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回复总数  41
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附言不知为何会在URL中加空格,图片没法放到主题里,原谅我加了一堆无用的附言:(
http://danceronkeyboard.com/images/zhaolian_office.jpg

这是我们办公室的环境,北京的小伙伴们来投吧!
2015-05-01 14:15:42 +08:00
回复了 WhyLiam 创建的主题 求职 [求职] 纽约附近的实习
可以试试internships.com,上面还是很有一些质量不错的雇主的。不过如要找愿意办CPT的实习时间可能太紧了。然后我猜测你们学校的career center网站上应该也有一些的吧?应该比v2ex上在纽约招人的更多一些。
岭院的师弟XD。我厂在招前端和产品经理,如果考虑北京的话我们可以聊聊:)
2015-05-01 13:58:46 +08:00
回复了 sky3hao 创建的主题 职场话题 即将离职, 关于未来职业发展的困惑
大数据高并发 都是硬逼出来的。找一个有技术积累的创业团队,是一个比较好的选择,因为很多创业团队做的产品用户量一上来,你马上会被推到处理高并发的风口浪尖。当然,这需要一点挑选的眼光。
2015-05-01 13:38:32 +08:00
回复了 Du 创建的主题 职场话题 面试一家帝都创业公司,最后的老大面试让我感觉很怪
猜测这家公司是付不出他们之前在招聘广告上承诺的薪水。这其实是蛮鸡贼的事情,因为通常招聘网站只是让你写一个范围,上限可以无限夸大,最后即使没有人拿到上限的薪水,也完全说得过去。但下限有什么好夸大的呢?你看到15-30K会投,难道8-30K就不会投了?建议还是认定自己的底线,如果你觉得自己要求的薪水是合理的,那么不要接受任何低于心理底线的薪水,工作起来不会开心的。

另外,我厂也是一个在帝都的创业公司,在招前后端工程师,欢迎骚扰。
2015-05-01 13:12:00 +08:00
回复了 dingyaguang117 创建的主题 酷工作 说一说最近面试的一些体会
有意思,因为我一直认为只有对工作经验要求不多的职位才需要面算法题。如果是更资深的职位,通常给的题目会更趋近于他们平时开发中需要面对的问题,最近硅谷的创业公司是流行在面试时候直接pair写code。越接近CTO的职位,其实面试需要写的code越少,因为这个时候你的履历、思维方式和沟通技巧已经足够说明很多问题。
2015-04-30 18:33:27 +08:00
回复了 a15819620038 创建的主题 求职 寻求 web 后端开发 工作机会
如果想把后端做细,除了Node.js/PHP可以试一试更RESTful的语言/框架,Rails社区和Node社区在后端的变化是非常快和前沿的,这两个社区有着所有新前端技术的高度活跃用户群。做后端的优化也免不了要深入nginx/apache/load balancing等等可以算是“运维”范畴的东西,简而言之,要把后端做深做细,往全栈方向发展也是免不了的:)

我司也在招聘有兴趣深入了解各项后端技术的工程师,如果考虑来北京,欢迎来投: http://www.v2ex.com/t/187523
2015-04-30 16:32:40 +08:00
回复了 cody1991 创建的主题 求职 [深圳前端开发求职] 2014 年中山大学本科生 一年工作经验
我也是中大的:)不过早了你5年毕业。我们也在找前端工程师,不过我们在北京,如果考虑来北京的话,联系我吧 http://www.v2ex.com/t/187523
2015-02-23 16:18:30 +08:00
回复了 ostholz 创建的主题 问与答 关于技术移民德国大家怎么想
听描述德国的这个薪酬水平确实不高。不过国内IT市场的这个热度,除美国以外其他地方的工资水平怕是难望其项背了。对德国这个国家,或者楼主所在的公司做的事情特别有兴趣则更有可能愿意出去。楼主可以考虑稍微介绍下自己的公司在做的事情。
2015-02-23 15:46:06 +08:00
回复了 yangyuan 创建的主题 求职 有没有北美创业的伙伴需要 “全能型” 程序员?
去美国读博即便只能去三流学校,也可以大大的降低门槛,因为你的英文会变好,对美国IT市场的动向会更敏锐。所以我不明白你为什么会觉得这会是浪费时间,多点国外求学经历不是坏事。
2015-02-23 15:41:23 +08:00
回复了 yangyuan 创建的主题 求职 有没有北美创业的伙伴需要 “全能型” 程序员?
创业公司不是解决不了H1B,而是到一定程度的创业公司才可以,对资金的要求是比较高的,因为要证明你雇得起外国雇员啊。硅谷有一些创业公司是很乐意从外国搬运人才的,因为硅谷对程序员的竞争实在太白热化了,也能够解决的起H1B,但你的英文要足够好,技术方面的背景则要应用性足够强,即要是市场上比较热门的技术。这需要你对技术趋势有一定的前瞻性,且一直关注最新的技术动向。https://angel.co 这上面会有一些创业公司的工作,可以尝试申请。

当然,每年H1B申请的绝对大头还是由大公司占据的。这个技术方面的背景不够牛的话就非常难了。

所以,要直接从国内去美国工作门槛还是不低的,两种门槛看你想跨哪一个了。也可以去mitbbs的工作板块试试,上面有时会有华人开的公司,这个会更愿意直接从国内搬人。
2015-02-21 14:22:33 +08:00
回复了 wangfeng3769 创建的主题 职场话题 为什么找一份 soho 和远程的工作就是那么的难?
找国外的远程工作吧。odesk, elance, 还有这个:weworkremotely. 其中有一大部分是不在意你在哪个国家的,这类的工作比国内要多很多。但是如楼上某一楼说的,这种工作对自律的要求极高,而且如果要找国外的工作对英语要求也极高。另外,你的硬广没有怎么透露出这三点:1、你能做什么 2、你做过什么 3、客户为什么要雇你。

建议弄一个简单的介绍页面讲一下这几点,然后把博客分开放吧,因为客户真的不关心你对时事有什么想法,有什么爱好,他们关心的是:你能不能帮他们找到更多的客户,赚更多的钱。
2015-02-08 14:48:17 +08:00
回复了 killerv 创建的主题 生活 对于结婚只用 QQ 通知的,你们会去吗?
我也有个朋友,之前还比较熟经常见面一起玩,她从国外回来过年,问我在不在北京,说可以一起吃个宵夜。我说,你到的这么晚,等你安顿下来、再出来实在太晚了,我第二天一早又要回家过年了,不如我直接去机场找你见一面吧!

她就没回了,于是我知道她只是意思意思,她对我的心理距离是“没那么熟”。

与其纠结要不要去,不如直接排出要去的计划,说你看我几点到哪里你看怎么样?看对方反应如何,如果不置可否,你自然知道她心里没有你真的会去的预期,这样比起在论坛发贴自己心里纠结,要主动的多。
2015-02-08 11:36:48 +08:00
回复了 abbatuu 创建的主题 酷工作 有求技术合伙的,有求外包的,貌似没有人求 CEO、天使的~
Steve Jobs就求到了John Sculley,不过他为什么能求到John Sculley?靠的是股份、期权、薪水吗?他靠的是这个公司的远景和视野,加上自己的实力和个人魅力。这些东西缺一样,你都求不到出色的CEO来给你打工。
2015-02-08 11:16:52 +08:00
回复了 leaderweb 创建的主题 酷工作 求技术合伙人
89年加一分,90后加2分 这个要求太雷了,还好没有搬到这篇贴子里。

主流开发语言到底是什么语言呢?什么语言算主流呢?最适合创业公司快速开发的Ruby,Python和Node.js算不算呢?

我刚刚结束上一个项目,正在寻求新的项目作为技术合伙人加入。不过,除了提要求,最好简单介绍一下你们想做的是个什么样的产品,这样能够增加别人回复的欲望。现在这个只有要求,自我介绍几近于不存在的帖子(我看到的只有三个字:媒体人),要产生兴趣还挺难的。
2014-12-15 21:40:30 +08:00
回复了 gengzhengtao 创建的主题 咖啡 程序员喝茶的多,还是喝咖啡的多
有大半年时间每天2-3杯咖啡,不过后来变成早上如果不喝咖啡头脑就清醒不过来,就不喝了。现在偶尔喝喝茶,我发现印度的阿萨姆红茶不错。

另外,记得知乎上有一个问题问为什么现在的年轻人都喝咖啡不喝茶,有个答案说,因为好的茶年轻人喝不起。观察了一下,我爸或者是别的长辈,喝的茶我的确买不起,所以这个结论其实很有道理。
2014-08-23 07:01:31 +08:00
回复了 iqyoslh6 创建的主题 酷工作 [上海] 百万天使轮互联网项目诚招技术总监
照饿了么这种推广力度技术难度会在于如何处理海量并发请求,午餐时候容易当掉
2014-07-16 15:57:11 +08:00
回复了 Actrace 创建的主题 求职 [深圳]全栈工程师值多少?
LZ还是年轻,我21岁时候狂多了,不要说全栈,上来就觉得自己宇宙第一有没有。

不过,20岁恃才傲物可以,再过几年还这样的话,很难有进步的。觉得自己有不足,才会去虚心学新东西,很多东西都是只能靠时间积累而没有捷径的,是你成为一个大师级的程序员必备的,我说的不是技术上的积累,是你对这个世界的看法和感悟。

LZ还很年轻,所以,好好努力吧,祝好运。
2014-07-13 16:39:52 +08:00
回复了 sun1534 创建的主题 程序员 程序员心中大概都藏着创业梦,那问题就来了。
其实36kr有一系列的文章在谈这个问题,楼主可以看下:
http://www.36kr.com/p/203237.html
http://www.36kr.com/p/206766.html

总结一下就是,因为创业初期,你只需要一个原型,所以程序员的投入是最高的,因为需要花很多的时间去编程,这些编程的时间本来是可以用来接外包换钱的。但当你把这个原型做完,你就没有那么需要程序员了,这时候运营,市场,融资,销售的技能更重要。除非这个程序员对后面这些方面包括产品都有自己深入的了解,此时他很可能会被放到一个“用完甩”的状态。

所以其实一个比较可行的方案是,找到一个你觉得有实力做技术合伙人的程序员,出一个合理的市场价请他做原型(甚至你可以出钱让他去找一些外包人员来加快开发进度)。在原型做出来之后,你会有机会证明自己对行业和市场的了解、对用户心理的观察、运营能力、销售能力,这时你邀请程序员入伙,难道他同意的可能不是大得多?

我遇到过一些对技术和产品很了解但自己不编程的创始人,他们就是这样来和我接触的,我会非常愿意和他们合作先试试看。当然,我也建议作为程序员的诸位,多花一点时间去思考“程序”以外的事情,多了解“程序”怎么用来解决一个现实世界中的行业问题,其中的商业逻辑何在,这样你能够分辨哪些创始人是真的可以做成事情,哪一些只是想要空手套白狼。
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