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2019 年 7 月 28 日

回复了 falconeye 创建的主题 › 酷工作 › 阿里巴巴政务钉钉事业部热招大量人才

@joouis 哈哈，握爪。我还在西溪奋斗中。
这个 BU 是新成立的，不是钉钉。
我们没有加班那么严重，没有 996 的。

2019 年 7 月 28 日

回复了 falconeye 创建的主题 › 酷工作 › 阿里巴巴政务钉钉事业部热招大量人才

@artandlol 不好意思，没看懂啥意思。

2019 年 7 月 28 日

回复了 falconeye 创建的主题 › 酷工作 › 阿里巴巴政务钉钉事业部热招大量人才

@AltairT 同志，你来了，可以考虑发展我们入党。

2019 年 7 月 28 日

回复了 falconeye 创建的主题 › 酷工作 › 阿里巴巴政务钉钉事业部热招大量人才

@Cbdy 没有 996，一样有福报。成绩好不好，看自己的用心程度。

2019 年 7 月 28 日

回复了 falconeye 创建的主题 › 酷工作 › 阿里巴巴政务钉钉事业部热招大量人才

@joouis 天猫、淘宝都在西溪园区的，大促、压测都要在凌晨搞，所以时而会有需要。大的活动时，行政会准备整套的吃喝休息服务，绝对到位。

2019 年 7 月 28 日

回复了 falconeye 创建的主题 › 酷工作 › 阿里巴巴政务钉钉事业部热招大量人才

@tyrantZhao P6 和 P7 都招的，P8 也招

2019 年 7 月 28 日

回复了 falconeye 创建的主题 › 酷工作 › 阿里巴巴政务钉钉事业部热招大量人才

@gty1998 不是，是社招。新成立的部门，所以招人很多。

2019 年 7 月 28 日

回复了 falconeye 创建的主题 › 酷工作 › 阿里巴巴政务钉钉事业部热招大量人才

@myliang 不是钉钉，这是是新的 BU。我没在钉钉，所以不太清楚哈。

2019 年 7 月 28 日

回复了 falconeye 创建的主题 › 酷工作 › 阿里巴巴政务钉钉事业部热招大量人才

@infun 不是钉钉事业部哦，是政务钉钉事业部，新 BU，不用钉钉打卡的，没有上下班考勤的

2019 年 7 月 28 日

回复了 falconeye 创建的主题 › 酷工作 › 阿里巴巴政务钉钉事业部热招大量人才

@Paryace P6+和 P7 都可以

2019 年 7 月 28 日

回复了 falconeye 创建的主题 › 酷工作 › 阿里巴巴政务钉钉事业部热招大量人才

@myliang 速速将简历发到碗里来

2019 年 7 月 28 日

回复了 falconeye 创建的主题 › 酷工作 › 阿里巴巴政务钉钉事业部热招大量人才

@mzlzero 简历先发邮箱吧，我看一下，如果能力匹配的话，3 年也没有问题。

2017 年 12 月 26 日

回复了 falconeye 创建的主题 › 酷工作 › [杭州]阿里巴巴极速招聘 Java 开发工程师！当天面试完成出结果！

@wangdu2012 其它部门我不清楚，我们部门还好。

2017 年 12 月 26 日

回复了 falconeye 创建的主题 › 酷工作 › [杭州]阿里巴巴极速招聘 Java 开发工程师！当天面试完成出结果！

@wangdu2012 还好吧，至少我在阿里比在之前的公司要开心。我觉得我们团队很棒。

2016 年 8 月 13 日

回复了 Vamwere 创建的主题 › 分享发现 › cctv13 又在讨论外卖了

你去厨房看看，保证你以后就不在外面吃饭了。眼不见心不烦。现实情况是，大中城市午餐店根本忙不过来，吃饭人太多，做再差都能卖出去啊。

2016 年 4 月 22 日

回复了 woaichuiniu 创建的主题 › 跑步 › 为什么单身跑步群中女生多？

减肥

2016 年 4 月 22 日

回复了 cocacola 创建的主题 › 程序员 › 工作三年了，发现没有什么项目能拿得出手

十年磨一剑

2016 年 4 月 22 日

回复了 int64ago 创建的主题 › 职场话题 › 看大家经常抱怨 996，我觉得现在接近 917 的生活还可以再战几年

少年不识愁滋味，爱上层楼。爱上层楼，为赋新词强说愁。
而今识尽愁滋味，欲说还休。欲说还休，却道天凉好个秋。

2016 年 4 月 16 日

回复了 ytpfxnj 创建的主题 › 求职 › [苏州附近-求职]普通 211 退学生，找个运维方面的工作好难

真的喜欢计算机，还是只是觉得这行比较好混饭吃？

2016 年 4 月 14 日

回复了 Magician 创建的主题 › 职场话题 › 公司资金出现问题现在要求全体技术人遇薪水减半在坚持 3 个月?

@Wangxf 所以凝聚力，人文关怀，公司平时就要注重，否则就别怪大难临头各自飞了。其实人人心中一杆秤，如果公司平时做到位，员工自然会感恩。

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