从这帖里可以看到公司流程的差异，以及流程差异对个人思维的影响。看来有些公司对社招人员的就业经历着重还是有原因的，有些是避免给团队招来大平台的人，职责之外啥都不会，有些是避免给团队招不知轻重的人，避免流程失控。
之前呆过一家公司，新项目按排期流程，这一步结束开始进入下一步，该准备准备，该干活干活，排期之内自己安排，那是我做过最舒服的一个项目。专业之内，该做什么要做什么，时间排期，我心里都有数，做起来游刃有余。


@Andrew1996 就事论事什么观点都可以看，这种“没有任何价值”的回复我一般都是忽略。有时候的点进去看看其他回复，曾经有过有价值回复的就不拉黑了，谁还没有情绪激动的时候。曾经看到一个一排列表下来仅是说自己大厂出国，结果回复的都是”你不行就赶紧滚，腾出位置，不行别碍事”之类垃圾回复，拉黑吧，不要和自己眼睛过不去。