拖就行了，拖的她年纪大了，你存款多了，自然就好谈了。
谈崩之后更好，她年纪大了不好找，你存款多了好找。

如果用人单位单方面调岗且调岗不合理，导致劳动者被迫离职，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。
具体来说，需要满足以下条件：
1. 用人单位调岗行为不合理：
调岗应基于客观情况变化，且调岗后的工作内容、地点、待遇等，与劳动合同约定有显著差异，且对劳动者不利。
2. 劳动者被迫离职：
劳动者因不接受不合理的调岗，且用人单位未提供其他合理岗位，导致劳动者被迫离职。
3. 劳动者与用人单位存在劳动关系：
劳动者在被调岗前，与用人单位存在合法的劳动合同关系。
如果满足以上条件，劳动者可以主张以下权利：
1. 要求用人单位支付经济补偿金：
按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。
2. 要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金：
如果用人单位存在其他违法解除劳动合同的情形，例如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者还可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
3. 其他：
劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
建议：
劳动者在收到调岗通知后，应及时与用人单位沟通，了解调岗原因和具体情况，并尽量保留相关证据。
如果对调岗有异议，可以向用人单位提出，并要求其提供书面的调岗通知和调岗依据。
如果用人单位坚持调岗，且调岗不合理，劳动者可以拒绝调岗，并保留证据，以便后续维权。
劳动者在被迫离职后，应及时向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
请注意，每个案件的具体情况可能有所不同，建议咨询专业的律师或劳动争议仲裁委员会，获取更详细的法律建议和帮助。

哈哈，你这种就是没钱硬上的结果了。
7 分以上的美女是奢侈品，一般人租来蹬两天就算了。
你又养不起，咋还买回家了？

现在一地鸡毛，我们也没招啊。

我现在都用淘汰的手机装这种国产软件的安卓版本，Android 天生沙盒（虽然做的不怎么样就是了），再加上存储重定向。

你去包个二奶，给她说这是你的“退路”。

我上网还得憋着自己，那这网不是白上了么。

要换成我就全答应了，再给她加点。
然后问：你是处女吗？

@HeyWeGo #7 暴露年龄了 https://i.imgur.com/io2SM1h.png

不能到账人民币，对走资的意义不大。

自己评估一下，选一个能干的时间长的。
如果感觉都干不长，就选个待遇好的。

顶 IB ，但是注意遗产税的问题。

坚持就是胜利。
4 月份，川宝搞的最凶的时候，我最高损失 25%。
后来也都涨回来了。

有人没结婚就被管成狗，有人生了孩儿照样天天玩。
关键还是看自己够不够硬。
Happy wife happy life 和 Shut up bitch 之间该如何抉择就看你了。

数据已经打通了呗，你不授权就只是不让你自己看而已，别人都能看😂

你们是不是不知道现在外面的环境有多恶劣啊？
“离职率低也有缺点”这种话都说出来了。

现在多少人都做梦有个稳定的工作环境而不得呢。

@TimeDong #8 就算离了婚也是你来赡养啊，轮的着他们么。

要是我就租房结婚。
女方不愿意就不结婚，就这样免费蹬也挺好。