V2EX › blakezhaothinks 的所有回复

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107 天前

回复了 Bruta 创建的主题 › 酷工作 › [上海] Booking.com 招聘软件开发经理 2 名，后端开发工程师 8+ 名

这是我在 V 站上见过最舒服的招聘信息，希望其他 V 友发招聘也能按这个模板来。

114 天前

回复了 hardto 创建的主题 › 职场话题 › 锐评一下程序员的就业未来

情况大家都只知道，你倒是说说解决方案啊。 [多和别人交流，世界上赚钱的方式很多] ，就这？

120 天前

回复了 DevZ 创建的主题 › 酷工作 › [北京][远程] 北京创业公司招聘远程 Python / Java /Nodejs 后端开发者

+1 ，建议给个薪资范围供参考

138 天前

回复了 eleven12 创建的主题 › 职场话题 › 远程入职国外的公司延长码农职业生涯，兼顾个人发展

小厂远程大都是基于用人成本考量的。能拿到海外大厂远程 offer ，确实也不怎么愁找工作。

141 天前

回复了 lynn057 创建的主题 › 职场话题 › 后端要不要转 AI 应用开发

应用层开发就是基础概念理解 + 调 API ，学习成本不高，从技术角度来说，不算一个新方向。商业/业务角度来看，可以算作一个赛道，不过现在也已经很卷了。

155 天前

回复了 isSamle 创建的主题 › 职场话题 › 仓库主管有前途吗

兄弟，你这个跨越有点大。
如果是铁饭碗类型，或者这个岗位能够到上面的圈子，可以考虑考虑。
PS：薪资上面的提升完全是加班加出来的。

190 天前

回复了 qwertyzzz 创建的主题 › 健康 › 你们身体都有哪些慢性病(缺陷)

28 岁：
1. 近视
2. 轻微驼背
3. 肩关节滑膜炎

206 天前

回复了 857681664 创建的主题 › 程序员 › 抱着想写好质量代码的心，然后遇到一个完全不管代码质量的人合作，真是糟心

代码质量管理这事，短期内看不到回报的，只能从上往下推，要大领导直接干预，基层再怎么抱怨没有用，也推不动。如果你们公司是业务导向的（大多数公司如此），而不是技术导向的，也无工程师文化，那就更不要想了，老实写好自己的代码吧。

207 天前

回复了 guancyxx4king 创建的主题 › 酷工作 › [30k+/mo][远程支持][AIGC] Creatify.ai 招募前后端工程师

1. 工作时间是按国内还是美国？

226 天前

回复了 REDGroundwu 创建的主题 › 职场话题 › 在接到口头 offer 后，应该从哪些因素去判断？

@Jcloudy 兄弟，你没懂我的意思啊。公司没发正式 offer 是不确定要不要录用你，有可能你就是个备胎，先用口头 offer 把你“占”住，事后反悔了也没有任何成本。

226 天前

回复了 REDGroundwu 创建的主题 › 职场话题 › 在接到口头 offer 后，应该从哪些因素去判断？

你想想他们为啥不给你发正式 offer ？因为发了正式 offer 就必须录用你。

321 天前

回复了 dododada 创建的主题 › 职场话题 › 南京的行情和外包

在南京待了快 4 年了，南京是真的依壁雕凿

357 天前

回复了 Turbonz 创建的主题 › 酷工作 › [Django 远程] 小型网站后端维护，长期合作机会

等一个一楼的问题回复

2023-11-27 14:06:41 +08:00

回复了 xlsepiphone 创建的主题 › 职场话题 › 马上 24 年了，想从国内拿德国柏林的 offer 难吗？

“现在交通这么发达，去德国工作和我在北京工作有什么区别？”

2023-11-27 14:05:52 +08:00

回复了 xlsepiphone 创建的主题 › 职场话题 › 马上 24 年了，想从国内拿德国柏林的 offer 难吗？

听 OP 描述家里经济基础还不错，母亲养老应该不用担心。母亲介意的应该是，她的老伴过世没几年，现在儿子也要“离”她而去了。如果你是独生子，至少也要把母亲接过去，如果母亲不愿意，可以每年接她过去住一段时间。

2023-11-23 13:50:06 +08:00

回复了 paradox2023 创建的主题 › 职场话题 › 为啥别人都是年薪几十万

不要横向对比，跟自己纵向对比就·。我在公司从来不问别人工资，自己慢慢进步，有个小目标。横向对比很容易焦虑，总有人比你年轻比你优秀，当然你也比很多人年轻优秀。

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