我的看法是不隐瞒。如果一个公司她要你不是看你的技术能力，不是看你的工作态度，而是看你是不是已婚未孕，那这个公司的价值观就是唯小利短利是图。我并不是凭空臆想，而是我经历过这样的公司。我之前工作过的一家公司就是这种锱铢必较的企业，女性入职面试会旁敲侧击是不是还未孕，如果是入职当年或是下一年怀孕近几年取消加薪考核，如果在职期间怀孕，每个月只给底薪。你看，如果一家公司在乎你已婚未孕会对公司造成损失，那么这家公司肯定会在更多地方想尽办法减少自己的损失。离开这家公司若干年后，有次几个关系好的前同事喊我吃饭，有位前端同事来迟到了，一问才知道是这位同事是因为和律师会谈迟到的，原因是公司让他走，但是不给 N+1 ，我这同事在这家公司工作了 9 年，没功劳也有苦劳，公司连赔偿都不愿意给他，这家公司还是珠三角鼎鼎有名不差钱的企业。

现代工业品种类繁多想用啥就用啥，小到玩具，大到汽车，不习惯安卓就换回苹果，没这么多弯弯绕

@duanxianze 你不会以为管理能当一辈子吧，自己掌握一项安身立命的技术才重要

既然想混，就不要选程序员，程序员的产出很容易量化而且现在大部分公司都对程序员有工时考核，用过禅道的都懂，你应该投测试，数据分析这些岗位

@julyclyde 我以前看统计是 800 万程序员，还是早些年行情好的时候，现在应该比 800 万少

@nuansediao 现在这经济环境，不拿赔偿自己辞职，你同事没问题吧

感谢 op ，地区一改，我 Gemini 和 Google AI Studio 也都能登陆了。之前一直会提示所在地区不可访问，用全局的美国代理都不行。

openrouter 冲 10 刀，用里面的免费模型

@likooo125802023 你别高看了程序员，之前能高薪，很多人是赶上了时代的红利罢了，智商没那么高。

@pweng286 #49 大 A 上五万都无所谓，我不炒股，懂不懂玩笑话。。

@751327 #51 明显是开玩笑啊

锁定 30 年？ 10 年后美国还在不在都两说

@coderpwh 老黑不知道，但是老墨是很能吃苦很卷的

@txn61700541 但是年底的确裁员的更多，可以不给入职时候谈的年终奖

@hekou123
@sslzjx #26 离职证明在谁手上？如果在你现在的试用期公司手上，肯定有影响，要如实告诉国企公司，你这两个月的工作经历，因为你入职需要上家的离职证明。如果离职证明还在你手上就没影响。