还是那句话，如果有的选，谁又愿意 996 呢？
完全理解 lz 的想法，如果你们现在的年纪和经济状况支持你们不 996，那又有什么好争论的呢。
大环境搞成现在这样，问题是如果不跟着 996，以后连 996 的机会都没有，马爸爸说的“福分”刺耳但是现实，就像不是每个想去 bat996 的人都能进的去。

你们平时怎么管理项目进度的？所有 bug 也好，前后端合作开发也好，有没有系统记录的？你搞个工具，把 bug 都记录下来，然后分析过后，记录是前端问题还是后端问题，包括解决时间，负责人。如果是前后端合作，在联调的时候每天记录所有问题，解决时间，负责人。时间久了，谁的问题显而易见。当然所有这些要公开透明，不是自己记小本本。感觉你们公司是管理有点跟不上。你的问题只有领导能帮你解决，领导一般不听你技术分析，数据说明一切。

1. 如果简历上写的都有用的话，面试就不需要自我介绍了。简历就是广告，客户（招聘单位）看不到亮点是广告写的有问题。
2. 除非你是业内知名开源项目作者，否则即使项目再牛，面试也需要简单验证项目代码跟实际代码能力是否匹配。

10 号前发上个月工资不算压工资，因为财务人力也需要时间统计打款。再往后都是耍流氓，不过真这样又有什么办法。

@Yangzj 其实跟 lz 差不多情况，不同的是目前上海，想去杭州，主要驱动力是离家近，大学杭州，有很多朋友在杭州。但是看最近就业市场和杭州工作现状就很难下决心回去。你说的上海歧视其实不用担心，城市越大歧视越少，上海是世界的上海，真的看本事吃饭。不过你的纠结我是很懂的，难受。

1 楼说的没问题，-rpath 可以给默认搜索路径如果不设环境变量的话。建议贴出来具体的命令。

有加班费，公司没毛病，即使不加班的公司一般都是 8+1，你这个相当于 9+3，不亏啊。但是身体适应不了，说什么都是白搭，直接走人。

@hahaDK 中科大的牌子肯定毋庸置疑的，这个可以帮你要到比现在更多的面试机会，至于能不能进当然要看你的实力了。大学了应该没什么东西是课堂上学的吧，第一年刷刷题，第二年可以有个大厂实习，之后路会宽很多。还有一点，现在读研顺理成章，但是出来了觉得学历瓶颈就难了，主要是心态。

还是建议 lz 能考研，学习阶段，多学基础性的东西，多积累算法。再者时间再短，也会做一些项目给简历加分。最后接触的人也会不一样，师兄师姐同学，到时候内推什么的跟现在情况也会不同。当然这所有都要基于能静下心来积累两年。像 1 楼说的路宽点总是更好吧，到时候工作生活城市的选择上也更有优势。

除非非常追求性价比（比如只是为了去购物）可以走深圳，旅游还是建议直飞香港，并且建议白天到做大巴去市区，走青马大桥一路就是从景色到都市。住深圳别想了，一方面省不了几个钱，即使你能搞定签注，这一路折腾也不值得。香港还是主要 shopping 为主，不喜欢逛商场可以去逛逛深水埗逛逛电子市场，各种电子产品，可以淘淘便宜货，硬盘，内存，还有掌机的区域，环境很 low，像内地那种小商品市场，但是架不住游戏多，氛围好。还有喜欢 hifi，旺角有很多音视频发烧店，也可以逛逛，东西保真，主要都是现场实货。同时旺角有一个街区都是卖耐克阿迪这种，也可以淘淘。当然香港也有景色，只是个人以为跟内地的山川河流相比，基本就秒成渣了。当然 hiking 爱好者另说。以上是本人一个纯宅屌的角度揣度 lz 的情况。

看个人最终理想，念 phd 的话真的要有学术理想。听大教授们说的最多的一句话是，想要赚钱不要念 phd，有的是别的途径。phd 时间成本非常高，本科开始，博士正常要 4 年多 5 年，个人问题，家庭问题要考虑，如果按现在的发展 5 年之后是什么月薪，念完博士出来能拿到什么 offer，还要算上这 5 年时间怎么也得 300w 的工资吧。个人觉得相对物质生活，如果你更看重精神和肉体自由的话，就比较合适。

敏捷模式放到任何一个团队都需要做适配，完全照搬照抄形式是没有什么意义的。上面有大佬说的好，是给不会管理的人管理团队用的，甚至可以说是用敏捷模式去管理团队，这样就不需要有一个即懂业务又懂管理情商又高的人去管理（毕竟这样的人很贵，很难找，同时项目对其依赖强，万一离职），所谓 scrum master，最好的情况下只是一个书记员，个人觉得有点像去中心化的管理。如果团队本来就有很好的管理角色，没有必要硬上。

@passerbytiny 说的很有道理。我们有个项目就是从十多年前继承下来的代码，到现在已经到了没办法维护的地步了，不得不整体重构。在我看来，如果是设计模式问题，很可能是因为产品定位和需求变更，这么多年，可能产品经理，架构，开发都换了几波了，公司的业务结构重心也变化很多。之前设计的人不可能预见到 10 年后的需求是怎么样的。并且像很多大佬说的，作为工程师，设计的架构主要是满足需求，over-design 一样会给项目带来不好的结果。

@ospider 说的很对，建议没事做做题，一方面积累算法，面试时候用的着，一方面熟练语言语法。什么人工智能，大数据这些先别多想，先把目前学校的数学课专业课全考到 90+。如果努力了还做不到就以后也别想了。

元旦公司物业直接停电，本来可能加班，现在觉得很稳。。。

哇，这薪资跟我来面试的时候差好多啊，看来发展不错呀，来帮忙安利一波，合伙人是很 geek 很专注技术，有开源精神的人，hr 是非常漂亮 nice 的小姐姐。
至于我为啥没去是因为当初给了我个感觉应该活不下去的薪资（因为自己菜吧，但无论如何还是要强行谴责一波的）。

@jinxiaoyan44 嗯嗯，这个好，发现这回我就很愣的给了一个确定的数作为期望，下回要学起来了。

都是按情况来看的，有些大企业因为人力制度（比如应届只能 985,211 或是留学生）或者说项目有钱但是没有人头，只能走外包。这时候外包可能只是一种方式。当然就自身来说肯定是看工作具体是干什么，技术栈自己是否认同，是否得到市场认同。个人觉得说找不到工作才去外包有点片面了。

@jinxiaoyan44 多谢这么详尽的回复，反问很精彩，虽然不一定都适用。很认同你的观点，也觉得自己确实还嫩。祝钱途似锦。