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回复总数  11
2020 年 4 月 16 日
回复了 stillFox 创建的主题 职场话题 为什么现在简历水分都那么大?难道是正常现象?
按照 P8 的要求招人 能招到一个 P6 就偷笑吧
2019 年 11 月 21 日
回复了 plumdo 创建的主题 职场话题 大家有出现工作无需求,又要写周报的苦吗
我工作这么多年 就没一天没有需求的...
看来我的 boss 任务安排很合理
2019 年 11 月 11 日
回复了 killdragon 创建的主题 职场话题 来了个月薪 30k 的新同事,不可思议
推荐的不靠谱
面试的不靠谱
最后才是这个人不靠谱
你们公司的流程也有非常大的问题 需要反思下
我们每个月的都会发 感觉好正常
2019 年 10 月 21 日
回复了 caopi 创建的主题 职场话题 换了工作没几个星期,喜迎 997
坐标杭州 以前 965 今年差不多也 996 了
杭州基本上很少有不加班的
看钱呗 如果钱不够 996 也留不住人
既然高层这么说 你就一个打工的就如实把消息给员工呗.
2019 年 4 月 23 日
回复了 choccb 创建的主题 职场话题 虽然有句话“要么忍,要么滚”,但是还是想吐槽下
@Sapp 杭州是 996 的发源地。很多创业公司都是阿里系的。
2018 年 11 月 2 日
回复了 fool079 创建的主题 职场话题 应届渣硕 小米 有赞 前端 offer 求建议(正常向)
有赞不是出了名的加班厉害吗 晚上 12 点都是经常的事情。。。
2018 年 9 月 25 日
回复了 onice 创建的主题 程序员 现在前后端分离是主流了吗?
现在都流行 前后端同构了。。
2018 年 8 月 30 日
回复了 Andor_Chen 创建的主题 Flask 送几本《Flask Web 开发(第 2 版)》
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