只是简单的网页访问需求，并限制某些站点（域名）的话，
可以试一试办公 DNS 劫持掉 *.google.com 以及相关子域名，指向一个内网 IP 的机器。
机器上起一个 sniproxy ，再配合 iptables 把流量 redirect 到 v2ray 的 transparent 。

之前在北京用的鹏博士，记得还挺便宜的，也能跑 BT 。

楼主看过未来起点经济学吗，有点类似？

看标题以为说的是 hashnode

最长的 uptime 记得是 170 多天，目前是 90 多天就会主动重启一次。

@GaryLz 不好意思，我的提问有点问题，我的意思是里面的检测工具是？

@GaryLz 请教下，附言里面的截图所用的工具是？谢谢

你好 @wgfire 麻烦邮件下你的简历、意向职位，我找接口 HR 看下。

我之前恰巧内推过一位候选人，是从运营开发直接传产品的。
不过是否成功取决于是否有匹配职位开放、候选人自身情况等。

@Velaga
- 公司 35 岁+的工程师很多；
- 公司有孩子的工程师挺多；
- 加班情况，按部门不一而同，我可以帮你打听；
- 公司明面上没有歧视 35+的规则和说明；
我了解的情况如上，供你个人推导。

以下言论仅代表个人，不代表公司无关。

假设我 35+了，我会怎么考虑这个问题：
公司考虑候选人年龄，我想到有几种情况：
1. 可能需要照顾家庭，无法加班；
2. 35 岁+，但是需要和非同龄层次的候选人竞争岗位（性价比问题）；
3. 部门组长较年轻，无法管理资深（年长）工程师；
4. 35 岁+，要的工资比较高？；


对于 1 ，我会直接不考虑，或者屈服，或者明说，这是双向选择，很无奈；
对于 4 ，如果我需要这个职位，我会在薪资谈判或者前期投递时，先出价；
对于 2 ，我需要提升自己的竞争力，包括不限于技能培训，或者提升性价比（ 4 ）；
对于 3 ，公司的管理问题，我无法改变，算了，找下一家；

@henrenzhenderen [email protected]

@briske 可以发下具体职位链接和简历？我找人给你看看。

@oceanthe1h 目前看系统里无校招 HC 开放。

读取各类词典库，用脚本自动生成，应该挺快的。

需要找 TAM 升级处理下。
我们也遇到有几台状态是运行中，但是无法连接，监控全无。

qBittorrent 还可以，或者用 rtorrent-pro ，后者体验很好