一人公司难就难在如何找到目标客户。研发一个 XX 工具，XX 助手根本没人掏钱。

这事怎么没有风险，已经有多起这类事件当事人被抓了。你肉身在国内就要遵守国内的法律，哪怕你的客户是面向海外市场。出海最多的是面向海外的游戏开发，在国内做成人游戏的很多都被抓了。

@jianming348 这真不算装逼，他这年纪算是吃到国家高速发展的红利了，而且没结婚，省了一大笔钱，大部分县城的房子 08 年左右才 2000 一平米，如果更早买更便宜。

一直用 openrouter 的 glm 4.5 air 免费模型，感觉也够用了

@jellyX 我现在有正经工作，没必要跑刀啊，上班就够累了，下班了还要连续几个小时跑刀，受不了

@Jerry02 别说，网上看做这个兼职的人真的非常多，而且收入很稳定

社招的国企会是好工作吗？

最好的情况是邮件回复赔偿克扣的绩效，不同意降薪，如果公司不同意降薪，那么拿 N+1 走人。因为国家要求 N+1 赔偿是基于员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资进行计算。如果公司把你降薪调岗后几个月，再以你能力达不到要求为借口强制裁员，那么他需要赔偿的金额会大量减少。

强的离谱

@hjw45611 请问你对象怎么解决特定场景下的机器的算法问题？我是从互联网转到了传统机械行业做无人化的上位机开发，由于都是特定硬件，网上资料很少，领导的需求又很复杂，不知道如何解决问题。

@hekou123 #6 https://i.postimg.cc/tC0Lb2C5/1.png

@hekou123 #6 https://postimg.cc/nMkdYKmj

@hekou123 https://i.imgur.com/YiWw9Uf.png

看看我的 https://i.imgur.com/kyFyvEl.png

很感慨，35 以后，工作如履薄冰，多上班一天都是赚的

某三线城市机械行业国企，HR 应届生只招硕士了

@sir283 五六千不至于，至少翻倍，这行工作环境不太好，还是技术工种，怎么可能这么低。我就是干这个的，还是三线城市。

大型机械上位机开发一年多，说下我的感受。 先说下劣势：出差多，很多时候甲方说软件有问题，需要第一时间过去，由于制造业这些机器的环境很差故障率高，隔三岔五有问题，都需要现场解决，每天都是三件套戴好（帽子，冰袖，口罩），有时候甲方天马行空的要求，也要想办法满足。工资低，其次也看不到盼头，加薪极难，以前在互联网至少能每两年普调一次，这里没有普调一说，加薪需要职级别提高才行，升职级要求很高，我估计是没机会了。每年都要想办法满足公司要求数量的新专利和软著。工作比较危险，要自己注意，平时戴好安全帽，边调试的时候要时不时关注机器本身的状况。说下优势：出差多的另一面是每天不用早起。没有互联网严格的工时考核，没人盯着你每天完成多少任务。

回到题主的问题，稳定吗？ 我觉得是相对于互联网行业的高离职率来说是稳定的，但是从公司内部来看，我们研发部门离职率是高的，其他部门几年不一定有一个离职，但是我们这种开发岗，既要完成新功能，又要经常出差帮客户解决问题，工作强度算高的了。你想干到五十岁？五十多你还愿晚上通宵意爬上危险的机器，帮客户解决问题？最好的办法还是看能否多干几年后企业念着你的好，愿意让你转到其他后勤岗位去。