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CIVITASV2EX 第 123317 号会员，加入于 2015-06-21 16:43:36 +08:00 |
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2015 年 7 月 1 日 回复了 shyrock 创建的主题 › MongoDB › Mangodb 的缺点是什么？性能？ |
Mongodb.
2015 年 7 月 1 日 回复了 djyde 创建的主题 › 程序员 › 写给即将学习编程的大学新生 |
小学三年级学习编程的路过。
2015 年 6 月 29 日 回复了 nilai 创建的主题 › 程序员 › 驼峰命名法有什么好处？ |
Basic 习惯，首字母也大写……
2015 年 6 月 29 日 回复了 tension2012 创建的主题 › 程序员 › 有个很邪恶的想法 |
2015 年 6 月 29 日 回复了 vinsony 创建的主题 › 程序员 › 被邀加入创业团队，有什么需要注意的吗？ |
@realpg 这倒是。我们当然也会有这样的考量。不过说到底，大家把话摊开讲就好。
2015 年 6 月 29 日 回复了 vinsony 创建的主题 › 程序员 › 被邀加入创业团队，有什么需要注意的吗？ |
@shandiansmile
很难想象你所在的团队会成就任何事。除了传销 / 微商。
很难想象你所在的团队会成就任何事。除了传销 / 微商。
2015 年 6 月 29 日 回复了 vinsony 创建的主题 › 程序员 › 被邀加入创业团队，有什么需要注意的吗？ |
@realpg
我们至今还没遇到很靠谱的技术，欢迎推荐 :-) 当然因为我自己是技术出身，目前只是工作压力相当大，也不存在「招不到人这事就做不了」一说。
你说的有道理。对于真正热爱工作的人，当然不能亏待。如果团队穷到正常薪水发不起，或者发了正常薪水就做不完（或熬不到下一轮），一开始的决策就有问题。跟这种团队也很难有好前途。混吃混喝的不要也罢，我发 50% 薪水一事无成，那还不如……是这个道理吧。
我们至今还没遇到很靠谱的技术，欢迎推荐 :-) 当然因为我自己是技术出身，目前只是工作压力相当大，也不存在「招不到人这事就做不了」一说。
你说的有道理。对于真正热爱工作的人，当然不能亏待。如果团队穷到正常薪水发不起，或者发了正常薪水就做不完（或熬不到下一轮），一开始的决策就有问题。跟这种团队也很难有好前途。混吃混喝的不要也罢，我发 50% 薪水一事无成，那还不如……是这个道理吧。
2015 年 6 月 29 日 回复了 vinsony 创建的主题 › 程序员 › 被邀加入创业团队，有什么需要注意的吗？ |
我目前的体验来说，「创业团队」在招人的时候实际上是负分项，不拿这个压你已经算好了，根本谈不上「哎呀我们在创业呀少拿点不会有事」。有理想，有风险偏好，自己压低报价换期权股权的一回事，但这种事可遇不可求。欣赏这种人也不是因为少付点钱（团队要死绝不是因为发合理薪资），而是因为他们会用心做事。
2015 年 6 月 29 日 回复了 maomaomao001 创建的主题 › 游戏开发 › 有那些比较好的游戏开发社区？（活跃+教程多） |
个人感觉，国内游戏制作的教程和文档，普遍比其他领域差一截……
2015 年 6 月 29 日 回复了 vinsony 创建的主题 › 程序员 › 被邀加入创业团队，有什么需要注意的吗？ |
@shandiansmile 创始人十几个？这股权架构也太乱了吧。头衔不能这么乱给的。
我们也是创业团队，算是天使轮。谈工资的时候从不会说「我们是创业团队所以你拿少点」，谁都知道创业可能失败，知道大公司经历以后更值钱，再压薪资算怎么回事？要省钱，提高效率才是重点。
我们也是创业团队，算是天使轮。谈工资的时候从不会说「我们是创业团队所以你拿少点」，谁都知道创业可能失败，知道大公司经历以后更值钱，再压薪资算怎么回事？要省钱，提高效率才是重点。
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