是 11 点才上班的」北京大部分互联网（宣传弹性的）都是这个点上班

但是也得 9 点后才下班，晚点到 11 点、凌晨

无耻的 又发下《工作 5 年，后 3 年都重复着前 2 年？写在离职百度之际（ QA 篇）》
https://iyaozhen.com/work-first-5years.html

某个开发的经验用不了 10 年，但是解决问题的方法可以用 10 年