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回复总数  6801
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2024-03-15 10:46:34 +08:00
回复了 Rrrrrr 创建的主题 职场话题 其实大公司的裁员,看似人员在流动,其实没有
无情的公司必然也会被员工无情的舍弃。比如阿里华为
2024-03-14 18:31:19 +08:00
回复了 Kroldee 创建的主题 问与答 如何克服在图书馆 观察 (看) 异性/同性的恐惧?
多看点
不考虑直播一下吗?
电视节目不也是广告吗?建议也取消一下就好了
2024-01-22 13:13:40 +08:00
回复了 throns 创建的主题 日本語 N1 出成绩,一年前的日语学习帖子挖坟
恭喜楼主。话说我一直弄不懂什么时候报名,老是错过,你们有什么方法知道报名时间吗?
2024-01-19 10:00:59 +08:00
回复了 xfl 创建的主题 生活 父母吵架
几种方式,看你个人能力。第一种找出毛病的节点,你作为中间人去理清。第二种找出弱势的一方,给他自己的关心,让他不会做傻事,让这段关系和平终结。第三种关心好自己,壮大自己,然后给这段关系做兜底。
1.收集证据,拒绝任何文件上签字,不要随便说话
2.爆出公司
2024-01-18 13:24:08 +08:00
回复了 seers 创建的主题 职场话题 工作这么多年,对接过最令人作呕的公司是阿里
阿里,华为的我真不建议老板们招,遇到一个头疼一次。他不是一个人差,是把整个公司往坏的方向带。
2024-01-17 13:43:43 +08:00
回复了 gk2014 创建的主题 职场话题 网易裁员 1600 人?
互联网这么输送人才,卷得很。
会员费直接过滤一批贪便宜喜欢抢购的人群。商品质量比外面的普通超市好一些,比较省心。
2024-01-09 15:07:32 +08:00
回复了 6379616e 创建的主题 职场话题 广联达全体员工年终绩效清零?
事实了解到是
大面积裁员加全员绩效归零,不是年终奖,而是写进合同的绩效工资。而且不提前通知,到最后一刻才通知的神操作。绩效归零的目的据说因为是高管解禁的条件是盈利达到多少,但是后来算起来还有缺口。
我买了个 nuc 电脑,售后都没了,店家直接跑路。所以这种需要长期的,还是京东或者线下大的连锁店靠谱。
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