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回复总数  984
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144 天前
回复了 tthem 创建的主题 职场话题 初级前端的出路在哪里?
持续学习和热爱对普通人来说才是优势,其他客观事实你也左右不了
145 天前
回复了 nathadai 创建的主题 职场话题 接私活被投诉到公司了有什么风险
看你有没有采纳了,采纳了就给了算了,不采纳你随意

我的项目的 SideP 只有一个兼职设计师,刚开始认真负责效果很满意,合作了几次来了大活草草了事,设计的东西没有我们手写的 DEMO 好看,付了全款再也不合作了。

目前 V 站上找的几个设计师和我们产品的契合度很高。

@kinghly 感觉主要是效果不行,一般我们都不好意思点,就说目前没项目
149 天前
回复了 LiuJiang 创建的主题 职场话题 创业艰难,道阻且长
印象比较深刻的 2 本书《 The Mom Test 》和《小而美》,对创业这件事上更犹豫了。

折腾了几个副业之后,对于自己的 SideProject 产品的理解,开发一定是在需求的后面。

产品开发这前我会回答自己几个问题:

1. 目前行业的困境是在哪里,需求在哪里,用户在哪里
2. 明确了产品的客户是谁,给谁用,解决了什么问题
3. 和竞品相比自己产品的特点和差异性,这个差异性能否支持用户付费

比如我最近在开发一款页面构建器,我自己梳理的几个优势:设计更美观,操作更简单,价格不贵。
150 天前
回复了 LucasMartine 创建的主题 搜索引擎优化 独立项目运营一周年经验分享
太便宜是个啥价位
@sentinelK 起码国内更加垂直和封闭,百度就是从移动互联网兴起开始没落的,淘宝美团大众点评知乎携程,到后面的头条快手拼多多抖音,高质量的内容都关在一个封闭的空间里,像谷歌百度这种白嫖怪不控股或者收购,这部分垂直领域的内容质量不会太高
@springz 你理解没问题,和商业私有化部署的还是有差距的,花几十万买个背锅侠,开源的你省了大家觉得不过如此
啥行业,价位多少?
源码可以参考 dhtmlx-gantt 提供一个私有仓库,固定某个版本的方式。

淘宝 200 块收作为定金,或者测试版本,源码版额外收费
151 天前
回复了 xxopp 创建的主题 奇思妙想 想要一个便捷的岗位人员安排 app
@xxopp #6 你这个如果手动排版的话应该不复杂,主要是

1. 任务排班
2. 排班分享
3. 数据记录

完全可以找个大学生给你开发个 web 版
152 天前
回复了 yesterdaysun 创建的主题 Vue.js Vue3 编写的最佳实践是怎样的?
我感觉主要是拆分模块封装,vue3 看着文档写着改着写了项目:

https://github.com/bojue/lemon-form

但是一般会把组件封装起来

1. 项目 [组件] : https://github.com/bojue/lemon-form/tree/master/src/components
2. Form 表单 [元素组件] : https://github.com/bojue/lemon-form/tree/master/src/components-form
3. Form 表单 [设置组件] : https://github.com/bojue/lemon-form/tree/master/src/components-form-setting

每行代码不代表最佳实践,整体感觉维护成本很低
152 天前
回复了 xxopp 创建的主题 奇思妙想 想要一个便捷的岗位人员安排 app
@xxopp #4 不好意思,我说这个业务是个排查算法,我们做工厂排程,app 感觉场景太少了我感觉,你把你的业务需求梳理一下:

1. 什么业务场景
2. 多少人,多少个岗位,排期多久(每周还是每个月)
3. 是否支持手动调整
4. 限制条件是什么,比如每天不超过 8 小时,每天同时不超过 5 人,请假不允许超过 15 天,连续上班不能超过 10 天,上班每天最少上班 4 小时
5. 是否支持预制,比如周一必须 [组长] 在岗


感觉你这个可以找个大学生外包出去,算法写好封装成小程序或者移动端
152 天前
回复了 xxopp 创建的主题 奇思妙想 想要一个便捷的岗位人员安排 app
排程
153 天前
回复了 showwwwww 创建的主题 求职 前端/全栈求职
@showwwwww 感觉已经没有优化的必要了 https://i.imgur.com/rjR4rdr.png
154 天前
回复了 BingoW 创建的主题 程序员 AI coding + 开源 erp(odoo) 有没有搞头
@sampeng MES 行业有客户场景不同导致的客制业务,关联表逻辑卡控处理,如果 ERP 客制化不多,完全可行
155 天前
回复了 fyzhh 创建的主题 职场话题 吐吐槽顺便聊聊企业管理
不管是软件测试以什么样的方式落地,都要看到收益。

我们 22 年底开始大规模做软件自动化测试,投入了大量的人力 all In 到产品测试上,3 个月完成的自动化测试基础功能覆盖。

测试的需求并没有减少,后端模型和需求变动,前端和后端测试又要自测覆盖。


产品的功能和核心竞争力并没有提升,没有订单,同时 23 年开始测试开始裁员,目前项目制的方式开发产品成本投入一直都在,但是没有收入导致软件已经 CY 了 2/3 了。

站在管理者角度又是一个很容易出活的管理指标。但是国内软件质量在老板是一个收益率很低的投入。在市场上没有正向的反馈。

这个管理者很难走下去,我们现在是这样的,我们团队现在是这样的,开发自己测试。
可能是下一个 [CODING]
我对 AI 的感觉:
1. prompt 本身就不是个无门槛的东西,高质量的 prompt ,但是什么是高质量的 prompt ,凭什么这个就是高质量的 prompt ,按照返回结果还是按照 prompt 的内容

2. 模型返回的东西也不是个确定性的内容

Ai 模型的内容从 0 到 1 很简单,甚至到 60 分都很简单,70 分就是个分水岭了
157 天前
回复了 karashoukpan 创建的主题 程序员 大家都阿里开源的项目怎么看
@iintothewind 微信小程序的文档不如不写
我们目前也是,工资全额发
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