运维的会告诉你别搞运维，DBA 会告诉你别干 DBA，JS 工程师会告诉你打死也别干客户端脚本，他们这样说不是因为别的岗位简单，而是对别的岗位不了解，以为都比自己的岗位轻松，实际上出来谋生活，哪有什么躺着就把钱赚了吃香喝辣的岗位，不要给自己设限，与其找那个简单，不如自己到网上搜一搜最近的行情，哪个岗位需求比较大，并且自己也比较喜欢相关岗位，就可以去试一下，要根据自身条件和现在的市场环境决定自己的职业规划路线，千万别一刀切，听谁说前端容易啊，工资高，可以进大厂啊，巴拉巴拉，都是误导。非要说难易，只能说前端入门确实比后端容易一些，后端需要更加抽象的思维，才能入门，但是这只是入门而已，达到能够胜任工作的水平，前端和后端是没有高度之分的，看看现在的前端生态，各种组件与技术，抽象程度与分工越来越细化，也越来越专精，入门的程度看前端，会完全看不懂，并且前端的工作方式越来越像后端。总之，合理运用外界信息，制定出自己的专属路线，才是正确的方式。

如果条件允许，时间和精力足够充裕，正统的学习流程应该是：C 语言，之后 C#, Java, C++三选其一学一个，其中如果学 C++请选择一个适合自己工作背景的最小的特性集学习，之后脚本语言 php , python，ruby，perl，这几个脚本语言学下来基本上去中小型企业找工作都十拿九稳了，再之后想学就是返回来学习 C 语言的前辈，汇编语言，再加上一点硬件知识和计算机体系结构的学习，这时你会发现万能的 C 其实也不是能力最强大的，C 只是汇编的高层抽象与封装，汇编的世界里是很神奇和强大的，几近可以为所欲为。到这里，学了一圈回到 C，现在命令型和面向对象语言基本已经了解的差不多了，再想学的话，接下来就是突破范式的壁垒，去研究一下函数范式，JavaScript 可以当做入手语言，注意 JavaScript 只是具有函数特性的命令范式语言，并不算是真正的函数范式，之后可以尝试学习 Lisp 及其方言，Coljure，Scheme 等真正的函数式编程语言，或者如果想体验纯函数式不掺杂一点杂质的学术性语言 Heskell， 也是可以的。如果到这里还有精力，可以了解逻辑范式的编程语言，prolog 是其中的代表，如果不想深入人工智能领域的工作岗位，可以点到为止，尝尝鲜就好了。至此，四大范式：命令型，面向对象，函数式，逻辑式，已经全部有所领略。这时的你，会发现已经获得了七天精通任何一门编程语言的能力，虽然编程语言总共有数千种，并且还在一直增加，但是大体的范式与特性在常见编程语言当中都有所实现，重要的不是学会全世界所有的语言，重要的是领悟编程语言背后共通的编码原则与设计哲学，这些看似神仙般原则与哲学，才是回报收益率最高的。另外提一下，接触的语言越多，学习的速度会越快，并且会指数倍的向上提升，那种融会贯通，高屋建瓴的领悟能力，是自己领略之后，才能体会到其中的乐趣与震撼的，不要被上面一大堆语言吓倒，只要喜欢编程，不管是谁都是可以去学习与探索的。

我想起当年公司招聘开发岗位的一个事情，当时再做一个电商项目，要加入返利功能，用的框架是 TP，而且至少 5 年以上开发经验，结果大家也知道，人事招聘一般都是关键词匹配，当输入”返利 + TP + 5 年经验” 以后，匹配结果为 0。这个事情印证了逻辑学上的一个原理，内涵越多，外延越小。外延就是数量的意思。为什么英文技术文献翻译总是被大家吐槽？因为这些翻译大都是英语专业出身，也就是他们只懂英文，但是不懂技术演变。英文的特点就是基础构建只有 26 个字母，但是产生一个新兴概念的时候，往往要靠造新词来满足概念的增长，而技术演变迭代的速度又是那么的快，所以技术类的英文专业词汇每天都是翻着滚的往上增加，能跟上这些新词汇增长速度的翻译人员，太稀少了，并且这个过程需要耗费极大的精力。而那些有技术背景，不是英文专业但是自己英文水平极高，并且随时关注最前沿技术文献的人才，这样的人翻译的英文才会更加贴近原著水平，但是这样技术出身，英文水平又好的人才，目前尚不可量产，所以解决不了实质问题。最终技术人想要紧跟时代潮流的话，还是要提升自己的英文水平去读原始文献的，这才是解决问题的根本方法。

1 + 1 > 2 这个要求没看懂，如果楼主非要折腾自己，就学 C++，C++ 不用加上 java，本身就可以 1 > 10000 了。学语言还是要从未来规划做起，每种语言的使用背景都不同，非要从语言角度来参照 java 另学一门新语言的话，推荐 Scala， 完全兼容 java，可以很好的从 java 迁移到 Scala，并且还能体验一下比 java 更加深度融合的函数式编程，这门语言对将来找工作也有很大的帮助，推荐了解。

期望年薪华罗庚，袁隆平是个神马要求？

@ThanksSirAlex 兄台怕是公司很正规，没见过那种自己工作都做完了发个邮件给领导等领导确认一下，结果等了四五个小时都没动静，到下班的时候到领导办公室一看，人家先走了的事情吧。大公司事情是多，但是随着企业规模的增长，层级多，执行难的问题也会出现，这是避免不了的，只是如果领导人为的懒政不作为，那问题就会更加凸显，最终承担后果的，就是自己。

一开始就从界面上是否美观而考虑要不要加功能，这个本身就失去了很多东西，功能要从产品角度分析，别人的产品怎么怎么样那只能是参考，自己网站的定位，业务，用户人群，使用习惯，从这些产品角度分析得出的结论，才是最稳妥的。

现在的工作可以胜任说明你进步了，工作可以轻易完成了，但每个公司都有不同的技术应用，要有一个远景的目标，鞭策自己，否则会觉得编程也就那么回事，没啥难度，久了精力就容易懈怠了，可以找几个大厂的面试题做做，模拟一下面试，自己吊打一下自己，须知山外有山，人外有人，就算大神也不敢说所有东西都精通，技术这个东西，活到老学到老，没有最牛只有更牛。leetcode 确实是个练技术的好东西，要用起来，英文版如果看起来有难度，有中文版的，坚持做下去，持之以恒，肯定会有巨大的收获，所有人都是这么过来的，没有捷径可走。

@6167 书中关于狼群生活习性的描写还是很不错的。

@laoma2 可以考虑考个公务员，工作很轻松，上下班都很准时，很少加班。

@KeepingNow 谢谢 ^_^

@charleyking 我们公司福利还行，木有 996，管理比较人性 ^_^

@xiaoguimo 有精简版本的，一句话：空谈误国，实干兴邦。

@blless 把我比马谡我该高兴呢还是高兴呢？马谡最后可以被自己给弄死的，年兄这话莫不是来挖苦我的 ~_~

@zgqq 只要能赚钱，就算 991，老板也是不管的。

@xuanbg 996 的年终奖还可以，996 的工作就算了 。。。

@hoyixi 你不知道吗，那些跟着领导喊的员工都是拿了好处的，要么是每月的积极员工奖金，要么是节假日的粽子月饼多发他几盒，还有的就是领导口头表扬了他，满足了他的内心需求 。。。

@zgqq 本人曾混迹多个创业型企业，有的小到一只手就能数出人数来。很遗憾，实践证明了，只要超过三个人的团队，就会有办公室政治，就会有管理问题，最终不加控制的话，慢慢的，大伙就都成了老油条拖时间这种情况了。