10 年前拿这份简历，去 tx 之类的大厂 混个后端，混几年还是不错的，现在去已经不行了：
1. 后端技术透明，一个 apue 搞熟了， 无非就是对 linux 系统 cpu 、内存、缓存、网络 io 、磁盘 io 进行优化，多线程优化去掉锁数量之类的， 然后 c++ 上智能指针，右值拷贝。这类技术，社招算是基本功了，大家都差不多的时候，现在面试考察更多开源项目影响力这些，真正有影响力的项目作者才会考虑。
2. 目前 AI 对 c++可以说降维打击，以前各种语法吟唱、模板各种奇技淫巧，ai 可以迅速完成。

可以想象下：你现在转行做后端做 3-10 年业务系统，你所接触的后端的东西，也就是现在 tx 10 百度 11 这帮人已经做完的东西了，大家都会的东西，你如何躲得过裁员？

那如何避免呢？
其实也简单，真正能随着职业上升的，不是当前的这套通用的后端技术，而是一个随着时间技术不断更新的方向，你要成为那个方向里面的专家，你的开源项目影响力越大，代表你在某个方向越专。