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V2EX  ›  harryWebb  ›  全部回复第 5 页 / 共 27 页
回复总数  522
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21 天前
回复了 2020583117 创建的主题 职场话题 半夜了,诉苦一下吧,希望大家见谅
这有啥菜不菜的,你只是运气差而已

这有啥内耗的,你又不是吃不饱穿不暖,怕啥?

大不了你不干程序员,随便干个保安啥的,拿个 4k 多还怕活不下去?

工厂大螺丝 5k 多包吃包住都招不到人,这社会你只要不懒,饿不死

不用那么内耗,找不到就慢慢 gap ,边玩边找呗,人生很长,打工的时间多的很,不差你这几年
不行就不行呗,做不起来就做不起来呗,老板说你能力不行,那你就说自己能力不行,还能把锅甩出去

他要是扣你工资你就去告他

不扣你工资,随他说,毕竟他给你钱了,这算他的精神补偿费
22 天前
回复了 punny 创建的主题 程序员 有什么提升编程的办法吗?
你才大四,都没干过多少项目,实际工作个 5 年,技术自然被逼着进步
22 天前
回复了 importmeta 创建的主题 职场话题 29 岁了 我的坎坷人生与职场经历
你这个工作太紧张了,摸鱼摸太少,对世界理解太浅了

建议多摸鱼感悟人生
没什么意思,通篇长篇大论

就很简单的,你和他结婚,他妈要不要出钱

只要他妈要出钱,你就是被拿捏的一方,他妈辛苦攒的钱花在你和他身上,还不让他妈说几句?

有本事你和他俩人搬出去,自己打工自己买房自己活,他不愿意搬,说明他也没啥经济独立能力

别喊着人格独立,实际上经济不独立
一看你就没啥经验,我车去 4s 补一个面都 3000+了,每次一打交警电话,必定要开满交强+商业险,现场直接解决掉,剩下全部找对方保险公司,能换的都换,绝不维修
25 天前
回复了 yujianwjj 创建的主题 职场话题 如何与绩效最后一名的下属谈绩效?
你就老实真诚点跟他说,现在业绩压力大,必须要有人打最后一名的绩效,综合考虑给了你,下个季度少一点,明年再多给他以前,算补偿啥的,就行了,正常人能理解的都会理解

如果你从什么工作态度其他角度的话,百分百他会反感你画饼,觉得没意义,到时候逆反情绪上来要么就是离职,要么就是工作积极性更差,如果你是国企啥的,说不定他还会投诉举报你
25 天前
回复了 specita 创建的主题 生活 如何消化父母那些扎心的话呢
无所谓吧,不和他们住一起,爱咋咋
25 天前
回复了 nyxsonsleep 创建的主题 问与答 35 岁 初中学历怎么提升学历?
@nyxsonsleep 都是水学历,都大差不大,反正要么就是全日制本科,要么就是非全日制本科,至于你是成教非全日制本科还是函授非全日制本科,说白了就是水沟里面捞沙子,有一点算一点
25 天前
回复了 ok168168 创建的主题 生活 我有点迷茫了!关于楼上噪音
晚上跑是有问题,白天跑你还能咋滴。。。按照分贝计算估计也不超过法律规定的分贝,从法理上讲没办法

只能从情理上沟通了
25 天前
回复了 SupperHobby 创建的主题 生活 先买车还是再攒攒买房
买车买个二手的也没啥关系
我只想知道现在有啥渠道能加入澳门籍。。。
25 天前
回复了 consensus 创建的主题 职场话题 求推荐适合女孩子的就业方向
舞蹈培训老师。。。很赚钱

我认识很多本科舞蹈的,干的都是培训老师的活,一个月 1w-2w 不在话下
有钱不发工资,只有一种可能,钱没到账

或者是被老板吃了吞了

所以你说能干到退休就是一个伪命题

除非你公司有国企外资性质,不然还真没哪个民营的敢说百分百干退休。。

估计你是被公司的信息给蒙蔽了,肯定不是真的有钱
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