@jarlyyn 那就走法律，谁也别耍赖。送你一个微笑：）

保护妇女权益是有必要的。
有一个案例（朋友）， IBM ，也是整个部门解散，刚好里面有孕妇（工龄约 2-3 年），劳资双方协商了。
1 ，到其他部门就职（不能达到技能要求的可以培训，期间如果生育了可以暂停，回到公司后继续）；
2 ，赔偿该员工 10 个月薪酬，该朋友选择了该选项。

此为吃相好看。

楼上一些人，说不上洗地，揪着一些字眼争论也没意思，文章中总监足够透露了，公司不愿意按照法律条款赔偿或者做转职培训等。期望员工自讨没趣离开。说白了就是吃相难看。
反转一下，假设“该妇女要求赔偿 40 万，否则不走”。难道走法律程序公司愿意依法赔偿还撵不走一个人？该场景下谁是弱者，岂不一目了然？

讲道理，每个人不是妇女也有母亲老婆女儿，保护妇女权益，人人有责：）

对对子么？
我的下联是
“北上广不相信眼泪”

借你是情分，不借是道理。
和小伙伴借钱（只说了一句），没借到，后来自己搞定了。后来聊天的时候对方说到此事，甚不爽，遂殴打之，想着友尽就拉鸡巴倒！反而来道歉？？？？
后来想明白了，这年头，存点信用，和机构企业银行借，更实在。

楼主，快过年了，可以帮我买个票么。

@wupher 你要搜“ K ”

@soland 您这数学。。。。。。

真羡慕计划生育以后的孩子，什么小姨子都没了。

高峰时期的龙华线，吵架就吵架，先让我上去再说！求吵架！

“顺便求 XBOX 游戏推荐，最好是适合两个玩的，我想和夫人一起玩。”
你真的需要意见？

予人方便 就是予己方便

看着一点都不温情

两年前，邻居（刚搬来）和我要 Wi-Fi 密码的时候，我也很反感。碍于面子给了。
后来两家人来往很频繁，去年家人住院了，第一个来看的不是亲戚，平时出门旅行的，宠物都放他家。外出忘记收衣服的，都让帮忙去天台收一下（相互都有）。平时她家有点什么吃的就敲门送过来，家里没人做饭也很自然的过去蹭饭。
正常来说，现在人谁都离不开 Wi-Fi 了，可能只是应急一下，没必要计较。如果是很不自觉的，在座的都会限制速度 MAC 限制神马的不是么。

@xenme 心态真好，他们只要知道你能看到，这次是赌博，下次是诈骗，会把你用到尽的。

@bellchu 就是不想关闭才发帖问

@honeycomb 是别名登陆么

@newworld 大神 是你么？我可以资助五毛钱！

@rails3 我记得是 你可以 google 一下 总之有解决的办法 😭