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230 天前

回复了 coolxll 创建的主题 › 职场话题 › 35+， gap 近一年后求职，俩终面 offer 均被 HR 最后关头卡掉，心态有点崩，吐个槽

@raydied 国企是不是会有类似党员之类的门槛要求？

230 天前

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@behemoth2 向内或者向外
内因就是自我提升自我成长
外因就是陪伴家人或者类似的

230 天前

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@wjcwukong boss 上投过鹅木反应上海岗位也少

230 天前

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@supermama 不是数金普惠科技

230 天前

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@behemoth2 #38 我主要就 boss ，linkedin 现在要挂梯子用，上面猎头好像不如以前多了，找外企就 linkedin 和 indeed （这个我也没咋太多用过），还有 xx 本地宝上也有本地的一些工作机会推送

那找云的解决方案岗位吧，那个适合你

230 天前

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@behemoth2 #34 这种岗位市面上供应量少啊，偏销售的可能好找点，比如售前售后之类的，不过要出差

230 天前

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@behemoth2 找互联网的还是得多刷刷 leetcode ，要不然一面过不了，二面、三面、终面这些看眼缘，看大局观，很难把握了

猎头岗位上海这边感觉比较多的就是某红书、得物、蚂蚁

反正尽量多面面，找找感觉吧

gap 时间越久越难，gap 理由也要想一个

230 天前

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@coolxll #25 中小厂举个例子，某虎养车投过简历，看 JD 挺匹配的，直接简历都过不去，估计是年龄原因吧

230 天前

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@coderlxm 不能，拿到过一个 offer ，薪资 base 其实和某安一样，为了等 1 的 offer ，拒了，现在也不知道还能不能舔回来，那家就是五险一金不交满的

231 天前

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@sagaxu 有资源有能力的肯定还是有机会的对于大部分普通人现在肯定不太容易

231 天前

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@Rickkkkkkk 薪资流水这种还挺敏感隐私的，不给 offer 就收集候选人隐私信息还挺过分，挺恶心的

231 天前

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@sagaxu PayPal 吧

231 天前

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@justtokankan 帖子里写着的

231 天前

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@macaodoll 小组长水平吧银行么不清不楚银行讲定岗定级吧几杠几

231 天前

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@ldx78203199 老哥很了解啊 👍🏻

231 天前

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@andydebug 降薪完的 offer 比这个还是高一些的

231 天前

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@ghostwind bingo

231 天前

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@jsooo 关键是降薪 50%的 Offer 还是被鸽了

237 天前

回复了 liufan221 创建的主题 › 职场话题 › 上海， 33 岁有必要跳槽么

33 岁是稳定最重要了

243 天前

回复了 north521 创建的主题 › 职场话题 › 观《31 岁了，是在银行继续苟着，还是富贵险中求？兄弟们怎么看》有感

小红书要起号，v2ex 也要靠争议贴起号么

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