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2018-08-21 13:41:49 +08:00
回复了 ydirel 创建的主题 问与答 国内的资本热钱不投入到科学研究
热钱叫热钱就是因为周期短,而科研的周期都长,天然属性冲突,自然不会投,这点国外也是一样的。
2018-08-21 11:54:03 +08:00
回复了 LeCent 创建的主题 问与答 租房被坑了,有办法追回吗?
@LeCent 那样基本就是我说了,没办法算诈骗的,只是转租人和房东没有达成共识的前提下,你把钱转给了并没有和你签合同的转租人。理论上还是我说的办法,只针对转租人(因为你合同和房东签的)沟通和起诉,剩下让他俩自己解决(他们上一份合同到 20 号房东有理,7 号转租人有理,当然这不关你事了)。现实可能会让你失望,毕竟咱们国家法律不健全,你这纠纷金额也太小。被坑了也就只能当交学费了,任何情况都不应该把钱给和你没签合同的人,给房东让房东给他就没你事了。
2018-08-21 11:23:43 +08:00
回复了 JAVAER 创建的主题 问与答 遇到一个神级队友,我该怎么劝?
所有奇葩同事的问题,其实都是你们领导的问题,合理办法也只有找领导沟通,沟通无果你懂的“要么滚要么忍要么狠”。
2018-08-21 11:14:58 +08:00
回复了 LeCent 创建的主题 问与答 租房被坑了,有办法追回吗?
“今天房东叫我交房租,我和转租人理论,无果。”

楼主是不是有啥没说的?如果完全按你说的,那样明显是诈骗,一般不会用“理论”“无果”这种词,而是“转租人说钱给房东”了,“房东说没有收到钱”这么形容。你现在的说法,我怀疑是不是本身存在纠纷,比如就最后一个月房租没达成协议,转租人和转租人都认为应该自己拿,这种情况的话,就没办法说诈骗,报警基本也没啥用。

当然,问题本质是你牵涉到了合同之外的人,那样直接针对这个就好了:既然你合同是和房东签的,房东又没收到钱,你就直接和转租人交涉,让他返还你一个月房租,否则你去起诉他诈骗(虽然不是),他说钱给了房东是他们之间的事,让他自己去起诉房东。( PS:同理,我是房东我肯定直接起诉你,不管转租人)
2018-08-21 10:46:37 +08:00
回复了 L1nker4 创建的主题 问与答 实习工资被拖欠如何解决?
劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第 12 条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”

双倍赔偿不适用你这块,别想多了。

工资的事,先和公司沟通,注意保存沟通记录,一些重要信息体现出来,沟通无果仲裁就行。
2018-08-21 10:27:10 +08:00
回复了 konikoo 创建的主题 问与答 父母问工资多少!秘而不宣?还是如实回答?
我感觉都没说到关键点上,就一个问题,楼主将来买房用家里出钱不?
不用,那样没问题,你的钱就是你的钱,除了养老你没别的义务。
用,那样问题大了,你父母作为投资人了解下你的资产状况还不行了?吹吹牛逼将来需要融资(管亲戚借钱)也容易啊。
2018-08-20 16:26:46 +08:00
回复了 bey 创建的主题 问与答 有什么统计健身房实时健身的人数的应用吗?
你这个要求要是产品经理提出来,肯定还得打一架......
2018-08-20 16:13:42 +08:00
回复了 HA7733 创建的主题 问与答 请教一下关于公司员工持股的利与弊
这个外人没办法说的,有的真是福利,有的真是坑,只要真正了解公司情况的人才能弄清楚。
如果是自己公司,自己心理肯定有数。别人的公司,根本没考虑的价值,连真的假的都不一定。
另外,这种管别人借钱投资不谈分成的逼人,一律拉黑。
2018-08-20 16:05:01 +08:00
回复了 MrJiren 创建的主题 问与答 "试用期劳动合同"的一些问题
@yaoliyc 很多公司会上传数据到内网,让员工核对的,也有的公司是用 APP 打卡,再说我就是举个例子,你挑我这刺有啥意义。
2018-08-20 13:51:06 +08:00
回复了 MrJiren 创建的主题 问与答 "试用期劳动合同"的一些问题
最好的办法是直接换一家公司,法盲鸡贼公司一般技术水平也堪忧,当然这个看你的能力找工作容易不容易。
不换的话,不用担心会损害利益,出了问题仲裁一般都是稳赢的,还有赔偿拿,当然肯定是浪费时间和精力。
需要注意的是你得自己保留证据。签合同的时候可以询问下对方然后录音,改一遍是不可能的,合同注意拍照,平时打卡记录啥的也注意保存。然后还有三个月试用期,签正式合同需要签三年往上的,将来如果和你签的是一年的,然后一年之后不续签,这种情况也是可以要求赔偿的。
如果你你要除了上班没啥别的固定活动,那样自然朋友都是同事。
没有朋友我感觉不是啥问题,但没有爱好确实是个很大的问题,解决后者前者也能解决,或者你会发现不解决也挺好。
2018-08-13 13:25:46 +08:00
回复了 crossoverJie 创建的主题 程序员 如何成为一位「不那么差」的程序员
不想加 Java,加个后端也行,别的方向的话,[技能树]这部分肯定有很大区别的,别到到是无所谓。
2018-08-10 15:46:11 +08:00
回复了 nekoneko 创建的主题 奇思妙想 把变色的话题继续到底
我感觉这个需求的问题在于成本,目前技术没啥廉价的解决方案,贵的解决方案显然没多少人掏钱,某种程度其实可以算无解。
2018-08-10 15:39:06 +08:00
回复了 lvlv 创建的主题 职场话题 裸辞换工作,面试一个月,心态崩了
凭自己本事崩的......

五六线要是想进一二线公司就能进,那世界上就没五六线公司了,先现实点,努力进个三四线公司吧。
公司招聘都是看履历的,也就是你得有个敲门砖,技术重要但是确实当不了敲门砖,毕竟验证需要成本。

对自己技术有信心就包装一下,别让人感觉自己不能立刻上手什么的,真不能上手就去写点开源项目,写好了也是履历,摆正心态,先找个公司比较好,否则容易继续崩。
2018-08-06 17:04:33 +08:00
回复了 backfrw 创建的主题 问与答 有点迷茫,应届毕业怎么提升?
所以问题出在什么地方了?
文章信息太少,所以看不出来哪出了问题,但是信息太少本身就是问题,说明你不知道自己对项目的整体把握不够,不知道自己在项目中起到什么作用,所以只能说自己加了多少班。做两个项目能成长起来这个说法没问题,但是项目来说没有 0.5 约等于 1,或者 0.5 加 0.5 等于 1 的说法,0.5 基本是 0,只有 1 才是 1,所以只有你对项目整体足够了解,也就是只要时间够,自己就能独立完成的情况下,这种才算一个项目。

难道不是录用什么职位就做什么吗?
双方协商一致才能转,但是你没过试用期,所以没啥协商的资本......

想问下这种情况怎么办啊?
一般来说应该走人了,开发给你转运维,明显是不承认你的能力,做运维更不会让你得到提升......
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