Nginx 这么配置
```
location /test/ {
alias /www/demo/;
index index.html;
}
```
在前端项目中设置 id 的路由匹配，比如 vue 中的 vuerouter

其实就是每个项目的公共配置呗，提一个

LOGBACK 配置标准输出日志的颜色以及长度限制，方便在容器查看

1.HLS 有成熟的加密安全解决方案，mp4 不好做或者我还没了解到，这块在付费业务有用。
2.HLS 的多码率适应在海外复杂网络环境好用？
3.HLS 的整体卡顿率、失败率比 MP4 低？这个我没测过，但是听说是这样。

post+json 团队都下班回家抱老婆了，restful 原教旨主义团队还在加班查错，还拉着运维陪他们。

/ˈmeɪvn/，美文，/ˈlamdə/，拉木的，cotlin ，口特灵

POJO 映射：MapStruct
定时任务：XXL-JOB
HTTP：OpenFeign

很有感触，以前也是在华为做一些“纯程序员”事，用 Python 写一些避免被老美卡脖子的程序。感觉没有前途出来转了 Java 。我觉得你可以尝试一下写个播放器？简单点直接用 Python 写 GUI ，负责点就自学桌面开发，或者是 ffmpeg 、直播、视频相关的东西，具体看你想做啥。

用 idea 打开看了下代码，代码质量很一般，各种黄色绿色波浪线，命名看着别扭，master 分支的代码包含大量注释等等...

关注当前项目的终态，规划整体架构，关心产品数据，推动整个项目向终态演进，理解每个任务的价值。

情况跟你的还是不太一样，我描述的是 k9 高端私教的情况，也就是双减之后那些教培老师的最后的去处。
1 、老师自用 APP ，每个老师基本带 10-30 个学生，涉及初中高中，是去学生家里上课的形式，基本都是一对一，顶多是 一对三。APP 用的就是普通的日程管理 APP （比如指尖时光），请假和调时就是微信沟通。
2 、老师每天晚上 10 点回到家，开始给今天涉及到的学生家长发反馈（文字、电话），课多的话一天涉及 10 个家长，要搞到凌晨 1 点，这块是真的纯人工服务，没办法。老师的课酬在 500 - 2000 每两小时的区间。
3 、因为是高端私教，就不涉及机构的抽成了，顶多有一次性的其它老师 /机构的介绍费。
4 、“有水平的老师，真不差几个学生”，这块对于更高端一点老师可能是这样的，但是这样的老师毕竟是少数，大部分老师都处在 500 - 800 每两小时的区间，此时他们提供的在我看来很多纯纯的人工服务，像学生心理辅导、家长陪聊（曾经有个家长就学生的心理问题和老师聊了三个小时，从晚上 10 点聊到凌晨 1 点）。

所以这块的场景还是蛮复杂的。就给老师提效来讲，我也看了他们用的 APP ，确实可以做一些优化，比如他们现在在排完课后，想给单个家长只展示单个课程，这种功能对于通过的日程管理 APP 是没有。比如教学计划的管理与更新。但这就涉及到给老师增加负担和家长增加麻烦的问题。

@amlee 一个功能涉及几个项目仓库很正常吧？为啥没效率？

身边有教培老师，排课和管理课时已经有专门的 APP 了。家长都是一对一微信沟通，而且大部分情况下是电话沟通，家长出的高额培训费中人工电话服务应该是比较重要的。建立互信这块目前都是靠口碑、成绩和其它家长的推荐，这块有啥好想法吗

R3l4aWVnZ3MK

有后端的职位吗

一般是第三方接口做回调...

在不涉及任何权限，产权相关的问题下，自己怎么舒服怎么来。

低头的姿势导致头疼吧？

我就杠一下二楼，正常人和上家提离职也不会暴露出自己的情绪原因吧？
无非就是更好的发展、加班累了、家庭原因。2L 的抹黑就离谱，至少我离职两次了还没有经历过被抹黑的毒打。
第二点就真的是好为人师了