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回复总数  182
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医保这么大年纪了,没必要买商业保险,买农村合作医疗保险和当地政府的惠民保就行,还不放心,再加支付宝里面那种好医保 百万医疗险。养老,政府的养老保险看看能不能一次性补交,问问当地村里和社会保障局。农村家庭,一把年纪了,没有必要买很贵的商业保险。你以为你跟同学关系好,人家只是把你当业务而已,卖保险的干不长的,等周围亲戚朋友都卖一遍,就卖不出去了,只能离职。
弟弟有机会心平气和的聊一下,平等地问问他的想法,不要高高在上,评价他的想法。如果是心理问题,或者心里有心结,如果他想救自己,就去三家医院的精神科下面的心理咨询科看看。如果他不想救自己,那就不要管了。
你现在最需要的,一是心里学会放下,二是把身体恢复健康。
1 、不建议你老爸跑滴滴和外卖,万一出了事情反倒麻烦。老家找个保安就行了。
2 、你也在杭州?老实说这种情况不建议你老爸再来杭州,你还要照顾他,迁就他,万一影响你的情绪和身体,导致你无法继续工作就麻烦了,毕竟你是家庭唯一有挣钱能力的
3 、可以参考《腰背维修师》锻炼,循序渐进,不要贪多求快,把核心肌群锻炼一下。
4 、家里不要再给弟弟钱了。至于弟弟怎么选择是弟弟自己的事情了,各人有各人的命,只要他不网贷赌博欠一屁股债就行。
5 、照顾好自己,父母给个养老钱就行,其他的事情都是各人有各人的命,需要改变之前大包大揽的做事风格。
6 、对弟、妹、家人放下自己的大哥责任和长辈的心态,你自己累,他们反倒不领情,嫌你烦。天助自助者,不要想他们活成你期望的样子,他们已经是成年人了。
7 天前
回复了 sublime8 创建的主题 生活 为什么嫖娼不合法,但是包养小三却合法
一是取证和界定很难,你怎么界定包养和谈恋爱的区别?二是,社会危害性不一样,嫖娼打击的主要是组织卖淫嫖娼,个人的也就治安拘留几天,其实主要打击的是嫖娼背后的黑社会组织。
7 天前
回复了 fescover 创建的主题 职场话题 开网吧是不是个好生意
别人教你赚钱,实际人家是通过教你来赚钱。真赚钱的事,为啥要教别人?
7 天前
回复了 xujdan 创建的主题 生活 真不知道我妈在想什么
我也在努力学习和练习之中,解决这方面的问题
7 天前
回复了 xujdan 创建的主题 生活 真不知道我妈在想什么
但是作为成年人,合理的情绪面对各种人,包括自己的母亲,不要陷入认为觉得别人不理解自己的误区,就事论事,客观的评价和面对,是应该要逐步学会的。就事论事,既不要怪母亲不理解,也不要自我攻击,而是想如何更好的沟通,学习沟通的技巧,控制自己的负面情绪,以更乐观,开放的心态面对。
7 天前
回复了 xujdan 创建的主题 生活 真不知道我妈在想什么
这个问题,其实我觉得你问 ai ,可能会比问人更加的客观和有建设性意见。人毕竟有严重的立场偏向,会陷入道德层面的对错之中,很难客观,也不了解的你的所有过去,也缺乏专业的知识。其实是一件小事,没有像你想象的那么严重。我们每个人也都不完美,都不是圣人。
7 天前
回复了 xujdan 创建的主题 生活 真不知道我妈在想什么
理解你,应该是过去的相处让你有应激反应,有点 ptsd ,所以会对母亲有情绪化应对,潜意识想逃避面对目前。你这样做其实是对自己的一种保护,既然这样做了,其实也没什么,没什么大不了,也不用上升到道德层面。但是从长远来看,还是需要修复自己的内心,一点点练习以平常心面对,等你的内心力量够了,那就当成一个问答过程,一个与人互动的过程就行,你可以回复同意,也可以拒绝,如果同意了,可以尝试煮一下,如果好吃,也可以尝试给母亲一个正面的反馈。
兄弟,其实从你的描述看,感觉跟我差不多,你也意识到了问题,的确是要努力让自己增加跟外面接触的机会,保证自己跟社会的链接。还是需要多培养些能跟人接触的业余爱好,例如打羽毛球,户外,这种。不过的确会有点困难,只能一点点的努力,目前的局面跟性格,农村家庭出身,人生机遇都有点关系。长期这样,没有年轻人的社交,情绪是会出问题,是会焦虑和抑郁的。
主要是没有社交。人是社会化的动物。各种带社交属性的线下活动和基础设施,例如约羽毛球等,农村是没有的,农村的业余就是看电视,打牌,家长里短,不太适合年轻人。
7 天前
回复了 540852101 创建的主题 职场话题 终于轮到我了,被裁员了
@paradoxs 这是你的自我想象吧,以工作任务导向,基本不加班,就是拖着?照你这么说国外的那些谷歌,facbook ,openAI 都要倒闭了?楼主说的是抵制那种事情做完了,晚上也不能下班,必须在单位耗着凑工时的情况,没事情也必须要周末去公司耗着的情况,那种明明按照正常上下班评估工时和交付日期,假设是需要 20 天,但是上面要求必须 10 天做出来来,天天下班了还得免费继续加班,耗到十一二点才能下班的情况。这种本来就是落后,不遵守劳动法,违背社会文明发展的表现。只是用来掩饰管理层和老板的无能而已,体现了极度压榨基层员工,漠视职工合法权益。工作这么多年,一家公司业务发展好不好,这种压榨员没有任何帮助,反倒是业务不行了,喜欢搞这种,业务发展的好不好,主要还是看有没有合理的绩效激励制度,老板的战略,人才梯队建设,事实求是的企业文化,人财法制度完不完善。
一般等下雨
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