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回复总数  3783
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老人的话,养老助残卡可以刷出来
不是老人的话,就没有了

当时为什么放在这两个平台,主要就是因为它们是日活最高的两个 App,而健康码需要在最大程度上做到人群覆盖,只能选这两个 App,这也是 AT 能在各方面垄断还活得很滋润的原因
2021-02-07 10:31:44 +08:00
回复了 peneazy 创建的主题 全球工单系统 打不开贴吧 AMD 吧
印象中这是百度对移动端浏览器的垃圾适配问题,因为要引导你用 app
2021-02-07 10:29:25 +08:00
回复了 NibborQ 创建的主题 教育 儿童线上早教课推荐
送一门早教课..
我感觉你侄子不会跟你亲了..
2021-02-07 10:26:48 +08:00
回复了 rogwan 创建的主题 iPhone iPhone 的全屏手势,对老年人操作没 home 键友好
对 Apple 这种厂商来说,用户诉求是不重要的,我觉得你需要什么我就给你什么,用就是了,如果判断错了也不会认

当然其实智能手机这个品类(硬件、软件都是),在迭代的过程中对老年人需求的考虑都很少,国内网民 9.86 亿,99% 用手机上网,但里面 60 岁及以上的只有 11.2%,人少就意味着需求的重视程度低
2021-02-06 20:57:04 +08:00
回复了 mmdsun 创建的主题 程序员 为什么我不喜欢"钉钉"?
福报厂的产品,服务对象是管理岗,底层打工人的需求在它们看来无足轻重,毕竟能说出来 996 是福报这种话
2021-02-06 14:09:09 +08:00
回复了 Hackerchai 创建的主题 问与答 类似 r9000x 的笔记本还有哪些推荐
@Hackerchai 那确实只有幻 14 是最符合的,但觉得丑。那只能放弃 Ryzen,选 Y9000X 了..
轻薄游戏本这个细分品类的产品还是不够多,可以选择的空间太少
2021-02-06 12:27:12 +08:00
回复了 Hackerchai 创建的主题 问与答 类似 r9000x 的笔记本还有哪些推荐
你先把她日常使用的需求补充上
2021-02-05 15:24:30 +08:00
回复了 Bestda 创建的主题 问与答 大家有用 nums 超薄智能键盘的嘛
这种感觉太不方便了,部分华硕笔记本触摸板有自带这个功能
13/14 寸的没小键盘可以理解,15 寸及以上的还不带,真的是很难懂
2021-02-05 15:09:16 +08:00
回复了 LanhuaMa 创建的主题 Android 微信全面走 QQ 模式,后续使用怎么办?
@James369 已经出了啊,你看你都不知道多闪,怎么会有人用呢
2021-02-05 14:22:06 +08:00
回复了 doraincan 创建的主题 问与答 第一次接单,你们设计费是怎么跟甲方计算的呢?
@doraincan ....合同都没签,我觉得你这钱能不能要回来都成问题,我觉得就只能报高价等对方砍价,至于什么时候打款就不知道了
2021-02-05 13:45:10 +08:00
回复了 doraincan 创建的主题 问与答 第一次接单,你们设计费是怎么跟甲方计算的呢?
@doraincan 有签合同吗?
没试过这种形式报价的..主动权完全在甲方,看有没有其他人有经验
2021-02-05 13:35:03 +08:00
回复了 doraincan 创建的主题 问与答 第一次接单,你们设计费是怎么跟甲方计算的呢?
这是..已经交付了再报价?
2021-02-05 13:02:34 +08:00
回复了 SWALLOWW 创建的主题 问与答 迫于焦虑,想了解一下医生这个行业的竞争与内卷
医生现在的问题不是内卷,而是学校生源不足,报考人数越来越少
再砍医生砍下去,真的就没医生看病了,本来就紧张的医疗资源只会更紧张
2021-02-05 13:00:49 +08:00
回复了 Zephyr1996 创建的主题 职场话题 有必要放弃年终奖,去亚马逊同薪资的岗位吗?
国内亚马逊怎么样不清楚,但在美国本土,亚马逊也是血汗工厂
2021-02-05 10:30:08 +08:00
回复了 Windsooon 创建的主题 职场话题 技术面试的平等
1. 波音飞机 737 Max 的直接原因是算法问题,但根本原因是这个机型是赶工出来的,是波音管理层为了保持和空客的竞争优势而做的错误决策,将这件事降格到程序员不严谨,那是国内惯常的找人背锅思维

2. 工程软件领域确实多么严谨都不为过。其实金融领域也是的,但无论是银行技术外包化还是早前的 P2P 、现在的消费贷,都是利润驱动的结果,在这些行业工作的程序员有多少是抱着安全至上、风险最低化的心态在工作的,恐怕在金融“大数据风控”这个行业将近消失的时候已经有答案

3. 再到国内大多数互联网公司涉及的业务场景,面试造火箭,工作拧螺丝,纯粹就是供求关系失衡的结果,大厂来面试的人多得不行,面试标准自然可以无限拔高
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