V2EX › craftx 的所有回复 › 第 4 页 / 共 14 页

V2EX = way to explore

V2EX 是一个关于分享和探索的地方

现在注册

已注册用户请登录

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 14

❮

❯

2024-04-06 09:03:31 +08:00

回复了 JZWen 创建的主题 › 酷工作 › [富途内推] 最近部门开放很多 hc 前端、后端、测试

同问

2024-04-05 09:11:50 +08:00

回复了 xiaohantx 创建的主题 › 职场话题 › 由于 gap 了一年，所有降薪被迫去了一家实业的公司....

最怕传统行业老板完全不会玩
需要一个技术大佬、市场/运营大佬，当然老板还得信任大佬们，不然还不如不玩

2024-04-03 14:55:56 +08:00

回复了 Ranglage 创建的主题 › 职场话题 › 北京税前 15k 能招到啥样的程序员

能干活，但技术一般
注意考核，现在很多技术水的，和培训班出来的
培训班出来的简历上不会写自己培训班出来的，而是看起来经验很丰富，薪资要求也不低

2024-04-03 14:41:39 +08:00

回复了 AntiFraud 创建的主题 › 职场话题 › 现在 boss 一定要填在线简历吗？

@felbryiozzzz 多谢。额外问个，因为每次换工作，都会换工作城市，中间留下几个月空档。这个影响多大？

2024-04-02 19:17:01 +08:00

回复了 AntiFraud 创建的主题 › 职场话题 › 现在 boss 一定要填在线简历吗？

@felbryiozzzz 头像的问题，多谢提醒。卡通头像可以吗？

2024-04-02 16:45:53 +08:00

回复了 5boy 创建的主题 › 职场话题 › 各位大佬们，拿到 offer 了，好处是涨了 30%，坏处是做内部系统，感觉没前途，然后据说前期要 996 赶工上线，目前工作是 995 的样子，要不要去呢

内部系统，可能是最不重要的部门
裁员从这里开始

2024-04-02 12:40:05 +08:00

回复了 brickwan 创建的主题 › 求职 › Python 后端开发， AI 应用开发， RPA 应用开发

本人同为求职者，好奇一问，有 github 吗？

2024-04-02 12:39:36 +08:00

回复了 brickwan 创建的主题 › 求职 › Python 后端开发， AI 应用开发， RPA 应用开发

本人同为，好奇一问，有 github 吗？

2024-04-02 12:35:22 +08:00

回复了 catcut 创建的主题 › 酷工作 › 百度投资！ Genie AI 团队招聘工程、算法岗位！

你好，接受远程面试吗？

2024-04-02 08:03:34 +08:00

回复了 chenxiansheng 创建的主题 › 职场话题 › 失业两个月了，长沙工作真难找啊，有无远程的工作啊

投远程，全是没有任何回复

2024-04-01 13:27:57 +08:00

回复了 craftx 创建的主题 › Linux › fedora 屏幕闪烁

@LaTero @fred649
谢谢切换到 xorg 后，不闪了

2024-04-01 11:17:45 +08:00

回复了 jessiepan2017 创建的主题 › 职场话题 › 兄弟们，热爱生活的你们有想过退休后，怎样继续发挥余热吗？

还是传统行业稳定
一些互联网公司 HR 恨不得只招刚从娘胎出来的

2024-04-01 09:01:12 +08:00

回复了 thiiadoewjwe 创建的主题 › 问与答 › 钉钉为什么使用体验很差

感觉钉钉还可以吧？
不过飞书倒是的确有问题

2024-03-29 08:28:47 +08:00

回复了 BD8NCF 创建的主题 › 职场话题 › 2 次面试经历，以及试用 4 天半的经历

急功近利是不错
但希望招来的人马上就能用，这点我无法认同
我更愿意相信很多公司根本没有能力考核应聘者的工作能力
从面试对话中，基本可以看出面试官的水平，从而得出对方究竟是根本没考核能力，还是真心觉得你不匹配，或是上面有其它的考量
也可以从朋友那里打听到，一些表面看起来光鲜靓丽的公司的真实技术水平和管理能力
作为从一线工作多年回到伪一线的人，我和我有相似经历的朋友，都认为，伪一线普遍技术水平和认知层次较低，但是眼高于顶

2024-03-29 08:14:22 +08:00

回复了 scratchVague 创建的主题 › 职场话题 › 低学历程序员的焦虑

我与 lz 有相同的焦虑
一线大厂肯定不要想了
一线中厂，有些很看重学历，有些更看重能力
如果是内地城市，从上市中厂，到刚创业的纳米厂，几乎每家公司都认为自己是大公司，“要求非常高，你达不到要求”，技术水平怎么样就呵呵了，他们还相信一线更看重学历。这种也别多想。
所以最好还是一线中厂，苦练技术，后面能润早点润——不要回内地，除非有一定资产，回去改行

2024-03-28 14:53:32 +08:00

回复了 idontnowhat2say 创建的主题 › 职场话题 › 调查一下，你们公司的小组长有干活还只是纯管理？

个人是不认同不干活的小组长。

2024-03-28 14:52:40 +08:00

回复了 TheWalkingDead 创建的主题 › 职场话题 › 年初公司大规模裁员，来记录下最近一个月的面试记录吧。

“大厂面试稍微简单点，小厂面试非常挑”
o(∩∩)o...哈哈
我只能去面小厂，感觉他们真的非常 o(∩∩)o...

2024-03-28 14:50:20 +08:00

回复了 BD8NCF 创建的主题 › 职场话题 › 2 次面试经历，以及试用 4 天半的经历

我也曾经两次没忍住，跟面试官说，面试不应该看表面功夫，应该考核分析问题解决问题以及创新的能力之类的话。但属于把天聊死。
我的朋友告诉我，遇到 sb 面试官，不管对方问什么，都回答：会、做过。但这个套路我不会。lz 可以试试。

2024-03-28 14:46:48 +08:00

回复了 BD8NCF 创建的主题 › 职场话题 › 2 次面试经历，以及试用 4 天半的经历

@BD8NCF
伪二线或者“全球研发中心城市”，很多公司不是只想找 crud body ，而是只知道 crud 。你的认知已经超出了他们的理解能力。在他们看来，你就是个 sb 。我去面试过技术最垃圾的几家公司，给我的答复基本上是：“我们的要求很高，你达不到我们的要求”
我的情况是另一种尴尬，在专业人士面前，我很专，但与他们的需求不匹配（因为这个专是一线锻炼出来的）；在技术垃圾面前，呵呵，我就是个 sb 。我也可以说，他们要求的技能很简单，我很快就可以掌握。但是他们看的就是表面功夫，而不是分析问题解决问题以及创新的能力。

2024-03-24 00:16:23 +08:00

回复了 BD8NCF 创建的主题 › 职场话题 › 2 次面试经历，以及试用 4 天半的经历

年龄大有年龄大的优势
至少在我看来，年轻更多是工作的劣势，除非工作内容是陪老板和 hr 当 sb
要求“精通”、要求年轻，都是些 sb 要求，尤其在不知道自己是几线的城市
摊上这个 sb 社会，是包括 lz 和我在内很多人共同的不幸
只能祝愿 lz 好运

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 14

❮

❯